非全日制用工合同備案流程

非全日制用工合同備案流程1.合同關鍵信息項1.1協(xié)議方信息姓名：____________________________________________________________身份證號：______________________________________________________職位/角色：____________________________________________________1.2合同期限與工作時間開始日期：____________年________月________日結(jié)束日期：____________年________月________日每周工作小時數(shù)：__________________小時1.3薪酬與福利每小時工資：________________元支付方式：____________________________________________社會保險參與情況：________________________________其他福利：____________________________________________1.4工作內(nèi)容與崗位要求主要職責：________________________________________________________________________________特殊技能或資格：______________________________________________________________________工作環(huán)境描述：________________________________________________________________________1.5終止條款提前通知期：________________天違約責任：______________________________________________________________________________解決爭議的方式：______________________________________________________________________1.6保密和競業(yè)禁止條款保密義務說明：________________________________________________________________________競業(yè)禁止期限：____________________年1.7法律適用與爭議解決適用法律：______________________________________________________________________爭議解決地：______________________________________________________________________2.合同備案流程2.1提交備案資料員工基本信息合同原件及復印件工作內(nèi)容與崗位職責說明書薪酬與福利明細表任何已同意的特殊條款文件2.2審核過程對提交的資料進行完整性和合規(guī)性檢查確保所有信息準確無誤，符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)審核通過后，進入下一階段2.3備案完成發(fā)放備案證明記錄備案編號和日期通知雙方備案已完成，合同正式生效3.權(quán)利與義務3.1雇員的權(quán)利與義務遵守工作時間安排，按時完成工作任務保持職業(yè)操守，保護雇主的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)有權(quán)獲得約定的薪酬和其他福利待遇在合同期限內(nèi)，享有法律規(guī)定的工作條件和安全環(huán)境3.2雇主的權(quán)利與義務提供符合安全標準的工作環(huán)境和必要的工作設備按時支付薪酬和其他約定的福利待遇尊重員工的合法權(quán)利，不得無故解雇或歧視員工根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，處理員工的工傷或職業(yè)病問題4.終止與解除合同的條件4.1正常終止合同期滿自動終止雙方協(xié)商一致提前終止合同4.2非