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三大交易所《可持續(xù)發(fā)展報告(試行)》下國資國企的核心關(guān)注《深化國資國企改革實踐》系列造《指引》要求與意義05《指引》明確強制披露主體范圍與時間《指引》要求有利于國資國企提高品牌價值,抓住政策紅利05《指引》新要求對國資國企按時、保質(zhì)完成ESG報告形成挑戰(zhàn)06建議國資國企盡早著手準備,合理規(guī)劃信息披露時間06《指引》要求與意義《指引》中ESG披露框架更明確和具體《指引》ESG披露框架與國際準則接軌,有利于國資國新框架對國企ESG披露廣度、深度及數(shù)據(jù)質(zhì)量均提出更高要求09建議重點關(guān)注新框架下的差異與中國特色議題09《指引》要求與意義《指引》對重要性議題評估采用“雙重重要性原則”11雙重重要性原則促進國企信息披露水平提升,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會國資國企實施雙重重要性評估的主要工作和關(guān)注重點12ESG報告鑒證14《指引》要求與意義《指引》鼓勵上市公司進行ESG報告鑒證ESG鑒證對數(shù)據(jù)準確性、國企治理和風(fēng)險應(yīng)對水平帶來挑戰(zhàn)建議國資國企圍繞ESG報告鑒證進行全流程管理間結(jié)束語21可持續(xù)發(fā)展報告《指引》可持續(xù)發(fā)展報告《指引》推動國資國企價值創(chuàng)造2024年2月8日,上交所、深交所和北交所同時發(fā)布上市公司可持續(xù)發(fā)展報告自律監(jiān)管指引征求意見稿。4月12日,《可持續(xù)發(fā)展報告(試行)》(以下簡稱3《指引》的發(fā)布對于中國上市公司進一步踐行可持續(xù)發(fā)展理念、提升信息披露質(zhì)量、構(gòu)建中國資本市場健康可持續(xù)生態(tài)體系具有重要的促進作用。目前,許多投資者和股東已將環(huán)境、社會和治理(以下簡稱“ESG《指引》的發(fā)布表明監(jiān)管部門力圖通過加強可持續(xù)發(fā)展信息披露,引導(dǎo)各類要素向可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域聚集,推動上市公司質(zhì)量、投資價值和投資者回報水平全國資國企是引領(lǐng)全社會企業(yè)提升ESG管理水平、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的先鋒力量。2022年度,央企和國企ESG相關(guān)報告披露率分別為83%和65%,顯著高于上市碳化戰(zhàn)略部署的必然要求和具體行動。國資國企應(yīng)不企業(yè)價值創(chuàng)造行動的通知》,提出國有企業(yè)應(yīng)加快綠色低碳轉(zhuǎn)型,帶頭落實細闡述了國資國企“價值創(chuàng)造”的五個方面**。經(jīng)營穩(wěn)定性,更容易獲得政策和低成本資金支持,塑造品牌價值,提高整體盈*資料來源:中國上市公司協(xié)**包括增加值、功能價值、經(jīng)濟增加值、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)收入和增加值占比以及品牌價值?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。4可持續(xù)發(fā)展報告《指引》推動國資國企價值創(chuàng)造4《指引》主要明確了可持續(xù)發(fā)展報告的披露主體、披露框架、披露議題、披露標準、過渡期安排及其他緩釋措施等內(nèi)容。基于《指引》的具體要求和國資國企可持續(xù)發(fā)展報告工作的現(xiàn)狀,未來在《指引》框架下,國資國企主要關(guān)注以?雙重重要性評估及利益相關(guān)方調(diào)研本報告將圍繞這五個核心關(guān)注,分析《指引》要求、對國資國企的重要意義及其面臨的挑戰(zhàn),同時基于畢馬威的知識體系和實踐經(jīng)驗,提出具有針對性的建?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。體范圍為上證180指數(shù)、科創(chuàng)50指數(shù)、深證100指數(shù)、創(chuàng)業(yè)板指數(shù)樣本公司及境鼓勵其他上市公司自愿披露。據(jù)統(tǒng)計,截至2023年末,首批強制披露范圍內(nèi)近20%的上市公司未曾單獨發(fā)布過可持續(xù)發(fā)展報告、ESG報告或社會責(zé)任報告**;同時《指引》要求,強制披露的上市公司應(yīng)最晚在2026年4月30日前發(fā)布2025年度ESG報告,交易所也鼓勵上市公司提前適用《指引》?!