人事崗位職責(zé)范圍

第第頁(yè)人事崗位職責(zé)范圍人事崗位職責(zé)范圍第一、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。依據(jù)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷(xiāo)售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素養(yǎng)條件，包含員工受教育水平、品德素養(yǎng)、本領(lǐng)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)等。第二、崗位說(shuō)明書(shū)的訂立及人事制度的訂立和修改，包含員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。依照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。1）招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，訂立招聘文書(shū)，選擇招聘方式；2）招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選；3）實(shí)施面試，確定試聘人選。第四、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。1）簽訂勞動(dòng)合同；2）交納勞動(dòng)保險(xiǎn)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門(mén)的聯(lián)系；3）勞動(dòng)合同存檔管理。第五、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。選擇員工考核方法（分級(jí)法、kpi關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、量表績(jī)效考核法、強(qiáng)制調(diào)配法），對(duì)員工進(jìn)行定期考核。第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。篇2:民辦中學(xué)人事干部崗位職責(zé)波揚(yáng)民辦中學(xué)人事干部崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事政策和規(guī)定，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，秉公做事。二、幫忙校長(zhǎng)做好人事布置工作。依照聘用合同制的有關(guān)規(guī)定，辦理好人員進(jìn)出的有關(guān)手續(xù)。三、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)教職工的工資核算及福利、獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放等事項(xiàng)。四、負(fù)責(zé)教職工社會(huì)保險(xiǎn)基金的審核和繳納。五、幫忙做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核、職稱(chēng)評(píng)聘和報(bào)批。六、負(fù)責(zé)教職工相關(guān)檔案的管理。七、關(guān)懷教職員工生活，幫忙校長(zhǎng)了解、研究解決群眾困難和需要解決的問(wèn)題，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，既要實(shí)事求是嚴(yán)格執(zhí)行制度，又要做好宣傳解釋工作。八、完成校長(zhǎng)、書(shū)記交辦的其他工作。篇3:南大人事服務(wù)辦公室各崗位職責(zé)南大人事服務(wù)辦公室各崗位職責(zé)緊要職能：合同簽訂；錄用、入職手續(xù)辦理；退休離職手續(xù)辦理；人事檔案管理；相關(guān)人事法律事務(wù)咨詢(xún)；溝通人員管理。辦公室主任緊要負(fù)責(zé):1、全面負(fù)責(zé)人事服務(wù)辦公室工作，協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)事務(wù)；2、幫忙分管處領(lǐng)導(dǎo)做好江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心南京高校分中心、江蘇南大人力資源事務(wù)所相關(guān)工作。3、教職工校內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理；4、教職工調(diào)出、離職手續(xù)辦理；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事服務(wù)相關(guān)工作。辦公室工作人員緊要負(fù)責(zé):1、江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心南京高校分中心流動(dòng)人員檔案管理工作；2、分中心代理人員戶(hù)籍管理工作；3、分中心代理人員職稱(chēng)申報(bào)工作；4、編制外人員考勤匯總統(tǒng)計(jì)、計(jì)算病休假扣發(fā)工資；5、教職工退休手續(xù)辦理。辦公室工作人員緊要負(fù)責(zé):1、編制內(nèi)新進(jìn)人員報(bào)到、三方協(xié)議簽訂、合同簽訂以及報(bào)到后續(xù)起薪等事宜；2、編制內(nèi)續(xù)聘人員相關(guān)手續(xù)辦理，合同續(xù)簽；3、工作證、校徽的發(fā)放與管理；4、新進(jìn)人員安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、住房貨幣補(bǔ)貼、租金補(bǔ)貼、貸款貼息、周轉(zhuǎn)房的申請(qǐng)接收及審核。辦公室工作人員緊要負(fù)責(zé):1、編制外人員入職手續(xù)的辦理；2、編制外人員合同續(xù)簽及解除工作；3、編制外人員辭職離職人員手續(xù)；4、南大人力資源事務(wù)所稅費(fèi)有關(guān)工作。辦公室工作人員緊要負(fù)責(zé):1、辦理博士后進(jìn)、出、退站手續(xù)，包含通知發(fā)放、網(wǎng)上預(yù)審、預(yù)約報(bào)到、戶(hù)口遷移、證書(shū)發(fā)放等；2、博士后起薪、止薪以及調(diào)薪工作；3、博士后人事檔案保管、核對(duì)與轉(zhuǎn)遞工作；4、博士后辦公系統(tǒng)的更新與維護(hù)工作；5、承當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室工作人員緊要負(fù)責(zé):1、人事檔檀卷宗的登記、檔檀卷宗的分類(lèi)、判別、目錄打印、裝訂整理、裝柜工作；2、人事檔案的保管、核對(duì)、轉(zhuǎn)遞工作；3、各類(lèi)零散料子的審核、裝訂、歸檔工作；4、出具辦理公證證明料子；5、人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)信息的修改與增補(bǔ)；6、人事信息數(shù)據(jù)的服務(wù)和查詢(xún)工作；7、溝通人員管理。辦公室工作人員緊要負(fù)責(zé):1、人事檔檀卷宗的登記、檔檀卷宗的分類(lèi)、判別、目錄打印、裝訂整理、裝柜工作；2、人事檔案的保管