培訓(xùn)學(xué)校教師招聘考核方案范文（3篇）

培訓(xùn)學(xué)校教師招聘考核方案范文（3篇）培訓(xùn)學(xué)校教師招聘考核方案范文（精選3篇）培訓(xùn)學(xué)校教師招聘考核方案范文篇1一、本項(xiàng)考核主要由兩部分組成。1、由教學(xué)研訓(xùn)室組織考核小組對(duì)音體美信息技術(shù)教師集中聽(tīng)課（課堂實(shí)際效果包括教師和學(xué)生兩部分），最后取小組成員分的平均分。（此項(xiàng)占總合計(jì)的60%）2、由各學(xué)校校長(zhǎng)、教務(wù)主任、學(xué)科組長(zhǎng)組成臨時(shí)考核小組提前進(jìn)行聽(tīng)課考核打分，取小組平均分。（此項(xiàng)占總合計(jì)的40%）注：1項(xiàng)中所得百分制的分為課堂教學(xué)得分，也可單獨(dú)得分（由小組再次聽(tīng)課得分）。二、本項(xiàng)考核中所涉及扣分項(xiàng)目。1、音體美各科未完成上級(jí)教育主管部門(mén)及學(xué)校所布置的各項(xiàng)任務(wù)及活動(dòng)的扣5分，（未完成記錄，扣1分；未完成任務(wù)，扣3分；未按時(shí)上交任務(wù)，扣1分）。本項(xiàng)可查記錄及校務(wù)日志。2、信息技術(shù)教師扣分項(xiàng)目包括：（1）遠(yuǎn)程教育資源下載（以中央、河北為主），查看電腦資源。不全的少一期扣分，未及時(shí)下達(dá)通知教務(wù)處或老師的少一期扣分。此項(xiàng)查記錄及各期通知單。（2）上級(jí)教育部門(mén)及學(xué)校組織的各項(xiàng)電腦大賽等相關(guān)活動(dòng)，未完成記錄，扣1分；未完成任務(wù)，扣3分；未按時(shí)上交任務(wù)，扣1分。三、考核中的加分項(xiàng)目。1、由主管領(lǐng)導(dǎo)（負(fù)責(zé)人）認(rèn)定工作量超標(biāo)的加2分。2、由教育主管部門(mén)直接認(rèn)定工作量超標(biāo)或工作上有突出貢獻(xiàn)的，加3分。培訓(xùn)學(xué)校教師招聘考核方案范文篇2為滿足正常教育教學(xué)需要，解決我校相關(guān)學(xué)科教師短缺問(wèn)題，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，決定由我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分學(xué)科優(yōu)秀教師，特制定本方案。一、招聘原則堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，在考核的基礎(chǔ)上，面向社會(huì)招錄研究生和重點(diǎn)師范院校本科畢業(yè)生。二、招聘名額及崗位共招聘教師若干名，其主要為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育等學(xué)科專任教師。三、應(yīng)聘人員資格條件1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病和影響工作的慢性疾病，適應(yīng)教育教學(xué)要求。2、應(yīng)聘教師須符合以下條件：⑴全日制師范本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）；⑵普通話水平達(dá)國(guó)家二級(jí)乙等以上，其中，語(yǔ)文教師要求普通話水平達(dá)二級(jí)甲等以上；⑶符合教師崗位專業(yè)要求。（語(yǔ)文教師：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)；數(shù)學(xué)教師：數(shù)學(xué)類專業(yè)；英語(yǔ)教師：外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（英語(yǔ)）專業(yè)；物理教師：物理學(xué)類專業(yè)；化學(xué)教師：化學(xué)類專業(yè)；生物教師：生物科學(xué)類專業(yè)；政治教師：政治專業(yè)教育類；歷史教師：歷史學(xué)類專業(yè)；地理教師：地理科學(xué)類專業(yè)）四、報(bào)名時(shí)間和方式（一）報(bào)名時(shí)間：20__年__月__日—20__年__月__日（二）報(bào)名方式：報(bào)名采取郵寄方式。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)請(qǐng)附上如下材料：學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及能說(shuō)明個(gè)人成績(jī)、業(yè)績(jī)的材料等（復(fù)印件）。應(yīng)聘者請(qǐng)將材料郵寄到：湖北省桃仙中學(xué)辦公室（郵編），信封左下角注明應(yīng)聘崗位。五、程序及要求（一）資格審核學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通知符合崗位條件者參加試教。（二）試教試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。試教主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)能力（說(shuō)課、試講）、教育能力（教育案例分析等）。試教滿分100分，60分以上（含60分）為合格。（三）體檢在試教成績(jī)合格的人員中，根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考核成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按試教成績(jī)高低遞補(bǔ)體檢人員。（四）確定擬聘用人按照應(yīng)聘人員的試教成績(jī)高低以及體檢、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，確定擬聘用人員。六、公示將擬聘用人員的名單在湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。七、聘用和待遇聘用人員實(shí)行聘用制，納入國(guó)家事業(yè)編制人員管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。八、其他事項(xiàng)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的協(xié)議無(wú)效。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁(yè)，聯(lián)系電話：。未被錄用者的資料恕不退回。培訓(xùn)學(xué)校教師招聘考核方案范文篇3為加快學(xué)前教育的改革與發(fā)展，強(qiáng)化學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)前教育普及普惠水平，推動(dòng)全縣教育高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)縣人民政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘190名幼兒輔助教師到相關(guān)幼兒園從事輔助教學(xué)工作，為做好本次工作，特制定本招聘實(shí)施方案。具體內(nèi)容如下：一、崗位及性質(zhì)（一）崗位：幼兒輔助教師（二）性質(zhì)：勞務(wù)派遣制（即不占編制）。二、招聘人數(shù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人數(shù)190名。招聘崗位詳見(jiàn)附件《幼兒輔助教師崗位需求一覽表》（附件1）。三、招聘對(duì)象及條件（一）招聘對(duì)象應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。（二）招聘條件1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；2、45周歲及以下（19__年1月31日及以后出生）；3、具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，同時(shí)具有教師資格證；4、身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔20__〕1號(hào)、人社部發(fā)〔20__〕19號(hào)、人社部發(fā)〔20__〕82號(hào)、人社部發(fā)〔20__〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名：1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；4、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；5、有法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形及師德師風(fēng)方面存在問(wèn)題等其他情形的；6、列為失信被執(zhí)行人的。