公司法律與合同管理制度

公司法律與合同管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范公司內(nèi)部法律與合同的管理，保護(hù)公司的合法權(quán)益，提高合同履行效率，確保公司的正常運(yùn)營(yíng)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理要求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工以及外包人員。第三條定義公司法律：指適用于公司內(nèi)外一切法律法規(guī)、規(guī)章制度以及法律文件。合同：指公司與其他單位或個(gè)人商定的權(quán)利和義務(wù)，以書面形式或口頭形式表達(dá)。第二章法律管理第四條法律意識(shí)培養(yǎng)公司將定期進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)本領(lǐng)。各部門應(yīng)定期通過內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)等方式宣傳和解讀緊要法律法規(guī)，以及公司的合規(guī)要求。第五條合規(guī)責(zé)任公司各級(jí)管理人員應(yīng)對(duì)法律法規(guī)有清醒的認(rèn)得，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)并督促下屬員工執(zhí)行。各部門應(yīng)設(shè)立合規(guī)管理崗位，負(fù)責(zé)對(duì)法律法規(guī)的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。第六條法律風(fēng)險(xiǎn)防范公司將建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，及時(shí)識(shí)別、評(píng)估和防范法律風(fēng)險(xiǎn)。各部門應(yīng)樂觀參加法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，供應(yīng)相關(guān)資料和看法，并在必需時(shí)尋求法律顧問的支持。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，嚴(yán)禁侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)，確保公司的技術(shù)和商業(yè)秘密不被泄露。第三章合同管理第八條合同訂立合同的訂立必需符合相關(guān)法律法規(guī)，確保真實(shí)、合法、有效。公司各部門在需與外部單位或個(gè)人簽訂合同時(shí)，應(yīng)依照公司的授權(quán)程序進(jìn)行操作，并由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批。第九條合同審查公司各部門在接收到合同草稿時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審查，確保合同內(nèi)容符合公司的利益和法律法規(guī)。對(duì)于特殊性較強(qiáng)的合同，應(yīng)由法務(wù)部門進(jìn)行審查并給出看法。第十條合同執(zhí)行公司員工必需嚴(yán)格遵守合同的商定，保證合同義務(wù)的履行。合同執(zhí)行過程中如遇到困難或糾紛，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，尋求法律顧問的幫忙與支持。第十一條合同更改和解除合同的更改和解除必需經(jīng)過相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的審批，并依照法律法規(guī)和合同的商定進(jìn)行操作。在合同更改或解除時(shí)，應(yīng)妥當(dāng)處理相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等事項(xiàng)。第十二條合同檔案管理公司應(yīng)建立完善的合同檔案管理制度，確保合同文件的歸檔、存儲(chǔ)和檢索工作。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門合同的歸檔和保管工作負(fù)責(zé)，保證檔案的完整性和安全性。第十三條合同追蹤與評(píng)估公司應(yīng)定期對(duì)重點(diǎn)合同進(jìn)行追蹤與評(píng)估，確保合同履行情況符合預(yù)期目標(biāo)。各部門應(yīng)依照公司要求供應(yīng)合同執(zhí)行情況的相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告。第四章督促與獎(jiǎng)懲第十四條督促與檢查公司各級(jí)管理人員應(yīng)定期對(duì)本部門的法律與合同管理情況進(jìn)行督促檢查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并報(bào)告上級(jí)。第十五條嘉獎(jiǎng)與懲罰對(duì)于樂觀履行合同、規(guī)范遵守法律法規(guī)的員工和部門，公司將予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。對(duì)于違反合同商定或違規(guī)行為的員工和部門，公司將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。第十六條舉報(bào)與處理公司鼓舞員工對(duì)違反法律法規(guī)和公司合同管理制度的行為進(jìn)行舉報(bào)，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。公司將建立舉報(bào)處理機(jī)制，嚴(yán)格依照程序和規(guī)定對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查處理。第五章附則第十七條本制度的解釋與修訂對(duì)于本制度的解釋和修訂，由公司法務(wù)部門負(fù)責(zé)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過。本制度的修訂應(yīng)及時(shí)通知公司全體員工，并在公司內(nèi)部公開透亮。第十八條生效日期本制度自頒布之日起生效，之前的相關(guān)制度和規(guī)定同時(shí)廢止。第十九條附件本制度的具體操作流程和相應(yīng)的表格、模板等，將在附件中另行發(fā)布。以上為公司法律與合同管理制度，希望全體員工能