下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2024年保險業(yè)務(wù)員工作總結(jié)范文根據(jù)公司的項目需求,我被指派到四級機(jī)構(gòu)的支公司進(jìn)行為期一個月的支援工作,期間我深入?yún)⑴c了一線保險營銷,與外勤銷售團(tuán)隊緊密合作,理解了團(tuán)隊的管理機(jī)制和運(yùn)營模式。這一個月的工作經(jīng)歷,使我獲得了顯著的成長,學(xué)習(xí)了大量以前未曾接觸過的知識。本月公司主要推行的項目是“金牌主管”增員計劃,我在支公司的職責(zé)是協(xié)助機(jī)構(gòu)經(jīng)理完成日常運(yùn)營,包括數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、追蹤、人員信息的錄入等。以往我在中支的工作主要集中在后臺的后援支持,專注于信息技術(shù)領(lǐng)域,未曾涉足一線銷售。盡管在新人培訓(xùn)中了解過一些保險銷售的理論知識,但實際操作中發(fā)現(xiàn)理論與實踐之間存在顯著差距,需要靈活應(yīng)用,并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。增員項目的初期,我們遇到了一些挑戰(zhàn),許多業(yè)務(wù)員的積極性并未達(dá)到預(yù)期,出勤率也較低,因此我們不得不每日進(jìn)行多次電話跟進(jìn),了解他們的增員訪問和預(yù)面試情況,并進(jìn)行詳細(xì)記錄。對于非客觀原因?qū)е碌南麡O情況,我們積極給予激勵和督促。因為訪量是增員的基礎(chǔ),沒有足夠的訪問量就無法實現(xiàn)增員,同時我們強(qiáng)調(diào)參加早會的重要性,以此增強(qiáng)業(yè)務(wù)伙伴的歸屬感,促使他們主動拜訪客戶,保持團(tuán)隊的活力。如果長時間缺席,他們可能會感覺自己與公司的聯(lián)系減弱,最終導(dǎo)致人才流失。在支公司工作的一個月中,我也注意到一些問題,以下是我對此的一些觀察和思考:1、部分主管在業(yè)務(wù)技能和團(tuán)隊管理上存在不足由于歷史原因,一些主管的教育背景較低,對新技術(shù)的接受度不高,導(dǎo)致公司的一些創(chuàng)新工具無法得到有效應(yīng)用。此外,有些主管甚至在處理基本的人員入職手續(xù)上也存在困難,這在集中增員時可能會延誤新人的入職進(jìn)程。2、業(yè)務(wù)伙伴中兼職人員的比例較高我們的業(yè)務(wù)團(tuán)隊中,兼職人員占一定比例,他們對工作的投入度和積極性可能不足,將保險營銷視為副業(yè),而非主要收入來源,因此在工作熱情上有所欠缺。對于兼職伙伴來說,能完成業(yè)務(wù)當(dāng)然最好,即使做不到也不會影響他們的主要生活收入,因此缺乏緊迫感。針對上述問題,我提出以下建議:1、支持并激勵團(tuán)隊中的優(yōu)秀成員盡快晉升,建立自己的團(tuán)隊,對于不勝任的主管,當(dāng)其考核不達(dá)標(biāo)時,不再進(jìn)行級別保留;2、樹立優(yōu)秀業(yè)績的典范,通過展示優(yōu)秀的收入潛力,激發(fā)大家擺脫束縛,全身心投入保險營銷工作;3、應(yīng)為主管提供必要的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能考核,以增強(qiáng)他們輔導(dǎo)新人的能力。感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)注。由于我接觸個險營銷的時間較短,我的觀點可能較為片面,還請領(lǐng)導(dǎo)理解。2024年保險業(yè)務(wù)員工作總結(jié)范文(二)自畢業(yè)起,我?guī)е鴮ΡkU的深厚熱情與學(xué)術(shù)理解,投身于中國人民財產(chǎn)保險公司紅橋支公司。數(shù)月的實踐,使我深入理解了保險行業(yè),也更深入地接觸了社會,將理論知識轉(zhuǎn)化為實際操作,同時對自身的工作能力和學(xué)習(xí)能力進(jìn)行了嚴(yán)峻的考驗。概括來說,主要體現(xiàn)在以下方面:一、工作職責(zé)1.作為出納,我確保了公司在支付賠款過程中的收支平衡,全面履行了監(jiān)督和反饋的職責(zé),確保每筆交易無誤,維護(hù)了公司的專業(yè)形象和客戶滿意度。2.我嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)定,對所有報銷單據(jù)進(jìn)行詳盡審核,未經(jīng)完整審批的單據(jù)不予支付,以防止任何潛在的財務(wù)風(fēng)險。3.轉(zhuǎn)崗為核算員后,我主動與銀行協(xié)調(diào),高效地管理了公司的收支,確保了資金流動的準(zhǔn)確和及時。4.我整理并解決了歷史遺留的財務(wù)問題,通過與上級部門的緊密合作,成功清理了未達(dá)賬項,提高了財務(wù)管理的精確度。5.我積極配合上級的工作,每日檢查并核對財務(wù)憑證,完成日常的日結(jié)和月度銀行對賬,確保所有信息及時提交給相關(guān)部門。二、個人發(fā)展1.我持續(xù)關(guān)注政治經(jīng)濟(jì)動態(tài),提升自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng),學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),深入理解保險行業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。作為中共預(yù)備黨員,我始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神投身工作。2.通過日常工作,我認(rèn)識到自身的不足,并利用業(yè)余時間深入學(xué)習(xí)公司的保險產(chǎn)品,特別是海上保險和建筑安裝工程保險,增強(qiáng)了對保險功能的理解。3.我向經(jīng)驗豐富的同事學(xué)習(xí),掌握了保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個人債務(wù)轉(zhuǎn)讓及債務(wù)清理執(zhí)行細(xì)則協(xié)議4篇
- 二零二五年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)承包合同范本3篇
- 二零二五年度吊車操作培訓(xùn)與安全規(guī)范制定合同3篇
- 二零二五年度建筑材料質(zhì)量糾紛處理合同范本6篇
- 二零二五年度城市公共廁所智能化改造合同范本2篇
- 臨時活動用場地租賃合同書2024版樣本版B版
- 二零二五年度商業(yè)地產(chǎn)租賃轉(zhuǎn)供電管理合同3篇
- 2025年度教育機(jī)構(gòu)學(xué)生信息保密與隱私保護(hù)合同范本4篇
- 泰州二手房買賣合同2025版
- 二零二五年度高空作業(yè)樓頂廣告牌拆除與安全培訓(xùn)協(xié)議4篇
- 《醫(yī)院財務(wù)分析報告》課件
- 2025老年公寓合同管理制度
- 2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)六年級上冊 期末綜合卷(含答案)
- 2024中國汽車后市場年度發(fā)展報告
- 感染性腹瀉的護(hù)理查房
- 天津市部分區(qū)2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試 物理 含解析
- 《人工智能基礎(chǔ)》全套英語教學(xué)課件(共7章)
- GB/T 35613-2024綠色產(chǎn)品評價紙和紙制品
- 2022-2023學(xué)年五年級數(shù)學(xué)春季開學(xué)摸底考(四)蘇教版
- 【螞蟻保】2024中國商業(yè)醫(yī)療險發(fā)展研究藍(lán)皮書
- 康復(fù)護(hù)理練習(xí)題庫(附答案)
評論
0/150
提交評論