2024年中學(xué)教職工代表大會制度樣本（四篇）

第1頁共1頁2024年中學(xué)教職工代表大會制度樣本第十六條學(xué)校工會委員會擔(dān)當(dāng)教代會的工作機制，負(fù)責(zé)籌備及進行相關(guān)工作。第十七條教代會每三年為一屆，期間定期召開會議，原則上每學(xué)年不少于兩次。每次會議需超過三分之二的代表出席才能舉行。決議的通過需獲得全體代表半數(shù)以上的同意。如遇特殊情況導(dǎo)致不能按期召開，應(yīng)召集代表團長會議，說明原因，征求代表意見，獲得多數(shù)同意后方可推遲。若出現(xiàn)重大問題，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)共同研究，或根據(jù)三分之一以上代表的請求，可召開臨時代表會議。第十八條教代會的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的普遍需求，提交大會審議通過。第十九條教代會的決議需得到認(rèn)真執(zhí)行，提出的問題需得到及時解決。執(zhí)行和處理的情況應(yīng)在下次大會中進行報告。教代會的工作狀況應(yīng)向全體教職工公開，接受群眾監(jiān)督。第二十條教代會可根據(jù)需要設(shè)立提案工作委員會，負(fù)責(zé)完成教職工代表大會委托的相關(guān)任務(wù)。主要職責(zé)包括：1.對教代會討論的重大問題進行深入研究，起草報告，并提出建設(shè)性意見。2.監(jiān)督相關(guān)部門執(zhí)行教代會決議的情況，必要時可提出質(zhì)詢。金貝貝中英文幼兒園____年____月2024年中學(xué)教職工代表大會制度樣本（二）關(guān)于教職工代表大會職權(quán)、校長職責(zé)及教職工代表條件的正式規(guī)定第一章教職工代表大會職權(quán)一、教職工代表大會（以下簡稱“教代會”）擁有以下權(quán)利：1.討論與建議權(quán)：就發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題進行深入討論，并提出具有建設(shè)性的意見和建議。2.審議通過權(quán)：負(fù)責(zé)審議并通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法及其他與教職工切身利益相關(guān)的基本規(guī)章制度，這些制度隨后由校長頒布實施。3.審議決定權(quán)：在教代會上，討論并決定教職工職務(wù)晉升、績效工資分配等管理使用的原則和辦法，以及涉及教職工福利的其他重要事項。4.審議監(jiān)督權(quán)：對學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議與監(jiān)督，有權(quán)對表現(xiàn)突出的干部提出表揚，對存在問題的干部進行批評，并在必要時向上級機關(guān)建議給予嘉獎、晉升、處分或免職。第二章校長職責(zé)第八條校長應(yīng)全力支持教代會的工作，認(rèn)真聽取并重視教代會提出的每一項意見和建議。校長負(fù)責(zé)執(zhí)行和處理教代會作出的所有決議，并妥善處理代表的提案。同時，校長應(yīng)尊重和支持教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的四項職權(quán)。第九條教代會亦應(yīng)尊重和支持校長依法行使行政管理的各項職權(quán)，積極協(xié)助校長開展工作。教代會應(yīng)教育全體教職工以主人翁的態(tài)度積極支持并投身于學(xué)校的各項改革之中，自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，共同努力完成學(xué)校的各項工作任務(wù)。第三章教職工代表第十條教職工代表的條件一、凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工均有資格被選為教職工代表。二、教職工代表的基本條件包括：1.堅持四項基本原則，擁護黨和國家的方針政策，遵紀(jì)守法，模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，致力于科學(xué)文化和技術(shù)的學(xué)習(xí)與進步。2.具備一定的理論政策水平和議事能力，能夠積極參與學(xué)校的民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，不謀私利，勇于維護教職工的合法權(quán)益。3.敢于進行批評和自我批評，勇于與不良行為作斗爭。4.熱心為群眾服務(wù)，堅持原則、作風(fēng)正派、辦事公道、團結(jié)同志，深受群眾的信賴和擁護。第十一條教職工代表的產(chǎn)生一、教代會代表名額占全校教職工總數(shù)的特定比例，具體比例由學(xué)校工會根據(jù)各組教職工人數(shù)、工作性質(zhì)和工作需要進行合理分配。二、代表應(yīng)具有廣泛的代表性和群眾性，其中教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的百分之六十以上，同時確保女教職工、青年教職工及具有高、中級職稱的代表占有一定比例。三、學(xué)校工會負(fù)責(zé)確定各組代表名額和任職條件，并由各工會小組主持選舉工作。選舉采取無記名投票方式，需獲得過半數(shù)教職工的同意方可當(dāng)選。四、學(xué)校黨、政、工、團的主要負(fù)責(zé)人原則上應(yīng)選為代表，其名額分配到有關(guān)各組，以普通教職工身份參加選舉，不占各組代表分配名額。五、由教代會代表資格審查小組負(fù)責(zé)代表資格的審查工作，審查通過后予以公布并發(fā)放代表證。六、根據(jù)需要，教代會可設(shè)列席代表和特邀代表，其總數(shù)不宜超過正式代表總數(shù)的五分之一。列席代表和特邀代表無表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十二條教職工代表的權(quán)利一、有權(quán)按照規(guī)定的程序提出提案和議案，并在教代會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。二、對學(xué)校的工作有審議、批評和建議的權(quán)利，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部有評議和監(jiān)督的權(quán)利。三、有權(quán)參與檢查學(xué)校有關(guān)部門執(zhí)行教代會大會決議及提案處理情況的工作，必要時可提出質(zhì)詢。