2024年共享用工協(xié)議書范本

?2024年共享用工協(xié)議書范本合同編號(hào)：____________甲方（共享用工單位）：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（被共享用工單位）：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________第一條共享用工的定義及范圍1.1本協(xié)議所稱共享用工，是指甲方將其員工在保證自身業(yè)務(wù)需求的前提下，暫時(shí)借用給乙方使用，員工與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系的一種用工方式。1.2共享用工范圍包括但不限于：_______（具體崗位及職責(zé)）第二條員工借用期限2.1甲方同意自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，將員工_______借用給乙方。2.2借用期滿后，如雙方同意續(xù)借，應(yīng)簽訂書面續(xù)借協(xié)議。逾期未簽訂續(xù)借協(xié)議的，視為借用關(guān)系自動(dòng)終止。第三條員工權(quán)益及管理3.1甲方負(fù)責(zé)與員工簽訂、變更、終止或解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方應(yīng)確保員工在借用期間享有與甲方同崗位員工同等的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.3乙方對(duì)借用員工進(jìn)行日常管理和考核，甲方有權(quán)了解員工在乙方的表現(xiàn)。3.4借用期間，員工因工負(fù)傷、患職業(yè)病或非因工死亡的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。第四條薪酬及福利待遇4.1借用期間，員工的薪酬、福利待遇由甲方負(fù)責(zé)支付。4.2乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況，給予員工相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并在借用結(jié)束后將相關(guān)費(fèi)用支付給甲方。第五條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：借用員工名單及崗位分配注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保共享用工協(xié)議不違反相關(guān)法律法規(guī)，特別是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)于勞動(dòng)合同的規(guī)定。解決辦法：在簽訂協(xié)議前，甲乙雙方應(yīng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行充分了解，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。法律名詞解釋：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：中國(guó)法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律關(guān)系。2.注意事項(xiàng)：明確員工借用期限，避免借用期過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致員工權(quán)益受損。解決辦法：在協(xié)議中明確規(guī)定借用期限，并約定借用期滿后的續(xù)借條件和程序。法律名詞解釋：借用期限：指員工在共享用工期間被借用的時(shí)間長(zhǎng)度。3.注意事項(xiàng)：保障借用員工的勞動(dòng)條件和福利待遇，防止因共享用工而降低員工待遇。解決辦法：在協(xié)議中明確借用員工的薪酬、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，并確保乙方按照約定執(zhí)行。法律名詞解釋：勞動(dòng)條件：指員工在工作過(guò)程中所享有的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的條件。福利待遇：指除工資之外，員工所享有的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等福利。4.注意事項(xiàng)：明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，防止因責(zé)任不明確而產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在協(xié)議中詳細(xì)列舉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。法律名詞解釋：權(quán)利和義務(wù)：指合同各方根據(jù)合同約定所享有的權(quán)益和必須履行的責(zé)任。違約責(zé)任：指合同一方未按照合同約定履行義務(wù)時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。5.注意事項(xiàng)：約定爭(zhēng)議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。解決辦法：在協(xié)議中約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，例如通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。法律名詞解釋：爭(zhēng)議解決：指對(duì)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟等解決爭(zhēng)議的行為。仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)民事爭(zhēng)議進(jìn)行裁定的非訴訟解決方式。訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)法院解決民事爭(zhēng)議的司法程序。1.特殊場(chǎng)合：如果借用員工涉及到商業(yè)秘密或敏感信息補(bǔ)充條款：甲乙雙方需額外簽訂保密協(xié)議，明確借用員工在涉及商業(yè)秘密或敏感信息時(shí)的保密義務(wù)和責(zé)任。條款示例：“鑒于借用員工可能接觸甲方或乙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方同意另行簽訂保密協(xié)議，該協(xié)議作為本合同不可分割的一部分?！?.特殊場(chǎng)合：借用員工需要特殊的培訓(xùn)補(bǔ)充條款：如果員工借用前需要特定培訓(xùn)，可以約定培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間等。條款示例：“若乙方需要甲方對(duì)借用員工進(jìn)行特定培訓(xùn)，甲乙雙方應(yīng)就培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間等具體事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議?！睉?yīng)用場(chǎng)合和附件列表：場(chǎng)景一：附件：商業(yè)保密協(xié)議場(chǎng)景二：附件：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議1.員工名單和崗位分配：這個(gè)附件主要是把借用哪些員工，他們分別負(fù)責(zé)什么崗位說(shuō)清楚，讓大家心里都有個(gè)數(shù)。2.商業(yè)保密協(xié)議：這個(gè)附件是為了確保大家知道哪些信息是不能