山東開(kāi)放大學(xué)《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(附答案)_第1頁(yè)
山東開(kāi)放大學(xué)《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(附答案)_第2頁(yè)
山東開(kāi)放大學(xué)《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(附答案)_第3頁(yè)
山東開(kāi)放大學(xué)《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(附答案)_第4頁(yè)
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山東開(kāi)放大學(xué)《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(附答案)答案:D4.信息是每個(gè)組織的生命線,管理者應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)提取優(yōu)質(zhì)信息,不屬于優(yōu)質(zhì)信息特A、正確的內(nèi)容B、超額的費(fèi)用C、恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間D、合適的人員5.小文領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)一樣,避免不了會(huì)發(fā)生一些沖突,那么解決沖突的方式是()6.皮經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),一般在團(tuán)隊(duì)中,傳統(tǒng)的角色可以從()看出A、工作描述B、崗位規(guī)范C、招聘廣告7.電子頭腦風(fēng)暴法具有很多優(yōu)點(diǎn),但也存在不少缺點(diǎn),不屬于它的缺點(diǎn)的是()。包括的方法有()13.不屬于談判過(guò)程中的溝通技巧的是()。變換談判方式的方法不合適的是()。素的是()。19.提高工作效率的方法不正確的是()。21.對(duì)提高工作效率沒(méi)有幫助的是()。法進(jìn)行學(xué)習(xí)。這是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)中的()。優(yōu)點(diǎn)的是()。點(diǎn)是()。說(shuō)法不正確的是()。29.SMART原則中字母與其含義,對(duì)應(yīng)正確的是()。的方式是()達(dá)成程度分別如何”屬于績(jī)效評(píng)估的()標(biāo)準(zhǔn)。37.辦公室陳設(shè)中,能給人激動(dòng)熱情的是做可以滿(mǎn)足員工的()需求。45.在書(shū)面語(yǔ)言溝通中,便函適用于()的情況。于非語(yǔ)言溝通中的()法都可以稱(chēng)為()。樣,正確的是()52.組織的輸出是指()。真正做到授權(quán)的是()由于其具有()的優(yōu)點(diǎn)。61.不授權(quán)的原因有()用現(xiàn)了SMART原則中的()原則。力相關(guān)的,這種激勵(lì)理論是()到授權(quán)的是()2.不屬于正式學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的是()法正確的是()。5.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力有()方式不正確的是()7.營(yíng)造信任氛圍的方法有()8.授權(quán)的步驟有()10.信任的標(biāo)志包括()18.雙因素理論包括()22.屬于有效反思的方法的是()23.戰(zhàn)略和戰(zhàn)略分析,包括()不屬于你的是()29.非語(yǔ)言溝通主要包括()31.三環(huán)領(lǐng)導(dǎo)力模型包括()度的方法正確的是()35.活動(dòng)跟蹤表中需要填寫(xiě)的內(nèi)容是()42.小閆計(jì)劃2010年1月3號(hào)學(xué)完研究生入學(xué)考試的所有課程,這符合SMART

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