勞動(dòng)合同糾紛指定執(zhí)行裁定書

勞動(dòng)合同糾紛指定執(zhí)行裁定書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方（用人單位）及其合法授權(quán)的代理人。1.2乙方：指甲方雇傭的勞動(dòng)者。1.3合同：指甲乙雙方就乙方在甲方處工作所簽訂的勞動(dòng)合同。1.4勞動(dòng)合同糾紛：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。第二章勞動(dòng)合同糾紛的指定執(zhí)行2.1甲方應(yīng)依法履行勞動(dòng)合同，保障乙方的合法權(quán)益。如發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.3甲方同意，在勞動(dòng)合同糾紛訴訟中，如乙方勝訴，甲方應(yīng)按照人民法院的生效判決、裁定或調(diào)解協(xié)議指定的方式履行義務(wù)。第三章仲裁條款3.1甲乙雙方同意，對(duì)于勞動(dòng)合同糾紛，首先應(yīng)提交___________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。3.3仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第四章訴訟費(fèi)用與賠償4.1在勞動(dòng)合同糾紛訴訟中，甲乙雙方應(yīng)按照人民法院的規(guī)定承擔(dān)訴訟費(fèi)用。4.2如乙方勝訴，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因訴訟產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。4.3如甲方違反勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失予以賠償。第五章勞動(dòng)合同糾紛的解決方式5.1甲乙雙方應(yīng)積極溝通，通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同糾紛。5.2如協(xié)商無果，甲乙雙方可依法選擇以下方式解決勞動(dòng)合同糾紛：5.2.1提交___________仲裁委員會(huì)仲裁；5.2.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3甲方同意，在勞動(dòng)合同糾紛解決過程中，應(yīng)按照人民法院或仲裁委員會(huì)的生效裁決、裁定或調(diào)解協(xié)議指定的方式履行義務(wù)。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第六章證據(jù)的提供與審查6.1在勞動(dòng)合同糾紛解決過程中，甲乙雙方應(yīng)按照人民法院或仲裁委員會(huì)的要求提供相關(guān)證據(jù)。6.2甲方提供的證據(jù)包括但不限于：勞動(dòng)合同文本、工資支付憑證、工作時(shí)間記錄、工作業(yè)績考核材料等。6.3乙方提供的證據(jù)包括但不限于：勞動(dòng)合同文本、工資支付憑證、工作時(shí)間記錄、工作業(yè)績考核材料、相關(guān)法律法規(guī)等。6.4雙方提供的證據(jù)應(yīng)真實(shí)、合法、有效，不得偽造、變?cè)?、隱匿或毀滅證據(jù)。6.5人民法院或仲裁委員會(huì)應(yīng)對(duì)雙方提供的證據(jù)進(jìn)行審查，確認(rèn)證據(jù)的證明力。第七章裁決的執(zhí)行7.1人民法院或仲裁委員會(huì)作出的生效裁決、裁定或調(diào)解協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)按照指定的方式履行。7.2甲方應(yīng)在裁決書、裁定書或調(diào)解協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)履行完畢。7.3如甲方不履行裁決書、裁定書或調(diào)解協(xié)議，乙方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。7.4人民法院在強(qiáng)制執(zhí)行過程中，有權(quán)采取查封、扣押、凍結(jié)甲方財(cái)產(chǎn)等措施。第八章違約責(zé)任8.1甲方違反勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任包括但不限于：支付賠償金、賠償乙方損失、恢復(fù)乙方原崗位或職位等。8.3乙方違反勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.4違約責(zé)任包括但不限于：支付賠償金、賠償甲方損失、承擔(dān)違約金等。第九章其他約定9.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同。9.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。9.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。9.4甲乙雙方應(yīng)保守在勞動(dòng)合同履行過程中獲知的商業(yè)秘密和隱私。9.5甲乙雙方應(yīng)誠信履行合同，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第十章合同的終止與解除10.1勞動(dòng)合同在以下情況下終止：10.1.1合同期滿；10.1.2甲方依法解除勞動(dòng)合同；10.1.3乙方依法解除勞動(dòng)合同；10.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.2勞動(dòng)合同在以下情況下解除：10.2.1甲方因破產(chǎn)、解散等原因依法解除勞動(dòng)合同；10.2.2乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同；10.2.3乙方因不勝任工作，甲方依法解除勞動(dòng)合同；10.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.3甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4甲乙雙方在勞動(dòng)合同終止或解除后，應(yīng)履行合同約定的保密義務(wù)。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第十一章勞動(dòng)合同糾紛的和解11.1在勞動(dòng)合同糾紛解決過程中，甲乙雙方均可隨時(shí)提出和解。11.2和解協(xié)議應(yīng)包括但不限于：糾紛事實(shí)、和解方案、履行期限等。11.3和解協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。11.4甲乙雙方應(yīng)按照和解協(xié)議的約定履行義務(wù)。第十二章勞動(dòng)合同糾紛的調(diào)解12.1在勞動(dòng)合同糾紛解決過程中，甲乙雙方同意調(diào)解的，可向___________調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到調(diào)解申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)解。12.3調(diào)解協(xié)議應(yīng)包括但不限于：糾紛事實(shí)、調(diào)解結(jié)果、履行期限等。12.4調(diào)解協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三章勞動(dòng)合同糾紛的和解與調(diào)解的效力13.1和解協(xié)議和調(diào)解協(xié)議具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行。13.2如一方不履行和解協(xié)議或調(diào)解協(xié)議，另一方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。13.3人民法院在強(qiáng)制執(zhí)行過程中，有權(quán)采取查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等措施。13.4和解協(xié)議和調(diào)解協(xié)議的履行情況，不影響甲乙雙方依法享有的權(quán)利。第十四章勞動(dòng)合同糾紛的記錄與歸檔14.1甲乙雙方應(yīng)妥善保管勞動(dòng)合同糾紛解決過程中的相關(guān)文件和資料。14.2甲方應(yīng)將勞動(dòng)合同糾紛的解決結(jié)果報(bào)告給甲方的人力資源管理部門。14.3乙方應(yīng)將勞動(dòng)合同糾紛的解決結(jié)果報(bào)告給乙方的所在部門。14.4勞動(dòng)合同糾紛解決后的相關(guān)文件和資料，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定歸檔保存。第十五章其他事項(xiàng)15.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。15.2本合同的修改和補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，并具有同等法律效力。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.4本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字：______________