2024年事故報(bào)告和處理制度樣本（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年事故報(bào)告和處理制度樣本事故處理與應(yīng)急管理規(guī)定第一章總則為確保公司安全生產(chǎn)，有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)事故，明確事故處理與應(yīng)急管理的責(zé)任與流程，特制定本規(guī)定。第二章事故報(bào)告第四條若發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)或延遲報(bào)告等情況，除責(zé)令立即補(bǔ)報(bào)外，相關(guān)責(zé)任人將受到紀(jì)律處分。若行為觸犯刑律，將移交司法機(jī)關(guān)處理。第三章事故應(yīng)急處理第六條事故發(fā)生后，事故發(fā)生地的相關(guān)單位必須立即采取措施，嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，確保證據(jù)完整。第七條公司安委會(huì)在接到事故報(bào)告后，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)迅速啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。公司應(yīng)急預(yù)案包括但不限于火災(zāi)事故、道路交通事故、人員傷亡事故、重大財(cái)產(chǎn)設(shè)備事故、防洪防強(qiáng)臺(tái)風(fēng)、治安防盜、防雷應(yīng)急救援、房屋倒塌應(yīng)急救援、節(jié)假日突發(fā)事故及高峰期車(chē)輛進(jìn)出倉(cāng)等應(yīng)急預(yù)案。第八條公司安委會(huì)應(yīng)立即采取有效措施，組織救援工作，防止事態(tài)擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。同時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)向?qū)俚卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)及廣東公司報(bào)告事故情況，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，并保護(hù)相關(guān)證據(jù)不被銷(xiāo)毀。第四章事故責(zé)任確定原則第九條因以下原因造成事故的，應(yīng)首先追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：1.員工未按規(guī)定接受安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或未經(jīng)工種考試合格即上崗的；2.安全管理制度不健全，或安全措施、安全信號(hào)、安全標(biāo)志、安全用具、個(gè)人防護(hù)用品缺乏或有缺陷的；3.機(jī)械、車(chē)輛設(shè)備嚴(yán)重失修（帶故障）或超負(fù)荷運(yùn)行的。第十條因以下原因造成事故的，應(yīng)追究肇事者及相關(guān)人員的責(zé)任：1.違章指揮、違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干的；2.違反安全制度、勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守的；3.違反安全技術(shù)操作規(guī)程，違章駕駛車(chē)輛的；4.在無(wú)安全保證的情況下指揮或進(jìn)行作業(yè)的。第十一條事故直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和主管負(fù)責(zé)人責(zé)任的確定原則如下：1.其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的，為直接責(zé)任者；2.在直接責(zé)任者和管理責(zé)任者中，對(duì)事故發(fā)生起主要作用的，為主要責(zé)任者；3.對(duì)事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任的，為管理責(zé)任者。第五章事故處理第十二條發(fā)生事故后，應(yīng)按照“四不放過(guò)”的原則（即事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)），查明事故原因，分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理，并限期整改。第十三條發(fā)生責(zé)任事故，無(wú)論責(zé)任大小，均須嚴(yán)肅處理。第十四條任何部門(mén)或個(gè)人不得非法干預(yù)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查工作。第十五條事故責(zé)任的認(rèn)定、事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分及領(lǐng)導(dǎo)的處理，均按照《公司安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則》中關(guān)于“安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)罰”的要求執(zhí)行。第六章事故檔案第十六條公司安全監(jiān)督部設(shè)立生產(chǎn)性事故檔案庫(kù)，負(fù)責(zé)保存、管理重傷、死亡及以上人身事故和重、特大機(jī)電、交通、火災(zāi)事故檔案。第十七條事故處理經(jīng)批準(zhǔn)結(jié)案后，事故檔案材料應(yīng)在十日內(nèi)送交上級(jí)主管部門(mén)。事故檔案材料必須包括以下內(nèi)容：1.員工傷亡事故登記表；2.死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)及主管部門(mén)的批復(fù)；3.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、圖紙、照片；4.技術(shù)鑒定、試驗(yàn)報(bào)告；5.物證、人證材料；直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)資料；6.醫(yī)療部門(mén)的診斷書(shū)；7.發(fā)生事故時(shí)的環(huán)境條件、操作情況、相關(guān)設(shè)計(jì)資料；8.