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文檔簡介
國。心理學家桑代克(EdwardThorndike,1918)在其應(yīng)用心理學研究中對（Hoppock,1935）在其著作《工作滿意度》(JobSatisfaction)中，對工布辛(Byssing,1992)提出了員工滿意度的動態(tài)化概念，他認為工作Hoppock（1935）。他的著作《工作滿意度》(JobSatisfaction)中，采報告。因此多數(shù)研究者將霍珀克Hoppock視為員工滿意度研究的鼻祖。馬斯洛(Maslow,1954)提出了需求層次理論(HierarchyNeeds弗洛姆(Vroom,1964) 農(nóng)行邢臺分行概 農(nóng)行邢臺分行經(jīng)營管理概 農(nóng)行邢臺分行營業(yè)網(wǎng)點基本管理現(xiàn) 員工滿意度調(diào)查問卷設(shè)計與實 員工滿意度問卷設(shè)
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