企業(yè)員工招聘與選拔合同

企業(yè)員工招聘與選拔合同合同編號：__________甲方（招聘方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（應聘方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為具備合法招聘資格的法人或者其他組織。1.1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2合同目的1.2.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方從事相關崗位工作。1.2.2乙方愿意接受甲方招聘，為甲方提供勞動力。1.3合同性質1.3.1本合同為雙方自愿簽訂的勞動合同，具有法律約束力。1.3.2本合同為雙方共同遵守的規(guī)范，對雙方具有同等約束力。第二章招聘崗位及職責2.1招聘崗位2.1.1甲方根據(jù)業(yè)務需求，招聘乙方擔任以下崗位：________________2.1.2乙方同意擔任甲方提供的招聘崗位。2.2崗位職責2.2.1乙方應按照甲方要求，履行以下崗位職責：（1）________________（2）________________（3）________________第三章工作時間及薪資待遇3.1工作時間3.1.1乙方的工作時間為：________________3.1.2甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息。3.2薪資待遇3.2.1乙方的薪資待遇為：________________3.2.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四章福利及待遇4.1福利待遇4.1.1乙方享有以下福利待遇：（1）________________（2）________________（3）________________4.2培訓及晉升4.2.1甲方應提供乙方所需的培訓，以提升乙方的專業(yè)技能。4.2.2甲方應建立晉升機制，為乙方提供晉升機會。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，應承擔以下違約責任：（1）________________（2）________________（3）________________5.2乙方違約責任5.2.1乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，應承擔以下違約責任：（1）________________（2）________________（3）________________5.3違約賠償5.3.1雙方違反合同規(guī)定，應按照以下方式承擔違約賠償：（1）________________（2）________________（3）________________甲方（招聘方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（應聘方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第六章保密條款6.1保密義務6.1.1乙方在合同期間及解除、終止合同后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。6.1.2保密內容包括但不限于：甲方客戶信息、財務數(shù)據(jù)、技術資料、市場策略等。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務自合同生效之日起算，至合同終止或解除后____年止。6.3保密措施6.3.1乙方應采取合理的保密措施，保證不泄露甲方的保密信息。6.3.2乙方不得以任何形式復制、傳播、使用或披露甲方的保密信息。第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制7.1.1乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或組織內擔任任何職務。7.1.2競業(yè)限制的地域范圍為：________________7.2經濟補償7.2.1甲方應在解除或終止合同后向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，具體金額為：________________第八章勞動合同解除與終止8.1解除合同8.1.1在以下情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。8.2終止合同8.2.1在以下情況下，勞動合同自然終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方破產、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.3經濟補償8.3.1在勞動合同解除或終止時，甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)向乙方支付經濟補償，具體金額和支付方式為：________________第九章勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應積極通過友好協(xié)商解決因履行勞動合同產生的爭議。9.2調解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方可以請求勞動爭議調解機構進行調解。9.3訴訟解決9.3.1如調解無效，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本合同經雙方協(xié)商一致，可以進行修改。修改后的合同應以書面形式作出，并由雙方代表簽字蓋章。10.2合同副本10.2.1雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同備案10.4.1雙方應將本合同報備至甲方所在地的勞動行政部門備案。甲方（招聘方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（應聘方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第十一章員工行為規(guī)范11.1乙方應遵守以下行為規(guī)范：11.1.1遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。11.1.2尊重同事，維護良好的工作氛圍。11.1.3誠實守信，不得有欺詐、偽造、虛報等行為。第十二章安全生產與勞動保護12.1安全生產12.1.1乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，保證自身安全及他人安全。12.1.2乙方應接受甲方提供的安全培訓，掌握必要的安全生產知識。12.2勞動保護12.2.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。12.2.2乙方應合理使用勞動保護用品，防止職業(yè)病的產生。第十三章勞動合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.1.1在勞動合同期滿前，雙方均有意愿續(xù)簽的，應提前____天通知對方。13.1.2續(xù)簽合同應在不改變原合同主要條款的基礎上進行。13.2續(xù)簽程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。13.2.2續(xù)簽協(xié)議應報備至甲方所在地的勞動行政部門。第十四章違約賠償?shù)难a充規(guī)定14.1違約賠償范圍14.1.1雙方因違約產生的直接經濟損失，應予以賠償。14.1.2雙方因違約產生的間接經濟損失，可以協(xié)商確定賠償金額。14.2賠償方式14.2.1違約賠償可以采取一次性支付、分期支付等方式。14.2.2雙方應在違約發(fā)生后____天內，就賠償事宜達成一致。第十五章附加條款15.1語言版本15.1.1本合同以中文版本為準，如有其他語言版本，應以中文版本解釋為準。15.2合同附件15.2.1本合同附件包括：崗位說明書、乙方學歷證明、甲方營業(yè)執(zhí)照副本等。15.3