大學(xué)教職工業(yè)余文藝體育協(xié)會(huì)管理辦法

第第頁(yè)高校教職工業(yè)余文藝體育協(xié)會(huì)管理方法高校教職工業(yè)余文藝體育協(xié)會(huì)管理方法第一章總則第一條為了推動(dòng)學(xué)校精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧學(xué)校氛圍，陶冶教職工情操，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)教職工身心健康，規(guī)范zz建筑科技高校教職工業(yè)余文藝體育協(xié)會(huì)管理，特訂立本管理方法。第二條學(xué)校教職工業(yè)余文藝體育協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)會(huì)”）是學(xué)校教職工本身樂(lè)意基礎(chǔ)上成立的群眾性文體組織。第三條學(xué)校工會(huì)對(duì)教職工文體協(xié)會(huì)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和監(jiān)督。第四條協(xié)會(huì)在憲法、法律以及校紀(jì)校規(guī)所允許的范圍內(nèi)，通過(guò)開展思想性、藝術(shù)性、競(jìng)技性、趣味性等形式多樣的文化體育活動(dòng)，促進(jìn)廣闊教職工的思想道德素養(yǎng)、文化藝術(shù)素養(yǎng)和健康素養(yǎng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。第二章協(xié)會(huì)成立第五條申請(qǐng)成立校內(nèi)協(xié)會(huì)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1、申請(qǐng)人必需是本校在冊(cè)教職工或工會(huì)會(huì)員；2、具備完善的組織機(jī)構(gòu)和管理方法；3、擬定規(guī)范的《章程》；4、有確定教職工參加面并有一支較為穩(wěn)定的基本骨干隊(duì)伍（一般不得少于20人）。5、各協(xié)會(huì)依照各自特點(diǎn)訂立會(huì)員入會(huì)條件，包含專業(yè)特長(zhǎng)要求、體質(zhì)條件等，入會(huì)條件應(yīng)兼顧專業(yè)和普及不同層次的要求6、有開展活動(dòng)的基本條件。第六條提交申請(qǐng)料子，應(yīng)當(dāng)包含下列內(nèi)容：1、提出組建協(xié)會(huì)的申請(qǐng)報(bào)告；2、負(fù)責(zé)人、成員名單和基本情況；3、章程。第七條章程內(nèi)容1、名稱、宗旨及性質(zhì)；2、活動(dòng)內(nèi)容及范圍；3、會(huì)員資格、權(quán)利和義務(wù)；4、組織機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生及罷黜程序；5、經(jīng)費(fèi)來(lái)源及管理方法。第八條申報(bào)協(xié)會(huì)，經(jīng)校工會(huì)做出批復(fù)后，應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)，正式開展活動(dòng)。第三章協(xié)會(huì)會(huì)員第九條參加協(xié)會(huì)的條件1、必需是本校在冊(cè)教職工或工會(huì)會(huì)員；2、遵守憲法、法律和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度；3、承認(rèn)協(xié)會(huì)章程，聽從協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；4、本身樂(lè)意報(bào)名參加，原則上每個(gè)教職工參加協(xié)會(huì)不超出4個(gè)；5、履行協(xié)會(huì)規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。第十條協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人職責(zé)和條件1、協(xié)會(huì)可設(shè)正副會(huì)長(zhǎng)各一名，秘書長(zhǎng)兩名；2、具有較強(qiáng)的組織本領(lǐng)和責(zé)任心，熱心教職工協(xié)會(huì)工作，遵紀(jì)守法，樂(lè)于奉獻(xiàn)。3、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，會(huì)員大會(huì)每一年召開一次，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)可連選連任。協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)由會(huì)長(zhǎng)提名，會(huì)員大會(huì)通過(guò)認(rèn)可。4、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)，訂立活動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)活動(dòng)措施；召*員大會(huì)；組織講座，培訓(xùn)會(huì)員；向校工會(huì)匯報(bào)工作及聯(lián)系有關(guān)事宜。5、協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)在會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行實(shí)在事務(wù)：諸如收繳會(huì)費(fèi)、購(gòu)買用品、布置活動(dòng)、吸取會(huì)員、起草報(bào)告等。