2024年建筑行業(yè)勞動合同參考模板（四篇）

第5頁共5頁2024年建筑行業(yè)勞動合同參考模板____合同書________一、合同期限____1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。若合同中包含試用期，則試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。____（二）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同____本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成指定工作任務(wù)為合同終止時間。____二、工作內(nèi)容與要求________第二條____甲方聘用乙方在（項目名稱）工程中擔(dān)任（崗位/工種）工作。乙方需持有有效的職業(yè)資格等級證或上崗證，號碼為_________。____第三條____乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達到規(guī)定標準。____三、勞動保護與勞動條件________第四條____甲方應(yīng)遵循國家工時制度安排乙方工作時間。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班時，須經(jīng)乙方同意，并確保不違反國家相關(guān)規(guī)定，同時應(yīng)合理安排補休或支付加班費。____第五條____乙方進入施工現(xiàn)場前，甲方須對其進行入場施工安全教育。對于已取得特殊工種操作證書的乙方，甲方應(yīng)組織崗前培訓(xùn)（或書面交底）后方可安排上崗。____第六條____甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按國家勞動安全、衛(wèi)生標準，為乙方提供必要的安全防護措施及勞動保護用品。____第七條____甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。____四、工資保險待遇________第八條____乙方試用期工資為每日（或每月）____元，轉(zhuǎn)正后工資為每日（或每月）____元；若按工作量計酬，則每（工作量單位）支付____元。雙方約定工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標準。甲方應(yīng)于每月____日前發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認。合同終止或解除時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。若甲方為分包方且發(fā)生工資支付違約，由工程總承包單位負責(zé)支付。____第九條____甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并足額繳納保險費。合同解除后，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負傷，待遇按國家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。____五、勞動紀律與合同變更、解除、終止、續(xù)訂________第十條____乙方應(yīng)嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度、勞動紀律及安全技術(shù)操作規(guī)程。____第十一條____乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：1.試用期內(nèi)不符合錄用條件；2.違法違紀行為，如打架斗毆、偷竊、賭博等；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；4.嚴重違反甲方安全管理規(guī)定和勞動紀律；5.被依法追究刑事責(zé)任。____第十二條____有下列情形之一的，乙方可解除合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅等手段強迫勞動；3.甲方不能提供安全勞動條件或未按規(guī)定支付勞動報酬。____第十三條____合同變更、解除、終止、續(xù)訂均需提前以書面形式通知對方，不得擅自進行。____六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其他________第十四條____解除勞動合同時，甲方應(yīng)出具終止/解除勞動合同證明書。符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。雙方違法解除合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件規(guī)定賠償對方。____第十五條____因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向工程所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在裁決書送達之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。____第十六條____甲方制定的規(guī)章制度及專項協(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。____第十七條____本合同未盡事宜或與國家、四川省相關(guān)規(guī)定不符的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十八條____本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，工程所在地勞動部門備案一份，乙方務(wù)工工地備查一份。合同自雙方蓋章簽字之日起生效。____第十九條____雙方約定的其他事項（如有）。甲方（公章）：__________乙方（簽字或蓋章）：__________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位：__________鑒證日期：____年____月____日2024年建筑行業(yè)勞動合同參考模板（二）一、合同期限1.____固定期限合同____：本合同自____年____月____日起生效，并于____年____月____日終止。若合同中包含試用期，則試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.____以工作任務(wù)完成為期限的合同____：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成______工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容與要求第二條：甲方聘用乙方在（項目名稱）______工程中擔(dān)任______崗位（工種）工作。乙方需持有有效的職業(yè)資格等級證或上崗證，其號碼為______。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時并高質(zhì)量地完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動保護與勞動條件第四條：甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工時制度安排乙方工作。因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班時，需經(jīng)乙方同意，并確保不違反國家相關(guān)規(guī)定，同時應(yīng)合理安排補休或依法支付加班工資。第五條：乙方進入施工現(xiàn)場前，甲方需對其進行入場施工安全教育。對于已取得特殊工種操作證書的乙方，甲方需進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后方可安排其上崗。第六條：甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。第七條：甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，以預(yù)防事故并減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條：乙方試用期工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元。若工資按工作量計算，則每（工作量單位）支付____元。雙方約定的工資水平不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在每月____日前發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認。勞動合同終止或解除時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。若甲方為分包方且工資支付違約，由工程總承包單位負責(zé)支付。第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并足額繳納相關(guān)費用。勞動合同解除后，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律與合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（一）試用期間不符合錄用條件；（二）有違法、違紀行為；（三）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和勞動紀律；（五）被依法追究刑事責(zé)任。第十二條：有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（一）試用期內(nèi)；（二）甲方以非法手段強迫勞動；（三）甲方不能提供安全勞動條件或未按規(guī)定支付勞動報酬。