吨敢芬笥欣趪Y國企提高品牌價值,抓住政策紅利首批強制披露范圍內(nèi)上市國企共194家,披露率高達99%***。高質(zhì)量的信息披露有利于塑造良好的社會形象,獲得投資者和消費者等利益相關(guān)方的信任,從而提升品牌價值和市場競爭力;有助于國資國企抓住政策紅利,如稅收優(yōu)惠、優(yōu)**《三大交易所發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告征求意***數(shù)據(jù)來源:wind,畢馬威整理?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。6ESG報告披露6《指引》新要求對國資國企按時、保質(zhì)完成ESG報告形成雖然國資國企的ESG報告披露率顯著領(lǐng)先,但仍有部分國資國企尚未編制過ESG性的工作,需要企業(yè)結(jié)合自身實際運營情況與監(jiān)管要求,開展全面的數(shù)據(jù)收集和管理、報告撰寫、修訂和正式披露等工作,確保按時、保質(zhì)地完成ESG報告。措施,比如,關(guān)注《指引》過渡安排、充分利用政策方面靈活度、合理規(guī)劃信息披露時間、盡早熟悉《指引》核心內(nèi)容及具體要求等。?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。ESG報告披露畢馬威建議的畢馬威建議的ESG報告工作流程及目標ESG報告工作啟動及差距分析ESG報告的期望,提升報告相關(guān)部門對ESG的認知截點,以推動報告按時完成披露要求及同業(yè)報告,為后續(xù)信息收集及報告編寫提供文字信息收集和審閱所需的文字和圖片素材、信息,充分挖掘亮點,充實報定量指標收集和排錯指標并高層面審閱數(shù)據(jù)的一以提升數(shù)據(jù)披報告編制和修訂要求的報告框架,披露高質(zhì)量的ESG報告報告修改,直至報告定稿的編寫流程,保證報告的質(zhì)量和及時性提供管理層建議工作情況及過程中發(fā)現(xiàn)的尚在工作中建立暢通的溝通機制案例:協(xié)助某大型國有企業(yè)在短時間內(nèi)完成高質(zhì)量ESG案例:協(xié)助某大型國有企業(yè)在短時間內(nèi)完成高質(zhì)量ESG某A股上市大型國有企業(yè),為響應(yīng)國資委的可持續(xù)發(fā)展倡議,盡可能地展現(xiàn)其在ESG方面的實踐和在項目中,畢馬威開展了以下工作,協(xié)助客戶企業(yè)在短時間內(nèi)完成了其首后續(xù)多年陪伴該客戶在可持續(xù)發(fā)展之路上成長和進步。?在了解客戶ESG方面的管理現(xiàn)狀后,畢馬威將管理現(xiàn)狀與同業(yè)領(lǐng)先實踐進行對標,識別差距;?對下一年度ESG報告工作提出改善建議,促進管理客戶在發(fā)布報告后,得到了資本市場的認可,多項ESG評級得到提升,?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。ESG報告框架搭建與完善8《指引》為上市公司提供統(tǒng)一披露框架,三大交易所發(fā)布的《指引》在框架和披露議題上并無差異,同樣要求信息披露客觀、真實、完整、準確,具有可比、可驗證、及時和可理解性。具體來說,《指引》采用了氣候相關(guān)財務(wù)信息披露市公司自律監(jiān)管指引第1號》,該框架體系對可持續(xù)信息披露的內(nèi)容提出了更為具體和明確的指引。2023年6月,國際可持續(xù)準則理事會(ISSB)正式發(fā)布首批兩份國際財務(wù)報告可持續(xù)披露準則,均采納TCFD框架體系。2024年起,ISSB作為全球可持續(xù)信息披露統(tǒng)一的推動者全面接管TCFD的監(jiān)督職責(zé),ISSB標準開始在全球范圍內(nèi)正式生效。目前全球多個司法管轄區(qū)都已將TCFD納入監(jiān)管和法律體系?!吨敢穼薚CFD國際主流披露框架,為中國上市公司形成和鞏固后發(fā)優(yōu)勢打下了制度告框架的互操作性,尤其是對于在境內(nèi)外同時上市的國資國企,有利于降低合規(guī)負擔(dān),提升與國際同行業(yè)公司的可比性,對拓展國際市場和提升國際影響力?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。9ESG報告框架搭建與完善9新框架對國企ESG披露廣度、深度及數(shù)據(jù)質(zhì)量均提出更高要的通知》(以下簡稱《通知》規(guī)范央企控股上市公司ESG信息披露披露提出了更高的要求,包括披露的廣度和深度、數(shù)據(jù)的質(zhì)量和真實性等。