合集眾力籌眾智

集眾力·籌眾智做好智慧眾籌大文章CentralizeStrength·CentralizeWisdom國網(wǎng)泉州供電公司工會2017/03/30前言國網(wǎng)泉州供電公司工會認真落實省公司工會“智慧眾籌”工程有關部署，集眾力、籌眾智、出實招、增實效，大力推進職工創(chuàng)新創(chuàng)效，近年來各類職工創(chuàng)新項目獲國際專利1項、發(fā)明專利51項、實用新型專利301項，外觀專利3項，175個創(chuàng)新成果獲得市級以上各類創(chuàng)新獎項。

2016年，在省公司工會的直接指導下，建成職工創(chuàng)新成果轉化基地，并被省公司工會授予職工創(chuàng)新成果轉化基地示范點。年度內，公司有30個職工創(chuàng)新項目在各類發(fā)明展中獲獎，有13個科技成果獲市級、省公司科技進步獎、群眾性技術創(chuàng)新性獎?！拔逍　眲?chuàng)新競賽19項市級、省公司科技進步獎、群眾性技術創(chuàng)新性獎13項全國電力行業(yè)職工創(chuàng)新成果1項斯特拉斯堡歐盟國際發(fā)明展覽會銀獎1項全國發(fā)明展9項建機制·集眾力EstablishMechanism&CentralizeStrength1建立職工創(chuàng)新“多維度”協(xié)同機制堅持“黨委領導、行政支持、工會組織、專業(yè)協(xié)同、全員參與”的工作原則，公司工會負責職工創(chuàng)新活動的整體策劃組織協(xié)調，通過整合發(fā)展部、運檢部、團委、集體企業(yè)等單位各自優(yōu)勢，多維度協(xié)同聯(lián)動支持職工創(chuàng)新，形成了“市縣一體、項目推動、學科交叉、專業(yè)聯(lián)合、新老搭檔”的創(chuàng)新工作機制。為了鼓勵一線員工參與職工創(chuàng)新，公司制定了班組創(chuàng)新獎勵機制，明確科技創(chuàng)新、QC小組、“五小”競賽的獎勵標準。通過建立多方協(xié)同機制，實現(xiàn)了職工創(chuàng)新工作的統(tǒng)籌計劃、全面協(xié)調和科學組織。

工作原則

黨委領導行政支持工會組織專業(yè)協(xié)同全員參與創(chuàng)新工作機制

市縣一體項目推動學科交叉專業(yè)聯(lián)合新老搭檔“五小”競賽科技創(chuàng)新QC小組One建機制·集眾力

在深入一線、班組調研的基礎上，從財力、物力、人力、產學合作等四個方面加強對職工創(chuàng)新支持。職工創(chuàng)新經費支持產學研究合作物力支持人力支持2建立職工創(chuàng)新“全方位”支持機制EstablishMechanism&CentralizeStrengthOne建機制·集眾力在經費支持方面，不僅充分利用行政科技創(chuàng)新經費，還多渠道歸集整合，解決職工開展創(chuàng)新資金不足問題。①②③積極爭取上級工會專項經費扶持。2016年，省公司工會向公司創(chuàng)新基地及成果轉化基地下?lián)芰藢ｍ椃龀仲Y金，1個創(chuàng)新項目列入市總工會2017年重點扶持項目。發(fā)揮集體企業(yè)科研經費支持。公司集體企業(yè)——泉州億興電力有限公司按產值3%的比例安排研發(fā)經費，每年支持職工創(chuàng)新資金近400萬元。設立工會“五小”創(chuàng)新專項經費。公司工會已列出20萬元專項資金，用于支持“五小”創(chuàng)新項目。EstablishMechanism&CentralizeStrengthOne2建立職工創(chuàng)新“全方位”支持機制建機制·集眾力在物力支持方面，發(fā)揮億興電力公司生產車間、試驗室、檢測室、加工車間等硬件設施作用，為職工開展創(chuàng)新提供加工、試驗、打樣等支持。EstablishMechanism&CentralizeStrengthOne2建立職工創(chuàng)新“全方位”支持機制建機制·集眾力在人力支持方面：