四、工資待遇薪酬待遇為4000元/月，含單位繳納“四險(xiǎn)一金”部分，不含個(gè)人繳納部分。五、報(bào)名、資格審查（一）報(bào)名地點(diǎn)：教育和科技局五樓1號(hào)會(huì)議室。（二）報(bào)名時(shí)間：20__年2月16日至2月19日，共4天。（每天報(bào)名時(shí)間為：上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）（三）報(bào)名要求報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行的方式進(jìn)行。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《幼兒輔助教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》附件2）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》《崗位一覽表》《報(bào)名表》，如實(shí)提交和準(zhǔn)確填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，若提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、有效居民身份證等原件和復(fù)印件，以及近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片3張。同時(shí)應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保證通訊暢通。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與工作人員聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。六、考試考試采取面試方式進(jìn)行，分值為100分。（一）面試時(shí)間：另行通知。（二）面試地點(diǎn)：另行通知。七、加分事項(xiàng)專業(yè)為學(xué)前教育、幼師、幼兒師范、幼兒教育、幼兒藝體教育、學(xué)前輔導(dǎo)與保育、學(xué)前教育學(xué)的在總分上加0.5分，教師資格證為學(xué)前教育的在總分上加0.5分。八、體檢（一）體檢人員的確定面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（體檢環(huán)節(jié)，考生成績(jī)第190名出現(xiàn)并列時(shí)，以具有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的考生優(yōu)先列為體檢對(duì)象，沒(méi)有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的考生不列為體檢對(duì)象；如都有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的或都沒(méi)有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。（二）體檢體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔20__〕1號(hào)）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20__〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20__〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔20__〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知；體檢費(fèi)用由考生自費(fèi)；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作由縣教育和科技局統(tǒng)一組織安排在有資質(zhì)的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行。九、入職審查體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象后，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容參照招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。20__屆畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、師德師風(fēng)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：（一）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；（三）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；（四）自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由的；（五）有法律、法規(guī)規(guī)定的禁止性情形及師德師風(fēng)方面存在問(wèn)題等其他情形的；（六）列為失信被執(zhí)行人的。十、聘用（一）選崗經(jīng)面試、體檢、入職審查符合擬聘條件的人員，在縣人民政府的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，聘用崗位由高分到低分依次選崗（出現(xiàn)成績(jī)并列的以抽簽形式?jīng)Q定選崗順序）。（二）簽訂《勞動(dòng)合同》由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。合同時(shí)限一年一簽。十一、紀(jì)律監(jiān)督（一）本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。（二）招聘工作的命題、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。（四）本次公開(kāi)招聘均不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。（五）本次公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。十二、其他事項(xiàng)說(shuō)明本次招聘過(guò)程中，如遇體檢、考察政審、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的，順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)限截止20__年3月底。十三、疫情防控要求1、請(qǐng)各位考生在報(bào)名、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。2、請(qǐng)各位考生如實(shí)填寫(xiě)《幼輔助教師公開(kāi)招聘新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3），報(bào)名、進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知，如有隱瞞后果自負(fù)。3、各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“貴州健康碼”，確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。4、考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外旅居史人員不得參加面試；考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及有本土陽(yáng)性感染者報(bào)告所在地級(jí)市的其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員，須提供考前5日內(nèi)間隔24小時(shí)的2次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加本次面試；省外其它低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生入黔前必須有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明，考