比如《指引》鼓勵有條件的披露主體采用情景分析等方式進行氣候適應(yīng)性評估,并披露情景分析關(guān)鍵假設(shè)、分析過程等。上市國資國企不僅要披露可持續(xù)發(fā)展相關(guān)因素對公司戰(zhàn)略、決策、經(jīng)營結(jié)果的績,更要展現(xiàn)出對未來可持續(xù)發(fā)展的前瞻性和實際行動力;同時在實操層面還要重點關(guān)注慣用標準框架與《指引》披露框架的差異。2022年5月,國資委發(fā)布《提高中央企業(yè)控股上市公司質(zhì)量工作方案》提出市央企ESG報告披露率不斷增長,截至2024年7月,460家上市央企中已有425家披露了2023年ESG報告,披露率高達92.4%*,多數(shù)央企已積累了ESG報告經(jīng)0披露數(shù)量披露率*《2023中國ESG實踐白皮書》,ESG及可持續(xù)發(fā)展論壇組委?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。ESG報告框架搭建與完善采用的ESG披露框架與新要求的不同之處。關(guān)注不同監(jiān)管框架的差異。企業(yè)需要重點關(guān)注《指引》與其他標準框架要求的區(qū)別,尤其是境內(nèi)外同時上市公司,需要針對不同上市地披露要求區(qū)別,關(guān)注同一指標或議題在不同框架下的有效銜接,以防出現(xiàn)“漂綠”事件影響聲譽。需特別關(guān)注的是,《指引》要求企業(yè)同時披露可持續(xù)發(fā)展“影響、風(fēng)險和機遇”關(guān)注中國特色新議題,發(fā)揮帶頭作用??芍攸c關(guān)注《指引》中結(jié)合中國國情的新議題,比如鄉(xiāng)村振興、平等對待中小企業(yè)等。值得注意的是,《指引》正式稿在創(chuàng)新驅(qū)動與科技倫理的表述上引入“新質(zhì)生產(chǎn)力”相關(guān)說法,鼓勵披露主體積極開展科技創(chuàng)新,踐行國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。國資國企作為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要主體,理應(yīng)承擔(dān)更多的社會責(zé)任,充分發(fā)揮引領(lǐng)作用,有利于提升企業(yè)的品牌美譽度并促進國資國企高質(zhì)量發(fā)展。關(guān)注相同可持續(xù)議題下的區(qū)別,《指引》對中國企業(yè)有更可行的指導(dǎo)意義??芍攸c關(guān)注國際可持續(xù)發(fā)展標準與《指引》在相同可持續(xù)議題下的區(qū)別與細節(jié),比如ISSB發(fā)布的IFRSS2準則要求上市公司須全面披露溫室氣體范圍1、2、3排放量,《指引》則給予了一定空間,對溫室氣體范圍1和2排放量指標要求強制因為監(jiān)管機構(gòu)考慮到現(xiàn)階段國內(nèi)企業(yè)在測量和披露溫室氣體范圍3排放時存在困難,但隨著公司的披露經(jīng)驗和能力不斷增長,這些內(nèi)容必然會納入強制性披露?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。雙重重要性評估及利益相關(guān)方調(diào)研雙重重要性評估及利益相關(guān)方調(diào)研國《指引》要求與意義《指引》對重要性議題評估采用“雙重重要性原則”《指引》要求披露主體應(yīng)當結(jié)合自身所處行業(yè)和經(jīng)營業(yè)務(wù)的特點,識別每個議題是否預(yù)期在短、中、長期內(nèi)對公司商業(yè)模式、業(yè)務(wù)運營、發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流、融資方式及成本等產(chǎn)生重大影響(以下簡稱“財務(wù)重要性”以及企業(yè)在相應(yīng)議題的表現(xiàn)是否會對經(jīng)濟、社會和環(huán)境產(chǎn)生重大影響(以下簡稱“影響重要性”并說明對議題重要性進行分析的過程?!吨敢吩黾恿俗h題重要性的時間維度,將“企業(yè)價值”具象化,明確了財務(wù)如果上市公司認為《指引》設(shè)置的議題對其均不具有財務(wù)和影響重要性的,可以根據(jù)實際情況調(diào)整披露內(nèi)容或采取替代措施,但應(yīng)當充分說明原因。這等同于要求上市公司“不披露就解釋”。