一是發(fā)揮全國勞模張志祥，福建省技能大師吳志成、全國青年崗位能手標兵張國燦等創(chuàng)新人才的傳幫帶作用，培養(yǎng)公司系統(tǒng)創(chuàng)新人才。

二是發(fā)揮億興電力公司研發(fā)中心人力支撐。億興電力公司研發(fā)中心是省級企業(yè)技術中心，共有研發(fā)團隊47人，人員知識結構包括材料工程鑄造、電子信息、電氣工程及其自動化等專業(yè)，常態(tài)為職工創(chuàng)新成果轉化基地提供強大的技術支撐。EstablishMechanism&CentralizeStrengthOne2建立職工創(chuàng)新“全方位”支持機制建機制·集眾力在產學研究合作方面，由職工創(chuàng)新成果轉化基地與省電力技術學院、華南理工大學、福州大學、仰恩大學、華僑大學等高校建立協(xié)作關系，與西安高壓電力研究院、福建省質量研究院、遼寧高壓電器產品檢測公司建立合作關系，為職工創(chuàng)新提供理論知識及實驗支撐。建機制·集眾力EstablishMechanism&CentralizeStrengthOne2建立職工創(chuàng)新“全方位”支持機制搭平臺·籌眾智1建設職工創(chuàng)新成果轉化基地BuildPlatform&CentralizeWisdom搭平臺·籌眾智Two在省公司工會的直接指導下，依托億興電力公司研發(fā)中心，建設集創(chuàng)新研發(fā)、項目孵化、成果轉化、技術交流等功能一體的職工創(chuàng)新成果轉化基地?；卣嫉孛娣e1000多平方米，內設創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新智慧庫、研討室、轉化試驗區(qū)、成果展示區(qū)，并配套電子車間、成套車間、鈑金車間。

2015年以來，基地設立研發(fā)項目42個，完成成果轉化為產品23項，實現(xiàn)銷售額109285萬元，其中由省公司副總經理李功新為項目負責人的創(chuàng)新成果——新型低壓綜合配電箱轉化生產后，省內市場占比達85%，已實現(xiàn)經濟效益超過億元。創(chuàng)新成果轉化基地為公司各專業(yè)領域技術創(chuàng)新提供強大支撐，合作研發(fā)、轉化項目25個。其中由公司員工吳志成為主研發(fā)的輸電線路機器人很好解決了輸電線路帶電清理異物難題，得到了廣泛推廣應用。1建設職工創(chuàng)新成果轉化基地BuildPlatform&CentralizeWisdom搭平臺·籌眾智Two2開發(fā)職工創(chuàng)新“智慧眾籌”平臺堅持“全面全員、共建共享”的原則，組織開發(fā)“智慧眾籌”平臺。平臺上設立智慧庫、資料庫、專家?guī)臁㈨椖哭D化、外聯(lián)合作、創(chuàng)新展示等模塊。在智慧庫中設立問題庫、點子庫、項目庫、成果庫，員工可隨時通過平臺提交在工作中遇到問題和創(chuàng)新“金點子”。

以“如何持續(xù)推動科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與技術創(chuàng)新”為主題征集合理化建議79條，優(yōu)秀建議入選點子庫，為職工開展創(chuàng)新工作提供豐富來源。資料庫中主要為職工提供專業(yè)技術規(guī)范、專利保護等創(chuàng)新資料查閱。項目轉化主要提供高等院校、科研機構的簡要信息、研究方向，形成產學研有機融合。BuildPlatform&CentralizeWisdom搭平臺·籌眾智Two

一、組織勞模座談會，展示創(chuàng)新成果。堅持把職工創(chuàng)新作為每年勞模座談會必備的內容之一。2016年，公司以“學勞模、傳匠心——與卓越同行”為主題開展勞模座談會，組織勞模（職工）展示創(chuàng)新成果，暢談創(chuàng)新經驗和體會，取得很好的反響。3搭建創(chuàng)新成果展示交流平臺BuildPlatform&CentralizeWisdom搭平臺·籌眾智Two