第十一條協(xié)會(huì)成員的權(quán)利1、入會(huì)本身樂(lè)意、退會(huì)自由；2、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。3、有權(quán)參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4、有權(quán)監(jiān)督協(xié)會(huì)的管理及資金使用情況。第十二條協(xié)會(huì)成員的義務(wù)1、擁護(hù)協(xié)會(huì)章程，維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)2、執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議和決議。3、定時(shí)參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4、樂(lè)觀向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人提出活動(dòng)建議。5、完成協(xié)會(huì)交給的任務(wù)。6、按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。第四章協(xié)會(huì)管理第十三條校內(nèi)教職工協(xié)會(huì)歸校工會(huì)統(tǒng)一管理。校工會(huì)履行下列職責(zé)：1、接受協(xié)會(huì)申報(bào)登記，對(duì)申請(qǐng)協(xié)會(huì)進(jìn)行審批，對(duì)批準(zhǔn)的協(xié)會(huì)進(jìn)行備案；2、對(duì)協(xié)會(huì)實(shí)施年度檢查、審核；3、引導(dǎo)協(xié)會(huì)依據(jù)《章程》開展活動(dòng)，對(duì)違反《章程》的行為予以矯正；4、提高開展活動(dòng)的機(jī)會(huì)和條件；5、負(fù)責(zé)學(xué)校協(xié)會(huì)參加校外活動(dòng)的審批工作。第十四條協(xié)會(huì)有下列違規(guī)行為時(shí)，校工會(huì)有權(quán)予以警告、責(zé)令整改、取消經(jīng)費(fèi)支持、限期停止活動(dòng)和撤銷登記的處理。1、對(duì)嚴(yán)重違反憲法、法律及校紀(jì)校規(guī)的；2、超出《章程》宗旨和范圍開展活動(dòng)的；3、對(duì)在一年內(nèi)未開展任何活動(dòng)，沒(méi)有年終總結(jié)，在新的一年沒(méi)有活動(dòng)計(jì)劃和方案的；4、對(duì)人數(shù)少于20人的。5、拒絕接受監(jiān)督檢查的；6、從事營(yíng)利性活動(dòng)或非法活動(dòng)的；7、財(cái)物管理混亂的。第十五條協(xié)會(huì)屬于校內(nèi)群眾組織，各協(xié)會(huì)的對(duì)外活動(dòng)需出具印章的，由學(xué)校工會(huì)代章。第十六條各協(xié)會(huì)應(yīng)在每年年初到校工會(huì)注冊(cè)并上交上年度工作總結(jié)和本年度工作計(jì)劃。校工會(huì)將依據(jù)工作計(jì)劃定期進(jìn)行檢查。第十七條年終由工會(huì)召開特地會(huì)議對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)定。對(duì)活動(dòng)開展得好的予以嘉獎(jiǎng)；對(duì)機(jī)構(gòu)不健全的，予以督促完善；活動(dòng)不能正常開展的將削減其活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。第五章經(jīng)費(fèi)使用管理第十八條經(jīng)費(fèi)來(lái)源1、會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；2、獲得捐贈(zèng)和資助；3、在《章程》范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；4、工會(huì)撥付的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；第十九條經(jīng)費(fèi)的管理1、收繳會(huì)費(fèi)數(shù)額應(yīng)事先報(bào)校工會(huì)審批，協(xié)會(huì)的會(huì)費(fèi)和自籌經(jīng)費(fèi)由協(xié)會(huì)自主管理和支配。2、校工會(huì)每年將依據(jù)各協(xié)會(huì)所定的活動(dòng)計(jì)劃及落實(shí)情況，按會(huì)員數(shù)撥給確定數(shù)額的款項(xiàng)，用于更換日?；顒?dòng)器材、組織校內(nèi)小型競(jìng)賽或其它必需開支。3、協(xié)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)至少應(yīng)由兩人管理，每年必需定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況，并接受校工會(huì)監(jiān)督。4、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷須完善手續(xù)，各協(xié)會(huì)應(yīng)指定專人辦理報(bào)銷；全部開支應(yīng)經(jīng)各協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)同意，校工會(huì)審核后方可報(bào)銷。報(bào)銷憑據(jù)必需是正規(guī)發(fā)票，否則不予報(bào)銷。5、競(jìng)賽活動(dòng)的設(shè)獎(jiǎng)規(guī)格、資金幅度、設(shè)獎(jiǎng)名額，由各協(xié)會(huì)提請(qǐng)校工會(huì)審定，一般以精神嘉獎(jiǎng)為主，物質(zhì)嘉獎(jiǎng)為輔。