此外,披露主體還需結(jié)合所處行業(yè)特點、行業(yè)發(fā)展階段、自身商業(yè)模式、所處雙重重要性原則促進國企信息披露水平提升,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙重重要性原則促進國企信息披露水平提升,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益國資國企面臨著眾多不斷變化的可持續(xù)發(fā)展議題,例如,氣候變化與低碳、勞動力多元化、食品安全等。但對企業(yè)而言,并非所有議題都同等重要。《指引》采用雙重重要性原則,有助于企業(yè)從財務(wù)和影響兩個維度,確定可持續(xù)發(fā)展議題優(yōu)先次序,聚焦與企業(yè)最為相關(guān)的核心議題;同時兼顧財務(wù)和影響重要性議國資國企從財務(wù)重要性角度,評估議題是否會觸發(fā)對企業(yè)財務(wù)的影響,可以盡早發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)未來現(xiàn)金流的潛在風(fēng)險或機遇,對企業(yè)價值和前景有更準確的預(yù)判和把握;企業(yè)披露財務(wù)重要性相關(guān)可持續(xù)發(fā)展信息,能更好地滿足外部投國資國企從影響重要性角度,評估企業(yè)在相應(yīng)議題的表現(xiàn)對經(jīng)濟、社會和環(huán)境產(chǎn)生的重大影響,既體現(xiàn)了國資國企的社會擔(dān)當,也能促進企業(yè)更全面地關(guān)注社會公眾、員工、社區(qū)等利益相關(guān)方的期望,進一步推進企業(yè)與利益相關(guān)方互?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。雙重重要性評估及利益相關(guān)方調(diào)研還要結(jié)合行業(yè)特性和自身實際情況,對利益相關(guān)者關(guān)注議題進行重要性排序,聚焦對企業(yè)更有價值的重要議題。因此,畢馬威建議國資國企圍繞本行業(yè)所處鑒于目前《指引》尚未就上市企業(yè)開展雙重重要性評估出臺具體的實施指南。參考歐洲財務(wù)報告咨詢小組(EFRAG)制定的《重要性評估實施指南草案》,政策研究與趨勢政策研究與趨勢對接明確合規(guī)性要求的披露范圍及雙重重要性評估定義企業(yè)運營邊界、創(chuàng)建價值鏈基于設(shè)定的邊界,明確業(yè)務(wù)范圍和納入評估的利益相關(guān)方制定適宜的利益相關(guān)方參與戰(zhàn)略,以支持開展重要性評可持續(xù)發(fā)展披露合規(guī)重要性評估包括所依據(jù)理由的透明度。參考預(yù)設(shè)的標準,確定重要性。影響重要性判斷標準包不可補救性)和可能性;財務(wù)重要性判斷標準包括財務(wù)影響的程度、可能性。雙重重要性報告以雙重重要性報告的形式全面記錄結(jié)果和過程。確定重要性判畢馬威建議的雙重重要性評估工作流程 ?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。雙重重要性評估及利益相關(guān)方調(diào)研利益相關(guān)方調(diào)研是雙重重要性評估的主要內(nèi)容。有效的利益相關(guān)方調(diào)研是外界了解國資國企情況的重要途徑,也是企業(yè)傾聽和響應(yīng)利益相關(guān)方期待和訴求的重要工具。因此,國資國企可針對利益相關(guān)者開展更深入的調(diào)研工作,具體流另外,對雙重重要性原則的理解與執(zhí)行也是國資國企的關(guān)注重點之一,企業(yè)不僅要理解政策要求,更應(yīng)在日常經(jīng)營中深入貫徹這一原則,從戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理到人員考核等各方面充分考慮經(jīng)濟、社會、環(huán)境三重底線,把政策和監(jiān)管另外,面對當前復(fù)雜多變的企業(yè)環(huán)境,國資國企將面臨更多利益相關(guān)方的廣泛監(jiān)督與評判,這會加大企業(yè)的輿情監(jiān)測、管理和公關(guān)工作難度,建議企業(yè)積極?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。ESG報告鑒證《指引》鼓勵上市公司進行ESG報告鑒證第三方機構(gòu)對《可持續(xù)發(fā)展報告》進行鑒證或?qū)忩灥?,?yīng)當披露該機構(gòu)的獨立性情況、與披露主體的關(guān)系、經(jīng)驗和資質(zhì)、鑒證或?qū)忩瀳蟾?。報告的?nèi)容包括但不限于鑒證或?qū)忩灧秶?