二、組織參加各級創(chuàng)新成果發(fā)明展。加強與地方總工會聯(lián)系，拓展參評渠道。2016年，共推薦11個項目參加國際及全國發(fā)明展，19個項目參加全省“五小”競賽。對獲得全國、國際發(fā)明重要獎項的第一發(fā)明人，優(yōu)先推薦申報泉州市五一勞動獎章，近年來已有7名員工通過職工創(chuàng)新獲得泉州市五一勞動獎章，激發(fā)了職工投入創(chuàng)新工作的熱情。BuildPlatform&CentralizeWisdom搭平臺·籌眾智Two3搭建創(chuàng)新成果展示交流平臺

三、建立職工創(chuàng)新成果發(fā)布平臺。聯(lián)合團委，連續(xù)四年舉辦青年職工創(chuàng)新成果發(fā)布會，組織內部專家評審，發(fā)布項目48個，并形成創(chuàng)新項目庫。創(chuàng)新成果發(fā)布不僅為推薦參加上級的評選做好項目儲備與基礎積累，也為肯動腦、愛動手、找項目、有作為的創(chuàng)新人才搭建施展才藝的舞臺。公司變電檢修室楊志豪創(chuàng)新項目《螺旋彈簧拆裝工具》獲第一屆國網(wǎng)青創(chuàng)賽賽金獎，列入國網(wǎng)公司職工技術創(chuàng)新成果平臺“創(chuàng)客空間”展示。BuildPlatform&CentralizeWisdom搭平臺·籌眾智Two3搭建創(chuàng)新成果展示交流平臺育人才·建團隊1提升職工創(chuàng)新素養(yǎng)

組織公司內部講師以及邀請科技局、研究院、高等院校有關專家，通過工會大講堂或職工創(chuàng)新論壇等形式，為職工創(chuàng)新提供創(chuàng)新專業(yè)輔導，提升職工創(chuàng)新素養(yǎng)。2016年組織技術骨干、項目負責人參加科技項目、知識產權保護培訓、輔導32人次。CultivatingTalents&OrganizeATeam育人才·建團隊Three2培育職工創(chuàng)新“三個團隊”

以張志祥勞模創(chuàng)新工作室為示范，在本部成立吳志成、王錚、張國燦、李萌鋒等4個勞模創(chuàng)新工作室，并指導4個縣公司成立勞模創(chuàng)新工作室。通過創(chuàng)新項目化運作，建設勞模先進、技術專家、青年創(chuàng)客三個團隊，培育了142名“三級”勞模人才、130名各級優(yōu)秀專家人才以及62名青年創(chuàng)新人才。其中，省公司勞模、泉州市科技創(chuàng)新領軍人才王錚，承擔了國家火炬計劃《YXL511微機保護裝置》、國家重點新產品計劃《YBM2型智能化節(jié)能型箱式變電站》等多項科研開發(fā)任務，取得專利及軟件著作權四十余項。2016年，公司創(chuàng)新人才張國燦獲得全國青年崗位能手標兵，成為該年度福建省及國家電網(wǎng)公司唯一獲此殊榮的青年員工。CultivatingTalents&OrganizeATeam育人才·建團隊Three

組織公司以上是泉州公司在推進職工創(chuàng)新的一些做法和取得的初步成效。下一步，泉州公司工會將按照省公司工會的部署，以“設立一個中心、開發(fā)一個臺平、建設兩個基地、培育三個團隊”全面加強“智慧眾籌”工程。開發(fā)一個平臺設立一個中心培育三個團隊建設兩個基地智慧眾籌育人才

建團隊成立職工創(chuàng)新服務中心，為職工提供創(chuàng)新組織、管理、交流、指導等服務。01加快勞模（職工）創(chuàng)新工作基地