當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題及對策探析

當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題及對策探析黨的十八大以來，隨著黨中央對紀律檢查工作的重視程度不斷加大，國有企業(yè)紀律檢查工作不斷增強，黨風(fēng)廉政建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，但也還存在如制度建設(shè)不完備、監(jiān)督執(zhí)紀不強等薄弱環(huán)節(jié)和不足，影響企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。切實加強國有企業(yè)紀律檢查工作，為深化改革提供強有力的政治保證，是當前亟需解決的現(xiàn)實問題。一、當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的主要問題（一）對紀律檢查工作不夠重視多數(shù)國有企業(yè)對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，片面地認為黨風(fēng)廉政建設(shè)是國家行政機關(guān)的事，和企業(yè)關(guān)系不大，重經(jīng)濟指標、輕黨建的思想認識在一定程度上不同存在，在機構(gòu)設(shè)置、人員配備等方面投入不足，一定程序上影響了紀檢監(jiān)察工作的深入開展。（二）監(jiān)督執(zhí)紀不嚴，存在“寬松軟”現(xiàn)象一些國有企業(yè)執(zhí)紀不嚴，對監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中發(fā)現(xiàn)的問題，往往采取大事化小、小事化了的處理態(tài)度，有的單位領(lǐng)導(dǎo)怕自爆“家丑”，對紀檢部門檢查出來的問題避重就輕，打擦邊球，甚至還存在領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)紀檢辦案等違規(guī)現(xiàn)象。（三）制度建設(shè)不完備，廉政風(fēng)險防控力度不足很多國有企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)督方面缺乏行之有效的制度措施，監(jiān)督執(zhí)紀無章可循、無法可依；崗位廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)不完善，防控措施不健全。（四）人才隊伍建設(shè)需加強大部分國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍都是通過轉(zhuǎn)崗等形式調(diào)整到紀檢崗位，人員隊伍素質(zhì)參差不齊，缺少專業(yè)培訓(xùn)，履職能力急需加強。二、加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的對策（一）以落實“兩個責任”為重點，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制近年來，查處的國有企業(yè)腐敗案件告訴我們，反腐沒有“禁區(qū)”，也沒有“盲區(qū)”，十八屆中央紀委六次全會提出的“兩個沒有變”、“四個足夠自信”，表明了黨中央治理反腐敗的堅強決心。加強國有企業(yè)反腐工作，一方面，要落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。國有企業(yè)黨委要強化不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化責任，層層傳導(dǎo)責任壓力，以強烈的擔當意識扛起抓經(jīng)濟建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩副重擔，有效防范廉潔從業(yè)風(fēng)險。紀檢部門要深化“三轉(zhuǎn)”要求，明確監(jiān)督職責和內(nèi)容，增強相對獨立性和權(quán)威性。紀委書記不能參與企業(yè)業(yè)務(wù)分工，要集中精力干好主業(yè)，切實抓好監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)反腐倡廉工作中存在的問題。切實加大責任追究力度，堅持“一案雙查”，對違檢隊伍。要把講黨性講原則、勇于擔當敢于負責的優(yōu)秀干部選拔充實到紀檢隊伍當中，提高紀檢隊伍的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、擔當力。二是要強化理想信念教育。積極開展理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、反腐倡廉法規(guī)制度教育和道德修養(yǎng)教育，引導(dǎo)各級紀檢干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要加強業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的對象選擇上，要以紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干為重點，同時對新任紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行任職培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上要以能力素質(zhì)為導(dǎo)向，著力提高紀檢監(jiān)察干部服務(wù)、保障和促進科學(xué)發(fā)展的能力