、依?jù)的標準、主要程序、方法和局限性、意見或結(jié)ESG鑒證是提升國資國企信息披露質(zhì)量、品牌價值及企業(yè)管理ESG鑒證是提升國資國企信息披露質(zhì)量、品牌價值及企業(yè)管理國資國企主動開展ESG報告鑒證,可提高其報告的透明度和公信力,進而創(chuàng)造威性和公信力,增強投資者、客戶和其他利益相關(guān)方的信任,從而提升企業(yè)的市場地位和競爭力。促進企業(yè)內(nèi)部管理水平提升:為滿足鑒證要求,國資國企需優(yōu)化內(nèi)部管理流程,?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。ESG報告鑒證ESG報告鑒證給國資國企創(chuàng)造機遇的同時也帶來了數(shù)據(jù)準確性和透明度要求高:國資國企需不斷提高ESG數(shù)據(jù)準確性,從監(jiān)測、收集、處理到形成報告全過程提高數(shù)據(jù)透明度,滿足第三方鑒證機構(gòu)對數(shù)據(jù)規(guī)范性和完整性的高要求,這要求企業(yè)升級內(nèi)部數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和推進跨部門高效合規(guī)經(jīng)營和管理水平考驗:在鑒證過程中,第三方機構(gòu)對國資國企ESG相關(guān)制度、實踐和績效,以及公司治理結(jié)構(gòu)和ESG管理的成熟度進行不同程度的審查,這對企業(yè)的現(xiàn)有治理結(jié)構(gòu)和管理水平形成了挑戰(zhàn),企業(yè)需不斷提升ESG管理效風(fēng)險應(yīng)對與輿情管理難度大:第三方鑒證可能導(dǎo)致國資國企內(nèi)部潛在的一些風(fēng)險和問題浮出水面,如未達標的數(shù)據(jù)指標、治理漏洞等,可能會引發(fā)市場、監(jiān)管機構(gòu)和公眾對企業(yè)負面消息的關(guān)注,對企業(yè)的聲譽產(chǎn)生一定影響,企業(yè)需做好危機預(yù)警和輿情管理。建議國資國企圍繞ESG報告鑒證進行全流證工作實施、鑒證后續(xù)管理三個階段采取相應(yīng)措施。鑒證準備工作:國資國企需加強自身ESG管理體系建設(shè),尤其是數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)/后續(xù)的鑒證工作做好充分準備。?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。ESG報告鑒證畢馬威建議的畢馬威建議的ESG報告鑒證工作流程 ?鑒證項目啟動與確認本次鑒證范圍并進行重大性水平認定風(fēng)險評估程序點并提前告知公司提供材料在項目中建立暢通的溝通機制況,計劃下一年度工?根據(jù)管理層需要就關(guān)鍵指標的鑒證情況展開同行對比,提供管理建議書?案頭研究和現(xiàn)場調(diào)研匯集所依賴的控制系統(tǒng),并進行數(shù)據(jù)檢查?對鑒證程序執(zhí)行情況?在發(fā)布年報同期發(fā)表對報告的鑒證意見 執(zhí)行階段鑒證后續(xù)管理:針對鑒證過程中發(fā)現(xiàn)的問題,企業(yè)需積極開展管理提升行動,利益相關(guān)方的決策風(fēng)險。某A股大型國有能源企業(yè)已連續(xù)十多年披露ESG相關(guān)信息,為提高其ESG報告的可靠度和公信力,?在項目承接和計劃階段,與客戶進行充分的需求溝通,并綜合考慮客戶風(fēng)險、客戶規(guī)模和獨立性、客戶所屬行業(yè)特性等因素,確定了本次ESG報告擬鑒證指標;對試點的關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行?在執(zhí)行階段,對ESG報告中關(guān)鍵數(shù)據(jù)的相關(guān)部門員工進行訪談,同時結(jié)合案頭研究和現(xiàn)場調(diào)研,評估鑒證對象生成、匯集所依賴的控制系統(tǒng),并對數(shù)據(jù)實施抽樣檢查及執(zhí)行重新計算程?在完成階段,畢馬威團隊根據(jù)執(zhí)行階段獲得的充分、適當?shù)腅SG信息鑒證證據(jù),形成有限保?最后,在總結(jié)階段,畢馬威通過建議書分析企業(yè)在ESG管理工作中存在的不足和問題,提出必要的改善措施和管理建議。?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。ESGESG評級《指引》發(fā)布將促進上市公司ESG水平提升,《指引》的宗旨是促進上市公司高質(zhì)量發(fā)展,ESG評級則是促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)另外,《指引》會對ESG評級機構(gòu)的評價方法產(chǎn)生一定影響。