公司章程與管理規(guī)定制度

公司章程與管理規(guī)定制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范公司的內(nèi)部運(yùn)作，提高公司的管理效率和組織紀(jì)律，維護(hù)公司的合法權(quán)益，訂立本公司章程與管理規(guī)定制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。本制度依據(jù)《公司法》《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及公司發(fā)展需要而訂立，是公司內(nèi)部管理的基本準(zhǔn)則和工作規(guī)范。第二條適用范圍本制度適用于全體公司員工和管理層，包含正式聘用、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等全部在公司工作的人員。各部門、分支機(jī)構(gòu)和關(guān)聯(lián)企業(yè)可以依據(jù)具體情況訂立相關(guān)具體規(guī)定，但不得違反本制度的規(guī)定。第二章公司章程第三條公司組織形式公司采取有限責(zé)任公司形式，在法律范圍內(nèi)獨(dú)立承當(dāng)責(zé)任。公司依法享有獨(dú)立的資產(chǎn)權(quán)和行為本領(lǐng)，與股東以及其他相關(guān)方享有平等的合法權(quán)益。公司的法定代表人為董事長(zhǎng)，由公司股東大會(huì)選舉產(chǎn)生。第四條公司股東大會(huì)公司股東大會(huì)是公司的最高決策機(jī)構(gòu)，對(duì)于訂立公司的重點(diǎn)方針、政策和緊要事項(xiàng)具有決議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司股東大會(huì)由全體股東構(gòu)成，每年至少召開一次年度股東大會(huì)，必需時(shí)可召開臨時(shí)股東大會(huì)。股東大會(huì)議程應(yīng)事先通知全體股東，議案應(yīng)提前公布。第五條公司董事會(huì)公司董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)，由董事構(gòu)成。董事會(huì)每季度至少召開一次會(huì)議，必需時(shí)可召開臨時(shí)會(huì)議，董事會(huì)會(huì)議決議以多數(shù)決議。董事會(huì)成員應(yīng)保持忠誠(chéng)、勤勉、善意原則，維護(hù)公司利益，不得利用職權(quán)謀取私利。第六條公司高級(jí)管理層公司高級(jí)管理層包含總經(jīng)理、副總經(jīng)理等，由董事會(huì)任命或聘任，并應(yīng)當(dāng)報(bào)告股東大會(huì)備案。高級(jí)管理層應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和管理本領(lǐng)，科學(xué)決策，保障公司利益，負(fù)責(zé)訂立公司的年度發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。第三章公司管理規(guī)定第七條人力資源管理公司人力資源部門負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等管理制度，并監(jiān)督全面執(zhí)行。公司通過公平公正的競(jìng)爭(zhēng)方式招聘人才，憑借本領(lǐng)和業(yè)績(jī)來評(píng)定工資水平、晉升和獎(jiǎng)懲措施。公司敬重員工的勞動(dòng)權(quán)益，嚴(yán)禁鄙視、虐待、狠毒對(duì)待員工，保障員工的工作環(huán)境和健康安全。第八條財(cái)務(wù)管理公司設(shè)立財(cái)務(wù)部門，負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、稅務(wù)申報(bào)等工作。公司要保證財(cái)務(wù)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確完整，依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算，并定期向股東和監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告。公司禁止做出違法違規(guī)的經(jīng)濟(jì)行為，禁止財(cái)務(wù)造假，嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)。第九條信息管理公司設(shè)立信息管理部門，負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行公司的信息安全管理制度，保障公司的信息資產(chǎn)安全。公司員工應(yīng)正確使用公司的信息系統(tǒng)和設(shè)備，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息，不得進(jìn)行非法的網(wǎng)絡(luò)攻擊和侵?jǐn)_行為。公司鼓舞員工關(guān)注信息安全知識(shí)和技能的培養(yǎng)，加強(qiáng)信息安全意識(shí)，共同構(gòu)建安全的信息環(huán)境。第十條市場(chǎng)營(yíng)銷管理公司設(shè)立市場(chǎng)部門，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、銷售推廣等工作，并訂立相關(guān)管理制度。公司要遵守市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)定，不得進(jìn)行虛假宣傳、價(jià)格欺詐等違法行為，建立和維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司要重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，并訂立相關(guān)保護(hù)措施，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。公司員工在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司全部，公司要及時(shí)保護(hù)和維護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四章附則第十二條本制度的解釋與修訂本制度的解釋權(quán)歸公司最高決策機(jī)構(gòu)全部。有關(guān)本制度的修改和修訂，應(yīng)經(jīng)公司股東大會(huì)或董事會(huì)的決議，并按法定程序執(zhí)行。第十三條本制度的生效和公告本制度自公司股東大會(huì)或董事會(huì)決議通過后生效。公司應(yīng)將本制度在公司內(nèi)部公告，并向全體員工進(jìn)行解讀和培訓(xùn)，確保全體員工了解和遵守本制度。第十四條其他事項(xiàng)對(duì)于未在本制度中明確規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況處理。公司要重視公司制度的完善和實(shí)施，不絕提高公司的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)本領(lǐng)。以上即為《公司章程與管理規(guī)定制度》