2024治安巡邏隊員聘用合同

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任治安巡邏隊員，負責維護甲方所在區(qū)域的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，認真履行職責。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。4.3乙方如因工作原因?qū)е鹿べY待遇發(fā)生變化，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日補貼、加班費等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機密等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)因個人原因提出辭職。7.3本合同期滿或雙方協(xié)商解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和崗位職責要求。4.合同期內(nèi)，乙方如發(fā)生嚴重違法行為或嚴重失職，甲方有權(quán)解除合同。5.合同期滿或雙方協(xié)商解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益、促進勞動力資源合理配置和社會經(jīng)濟發(fā)展的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：是指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的，由用人單位、勞動者和社會共同承擔的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.保密條款：是指在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、工作機密等敏感信息的條款。5.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等方面發(fā)生的爭議。6.仲裁：是指由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方當事人達成的仲裁協(xié)議，依法對爭議事項進行審理并作出裁決的活動。仲裁裁決具有法律效力，當事人應(yīng)當履行。7.人民法院：是國家審判機關(guān)，依法行使國家審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。應(yīng)用場合：1.甲方為城市管理部門、社區(qū)管理機構(gòu)、企業(yè)或其他需要治安巡邏服務(wù)的單位時，與乙方簽訂本合同。2.乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的個人，愿意擔任治安巡邏隊員，并提供相關(guān)服務(wù)時，與甲方簽訂本合同。補充條款：1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)具備的有效證件和資質(zhì)，以及甲方對乙方進行背景審查的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在工作過程中應(yīng)遵守的職業(yè)道德、行為規(guī)范和安全操作規(guī)程。3.甲方為乙方提供的工作裝備、服裝、制服以及相關(guān)培訓。4.乙方在工作期間發(fā)生意外傷害的保險條款和賠償標準。5.乙方在工作期間因違法行為導致的第三方索賠責任問題。6.乙方在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估和獎懲機制。附件列表：1.乙方有效身份證件復印件