6、協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)采取立項(xiàng)資助制度。緊要以工會(huì)主辦、協(xié)會(huì)承辦的形式包干使用；。7、報(bào)請(qǐng)校工會(huì)批準(zhǔn)后的校級(jí)、校際的各項(xiàng)賽事和有關(guān)大型活動(dòng)，校工會(huì)可酌情予以經(jīng)費(fèi)支持。第二十條經(jīng)費(fèi)使用必需符合《章程》規(guī)定的開支范圍，任何單位和個(gè)人不得隨便侵占、私分或挪用。第二十一條經(jīng)費(fèi)的收支情況、必需定期向會(huì)員公布，接受校工會(huì)監(jiān)督。第六章附則第二十二條校內(nèi)教職工協(xié)會(huì)，必需依據(jù)此管理方法，到校工會(huì)辦理登記手續(xù)。未經(jīng)登記備案的、工會(huì)不予支持和供應(yīng)幫忙。第二十三條本管理方法的解釋權(quán)屬校工會(huì)。第二十四條本管理方法自公布之日起執(zhí)行。zz建筑科技高校工會(huì)篇2:教職工在職培訓(xùn)進(jìn)修管理規(guī)定教職工在職培訓(xùn)進(jìn)修管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)我院教職工隊(duì)伍管理，有計(jì)劃地做好教職工在職培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支具有較高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的骨干老師和教育管理干隊(duì)伍伍，依據(jù)我院實(shí)際情況，借鑒其他學(xué)校相關(guān)做法，特訂立我院教職工在職培訓(xùn)進(jìn)修暫行規(guī)定。一、培訓(xùn)進(jìn)修的審批和管理凡需要在職培訓(xùn)進(jìn)修的教職工，培訓(xùn)進(jìn)修報(bào)名前，應(yīng)先辦理相關(guān)手續(xù)：老師系列由本人填寫申請(qǐng)表，經(jīng)系（部）簽署看法報(bào)教務(wù)處審核匯總，呈報(bào)學(xué)院審批；非老師系列由本人填寫申請(qǐng)表，經(jīng)所在處室簽署看法報(bào)由人事處審核匯總，呈報(bào)學(xué)院審批。二、培訓(xùn)進(jìn)修的類別（一）學(xué)歷教育。學(xué)歷教育是指通過(guò)在職進(jìn)修培訓(xùn)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷或?qū)W位證書，緊要包含博士學(xué)歷學(xué)位、碩士學(xué)歷學(xué)位（報(bào)讀專業(yè)應(yīng)為學(xué)校開設(shè)的專業(yè)或相近專業(yè)）、本科學(xué)歷學(xué)位、?？茖W(xué)歷等。（二）崗位培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)是指為適應(yīng)工作崗位需要，提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)而進(jìn)行的非學(xué)歷教育。緊要包含第二職稱培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、課程進(jìn)修、短期進(jìn)修、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考試、緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)、技能鑒定培訓(xùn)、校本培訓(xùn)（包含連續(xù)教育培訓(xùn)）、老師到企業(yè)掛職磨練、以老帶新等。三、培訓(xùn)進(jìn)修的原則（一）教職工申請(qǐng)培訓(xùn)進(jìn)修必需具備以下基本條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，酷愛教育事業(yè)，放心本職工作，盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法，年度考核均合格及以上。崗位培訓(xùn)必需納入學(xué)院統(tǒng)一的師資培訓(xùn)規(guī)劃。各系（部）、處室應(yīng)依據(jù)工作需要，在確保本部門正常工作的前提下，統(tǒng)籌布置。（二）培訓(xùn)進(jìn)修堅(jiān)持在職業(yè)余、就近培訓(xùn)為主，在職脫產(chǎn)、異地培訓(xùn)為輔的原則；堅(jiān)持進(jìn)修內(nèi)容與所從事工作緊密聯(lián)系，專業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則。（三）老師進(jìn)修以中青年老師為主。通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)修使青年老師更好地履行崗位職責(zé)，并創(chuàng)造條件及時(shí)選拔與重點(diǎn)培養(yǎng)在教學(xué)科研中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀骨干老師。四、培訓(xùn)進(jìn)修的管理（一）學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)、課程進(jìn)修、短期進(jìn)修、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考試、緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)、技能鑒定培訓(xùn)、校本培訓(xùn)（包含連續(xù)教育培訓(xùn)）等按財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷。（二）以老帶新“以老帶新”活動(dòng)是指各系（部）為每一位見習(xí)期老師選派一名老老師（中級(jí)職稱以上）作為引導(dǎo)老師，進(jìn)行“傳幫帶”以提高新老師的思想道德素養(yǎng)和教育教學(xué)水平的活動(dòng)?！耙岳蠋隆被顒?dòng)時(shí)間一般為一年。引導(dǎo)老師要依據(jù)所帶新老師的特點(diǎn)訂立實(shí)在引導(dǎo)計(jì)劃，并建立新老師培養(yǎng)檔案，認(rèn)真做好帶新的聽課、評(píng)課記錄（每學(xué)期不少于8次），每學(xué)期做一次小結(jié)。新老師每學(xué)期寫一份學(xué)習(xí)總結(jié)，并開設(shè)一堂教學(xué)研討課。每學(xué)期由考評(píng)小組對(duì)新老師進(jìn)行一次考評(píng)，考評(píng)結(jié)果存入新老師業(yè)務(wù)檔案。引導(dǎo)老師完成規(guī)定工作并提交相應(yīng)料子，每學(xué)期可計(jì)算教學(xué)工作量20課時(shí)。（三）老師到企業(yè)掛職磨練老師到企業(yè)掛職磨練是指專任老師在完成學(xué)院布置的教學(xué)任務(wù)的前提下，依據(jù)教學(xué)或工作需要，相對(duì)集中一段時(shí)間或利用寒暑假到企業(yè)掛職磨練的活動(dòng)。掛職磨練實(shí)行工作周記制度和企業(yè)評(píng)價(jià)制度，并在掛職工作結(jié)束后撰寫工作總結(jié)。掛職天數(shù)在一個(gè)月及以上的，還需要供應(yīng)相應(yīng)的工作成績(jī)。掛職磨練的工作量按實(shí)際下企業(yè)天數(shù)每天折算1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，每學(xué)期不超出25課時(shí)。掛職磨練折算的標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)不得計(jì)算超課時(shí)津貼。對(duì)于弄虛作假者，將予以通報(bào)批判，并扣發(fā)下個(gè)月考核嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。（四）雙師素養(yǎng)老師隊(duì)伍建設(shè)1.初級(jí)職稱青年老師屬于專業(yè)課老師的，每年要利用寒暑假或課余時(shí)間到企業(yè)掛職磨練一個(gè)月以上，同時(shí)參加與本專業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。2.中級(jí)職稱老師屬于專業(yè)課老師的，每年要利用寒暑假或課余時(shí)間到企業(yè)掛職磨練十五天以上，同時(shí)參加與本專業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。3.高級(jí)職稱老師屬于專業(yè)課老師的，每年要利用寒暑假或課余時(shí)間到企業(yè)掛職磨練十天以上，同時(shí)參加與本專業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。4.鼓舞“雙肩挑”人員參加與所擔(dān)負(fù)課程相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。5.專業(yè)課老師到企業(yè)掛職磨練的經(jīng)過(guò)做為職稱評(píng)聘的條件之一、五、培訓(xùn)進(jìn)修的服務(wù)年限和賠償教職工進(jìn)修（含在職進(jìn)修）研究生學(xué)歷或?qū)W位完成學(xué)業(yè)后，服務(wù)工作期限為六年。未達(dá)服務(wù)年限離開學(xué)院的，應(yīng)全額退回所報(bào)銷的學(xué)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。六、其他1.本規(guī)定由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。2.本規(guī)定自20**年9月1日起執(zhí)行。20**年9月1日之前已審批而正在進(jìn)修培訓(xùn)者，按原有規(guī)定執(zhí)行。附件：1.德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院在職培訓(xùn)進(jìn)修申報(bào)審批表2.德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院在職培訓(xùn)進(jìn)修協(xié)議書德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院篇3:幼兒園教職工培訓(xùn)制度幼兒園教職工培訓(xùn)制度一、教職工要樂(lè)觀進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一方面的突出特長(zhǎng)。鼓舞教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或?qū)W習(xí)。二、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動(dòng)，鼓舞創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評(píng)議、評(píng)分，并作為老師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。三、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，常常開展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織老師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。四、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教