評級機構(gòu)可參考非財務(wù)表現(xiàn)進行評判??偨Y(jié)來說,高質(zhì)量的ESG信息披露可以提升ESG評級,公司構(gòu)建良好的ESG生態(tài)體系打下基礎(chǔ)。ESG評級對內(nèi)可促進國資國企可持續(xù)發(fā)展,對外可改善資本市ESG評級對內(nèi)可促進國資國企可持續(xù)發(fā)展,對外可改善資本市首先,ESG評級助力國資國企識別ESG方面潛在的風(fēng)險與機遇,企業(yè)可以采取其次,ESG評級涵蓋了與國資國企相關(guān)的核心ESG議題,有助于推動可持續(xù)發(fā)展理念與企業(yè)戰(zhàn)略、運營相融合,可作為促進國資國企高質(zhì)量發(fā)展的管理工具;企業(yè)也可通過評估結(jié)果識別出與領(lǐng)先企業(yè)的差距,明確改進方向,制定有針對性的管理提升計劃。于國資國企取得更高程度的資本認同和更好的市值表現(xiàn),尤其對于央企上市公夠為企業(yè)取得更多利益相關(guān)者的認可和支持;激勵員工,提升員工滿意程度;?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。ESG評級對國資國企的挑戰(zhàn)和建議第三方評級機構(gòu)的觀察存在局限性,國企ESG評級仍有提升空間標準和指標差異較大,評級方法和覆蓋范圍等都有所不同,導(dǎo)致同一家企業(yè)評級結(jié)果差異較大,不同行業(yè)的企業(yè)差異無法凸顯,評級結(jié)果無法全面體現(xiàn)企業(yè)其次,國際評級機構(gòu)對中國市場存在天然信息壁壘,缺乏對中國本土市場的深評級表現(xiàn)整體偏低;尤其難理解國資國企的價值,導(dǎo)致很多具有中國特色的ESG成果并不能體現(xiàn)在ESG評級結(jié)果中?;趪H基于國際ESG評級體系的A股上市公司ESG評級分布結(jié)果*80注:MSCI是摩根士丹利資本國際公司(中文簡稱“明晟”),MSCI評分截至2024年9月;FTSERussell是倫敦證券交易所集團的信息服務(wù)部門(中文簡稱“富時羅素”),F(xiàn)TSE評分截至2024年7月國際機構(gòu):FTSE評分0?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。ESG評級在忽視消費者權(quán)益、污染物排放等ESG風(fēng)險。企業(yè)ESG信息披露率與披露質(zhì)量不國企應(yīng)加強與評級機構(gòu)的溝通,將ESG評級融入日常管理,不斷提升國企應(yīng)加強與評級機構(gòu)的溝通,將ESG評級融入日常管理,不斷提升首先,建議國資國企主動了解并熟悉不同主流評級要求、指標內(nèi)容、評級流程環(huán)節(jié)有針對性地滿足評級指標要求,使披露內(nèi)容可以更好地觸及評級機構(gòu)。最后,建議國資國企需從信息披露、評級溝通和管理實踐三方面入手,不斷提?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責(zé)任公司,均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載。在中國印刷。20ESG評級20畢馬威建議的畢馬威建議的ESG評級管理體系提升方法論管理實踐改善系統(tǒng)性地建立ESG將ESG融入整體業(yè)根據(jù)上市公司業(yè)務(wù)管理體系,建立覆務(wù)戰(zhàn)略中,明確特點,識別自身蓋董事會、高級管ESG重點議題,針理層的ESG治理結(jié)戰(zhàn)略聚焦方向,制對重點議題確認職構(gòu)(如成立ESG/可定ESG策略戰(zhàn)略落能分工、業(yè)務(wù)部門實的路線圖,包括歸口指標,制定各或在現(xiàn)有委員會內(nèi)與愿景、戰(zhàn)略相一項議題的專項提升致的關(guān)鍵績效指標計劃;并引入ESG將ESG全面融入業(yè)績效評價機制,確務(wù)戰(zhàn)略和運營實踐保有效管理ESG工ESG相關(guān)政策制度公開對標評級要求與行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),梳理公司在ESG治理和專項議題方面的政策短板,對重點ESG政策進完善披露框架和標準,優(yōu)化ESG績效指標體系,提升ESG管理和信息披露水平,全面滿足監(jiān)管及評級機構(gòu)要求,回應(yīng)資本市場(企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評估)、GRESB等主動型評估問卷

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