四、有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議。五、參加教代會活動所占用的時間視為正常出勤，享受相應(yīng)的出勤待遇。六、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴或控告。第十三條教職工代表的義務(wù)一、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及學(xué)校的各項規(guī)章制度。二、認(rèn)真履行本職工作職責(zé)，帶頭做到教書育人、服務(wù)育人、管理育人，不斷增強民主意識，提高參政議政能力，積極參加教代會的各項活動，并認(rèn)真完成教代會交辦的各項任務(wù)。三、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，積極聽取和反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。第十四條教職工代表的管理一、教代會代表實行常任制，每屆任期三年，屆滿后可連選連任。二、代表應(yīng)按時參加教代會會議，確因重要原因不能出席的，需向大會請假。三、代表在校內(nèi)調(diào)動工作時，其代表資格予以保留，并參加調(diào)入部門代表組的活動；若代表辦理了退（離）休手續(xù)或調(diào)離學(xué)校，則其代表資格自行消失。四、對于工作不負(fù)責(zé)任、不履行義務(wù)且經(jīng)2024年中學(xué)教職工代表大會制度樣本（三）第十六條學(xué)校工會委員會擔(dān)當(dāng)教代會的工作機制，負(fù)責(zé)籌備及進行相關(guān)工作。第十七條教代會每三年為一屆，期間定期召開會議，原則上每學(xué)年不少于兩次。每次會議需超過三分之二的代表出席才能舉行。決議的通過需獲得全體代表半數(shù)以上的同意。如遇特殊情況導(dǎo)致不能按期召開，應(yīng)召集代表團長會議，說明原因，征求代表意見，獲得多數(shù)同意后方可推遲。若出現(xiàn)重大問題，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)共同研究，或根據(jù)三分之一以上代表的請求，可召開臨時代表會議。第十八條教代會的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的普遍需求，提交大會審議通過。第十九條教代會的決議需得到認(rèn)真執(zhí)行，提出的問題需得到及時解決。執(zhí)行和處理的情況應(yīng)在下次大會中進行報告。教代會的工作狀況應(yīng)向全體教職工公開，接受群眾監(jiān)督。第二十條教代會可根據(jù)需要設(shè)立提案工作委員會，負(fù)責(zé)完成教職工代表大會委托的相關(guān)任務(wù)。主要職責(zé)包括：1.對教代會討論的重大問題進行深入研究，起草報告，并提出建設(shè)性意見。2.監(jiān)督相關(guān)部門執(zhí)行教代會決議的情況，必要時可提出質(zhì)詢。金貝貝中英文幼兒園____年____月2024年中學(xué)教職工代表大會制度樣本（四）一、學(xué)校教職工（代表）大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工參與民主管理學(xué)校的一種基本形式。二、教職工（代表）大會應(yīng)堅持四項基本原則，深入貫徹黨的路線、方針、政策和國家法令、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，需正確處理國家、學(xué)校與教職工個人之間的利益關(guān)系，切實維護和落實教職工的各項民主權(quán)利。同時，要協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，積極支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，以充分調(diào)動廣大教職工的積極性，致力于提升教職工整體素質(zhì)及教育教學(xué)質(zhì)量。三、教職工（代表）大會應(yīng)秉持民主集中制原則，其決議、決定及重要議案均需遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，且需獲得全體教職工（代表）過半數(shù)的同意方為有效。四、教職工（代表）大會的代表由教職工民主選舉產(chǎn)生，并需報學(xué)校黨支部審核批準(zhǔn)。凡本校享有公民權(quán)的教職工均享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)合理確定比例，涵蓋學(xué)校黨政工團等各類人員，其名額可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3，且應(yīng)體現(xiàn)以教師為主體的原則，教師代表一般不低于代表總數(shù)的特定比例（具體比例需根據(jù)實際情況確定）。代表產(chǎn)生后，將編成小組參加大會。根據(jù)需要，可邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及教職工作為列席代表或特邀代表參加會議，列席代表和特邀代表享有發(fā)言權(quán)，但不具備選舉權(quán)和表決權(quán)。五、通常情況下，學(xué)校每年應(yīng)召開一至二次教職工（代表）大會，且每次會議必須有三分之二以上的教職工（代表）出席。如遇重大事項，經(jīng)三分之一以上教職工（代表）要求，可召開臨時會議。六、教職工（代表）大會閉會期間，其常設(shè)工作機構(gòu)為學(xué)校工會委員會。該委員會需負(fù)責(zé)教職工（代表）大會的日常工作、籌備工作以及會議期間的事務(wù)性工作。七、大會主席團成員由籌備組在廣泛征求各方面意見后提名，并經(jīng)黨支部審核同意，最后由教職工代表大會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般由若干人組成（具體人數(shù)根據(jù)實際情況確定），負(fù)責(zé)主持召開本屆教職工代表大會。八、教職工代表大會依法行使以下職權(quán)：1.聽取并討論校長的工作報告，就學(xué)校的發(fā)展計劃、改革方案、工作計劃、財務(wù)預(yù)決算及教師隊伍建設(shè)等問題提出意見和建議。2.討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法、班主任工作考核辦法及教師工作考核辦法等，并簽署相