第十三條：變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，雙方應(yīng)在規(guī)定時限前以書面形式通知對方，不得擅自行動。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其他第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)出具終止、解除勞動合同證明書。符合規(guī)定條件的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。雙方違法解除勞動合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。第十五條：因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向工程所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在裁決書送達之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條：雙方可約定其他事項。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位：_____鑒證日期：_____2024年建筑行業(yè)勞動合同參考模板（三）甲方（用人單位）：_________住所：_________法定代表人（或負責(zé)人）：_________乙方（勞動者）：_________住址：_________身份證號碼：_________甲乙雙方依據(jù)平等自愿的原則，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守：____第一條勞動合同期限____：1.本勞動合同類型及期限明確如下：A.有固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。C.以完成特定工作任務(wù)為期限。2.本合同包含試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條工作地點____：位于____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣）____路____號。____第三條工作內(nèi)容____：1.乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔(dān)任____職務(wù)，具體工作內(nèi)容依據(jù)甲方崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.若乙方無法勝任當(dāng)前工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，并依據(jù)新崗位確定薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前____日書面通知乙方解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償金。3.乙方因嚴重過失或故意行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。____第四條工作時間和休息休假____：1.工作時間實行標準工時制，甲方確保乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求安排，乙方應(yīng)予服從。2.休息休假安排遵循國家相關(guān)規(guī)定。____第五條勞動報酬____：1.乙方月工資標準為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元（如實行計件工資，則另行約定計酬標準）。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，將按國家規(guī)定支付加班費。3.甲方確保按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____。____第六條社會保險____：1.甲方依據(jù)國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，并繳納社會保險費。2.乙方個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳，乙方無異議。____第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護____：甲方為乙方提供必要的勞動工具、場所及其他勞動條件，確保工作場所符合安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。____第八條規(guī)章制度____：甲方依法制定并完善的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守。____第九條保密義務(wù)____：乙方應(yīng)保守在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等不宜公開的信息，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____第十條勞動關(guān)系狀況聲明____：乙方確認在簽訂本合同時未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。如因此造成其他單位損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。____第十一條勞動合同解除或終止____：1.乙方需解除勞動合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，以送達甲方指定部門及職務(wù)為準。2.解除或終止勞動合同的相關(guān)事宜，按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)辦理工作交接，并將甲方財物歸還指定人員。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4.乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金的，應(yīng)在辦理完工作交接后領(lǐng)取。____第十二條爭議解決____：雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____第十三條未盡事宜____：本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。____第十四條合同生效及份數(shù)____：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽約代表（簽字）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年建筑行業(yè)勞動合同參考模板（四）一、合同期限（一）固定期限勞動合同本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如合同中包含試用期，則試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）以完成特定工作任務(wù)為期限的合同本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成指定工作任務(wù)為合同終止條件。二、工作內(nèi)容與要求第二條甲方聘用乙方在（項目名稱）工程中擔(dān)任（崗位/工種）工作，乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為______。第三條乙方需按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達到規(guī)定標準。三、勞動保護與勞動條件第四條甲方應(yīng)遵循國家工時制度安排乙方工作時間。因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班時，需經(jīng)乙方同意，并符合國家相關(guān)規(guī)定，同時應(yīng)合理安排補休或支付加班工資。第五條乙方進入施工現(xiàn)場前，甲方需對其進行入場施工安全教育。對于持有電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方，甲方應(yīng)進行崗前培訓(xùn)或書面交底后方可上崗。第六條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。第七條甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。四、工資與保險待遇第八條乙方試用期工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元。如工資按工作量計算，則每（工作量單位）支付____元。雙方約定的工資水平不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)于每月____日前發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認。勞動合同終止或解除時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。若甲方為分包方且發(fā)生工資支付違約情況，由工程總承包單位負責(zé)支付。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并足額繳納社會保險費用。勞動合同解除后，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律與合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀行為的；3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損