事故調(diào)查報(bào)告書(shū)、有關(guān)責(zé)任人的檢查材料；9.對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人的處分決定、通報(bào)等文件；10.糾正預(yù)防措施及其整改驗(yàn)證材料。第七章附則第十八條本規(guī)定中涉及的名詞解釋如下：1.生產(chǎn)安全事故：指在本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或與其相關(guān)的工作中，因各種原因?qū)е碌娜松韨觯ê毙灾卸荆┦鹿剩蛞驒C(jī)電設(shè)備、交通、火災(zāi)等事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損壞。2.輕傷：指造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上但構(gòu)不成重傷者，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)功能障礙等級(jí)為_(kāi)___至10級(jí)的。3.輕傷事故：指一次事故中僅有輕傷發(fā)生的事故。4.重傷：指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。凡屬?lài)?guó)家《職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語(yǔ)》(gb/t15236—94)附錄A關(guān)于重傷標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的九項(xiàng)情形之一的，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)功能障礙等級(jí)為_(kāi)___至7級(jí)的，均視為重傷。5.重傷事故2024年事故報(bào)告和處理制度樣本（二）事故處理及應(yīng)急響應(yīng)規(guī)定第一章總則為確保公司安全生產(chǎn)秩序，有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)事故，明確事故處理及責(zé)任追究流程，特制定本規(guī)定。第二章事故報(bào)告第四條若發(fā)現(xiàn)事故被隱瞞或延遲報(bào)告，除要求立即補(bǔ)報(bào)外，相關(guān)責(zé)任人將受到紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律者，將移交司法機(jī)關(guān)處理。第三章事故應(yīng)急處理第六條事故發(fā)生后，事故發(fā)生地所屬單位必須立即采取措施，嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，防止證據(jù)丟失或破壞。第七條公司安委會(huì)在接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速根據(jù)事故性質(zhì)啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于火災(zāi)、道路交通、人員傷亡、重大財(cái)產(chǎn)設(shè)備損失、防洪防臺(tái)風(fēng)、治安防盜、防雷應(yīng)急救援、房屋倒塌救援、節(jié)假日突發(fā)事故及高峰期車(chē)輛進(jìn)出倉(cāng)等應(yīng)急預(yù)案。第八條公司安委會(huì)需立即采取有效措施，組織救援行動(dòng)，控制事態(tài)發(fā)展，減少人員傷亡與財(cái)產(chǎn)損失，并按規(guī)定向?qū)俚卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)及廣東公司報(bào)告事故情況，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)，嚴(yán)禁隱瞞、謊報(bào)或拖延不報(bào)。第四章事故責(zé)任確定原則第九條因以下原因?qū)е率鹿实模瑧?yīng)首先追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1.員工未按規(guī)定接受安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或未經(jīng)考試合格即上崗作業(yè)；2.安全管理制度不健全，安全措施、信號(hào)、標(biāo)志、用具及個(gè)人防護(hù)用品存在缺陷或不足；3.機(jī)械設(shè)備、車(chē)輛嚴(yán)重失修或超負(fù)荷運(yùn)行。第十條因以下行為導(dǎo)致事故的，應(yīng)追究肇事者及相關(guān)人員責(zé)任：1.違章指揮、違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干；2.違反安全制度、勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守；3.違反安全技術(shù)操作規(guī)程，違章駕駛；4.在無(wú)安全保證條件下指揮或進(jìn)行作業(yè)。第十一條事故直接責(zé)任者、主要責(zé)任者與主管負(fù)責(zé)人責(zé)任的確定依據(jù)如下：1.直接導(dǎo)致事故發(fā)生的，為直接責(zé)任者；2.在直接與管理責(zé)任者中，對(duì)事故發(fā)生起主要作用的，為主要責(zé)任者；3.對(duì)事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任的，為管理責(zé)任者。第五章事故處理第十二條事故處理遵循“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。查明原因，分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理，并限期整改。第十三條發(fā)生責(zé)任事故，無(wú)論責(zé)任大小，均須嚴(yán)肅處理。第十四條任何部門(mén)或個(gè)人不得非法干預(yù)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查工作。第十五條事故責(zé)任的認(rèn)定、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分及領(lǐng)導(dǎo)處理，依據(jù)《公司安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則》中關(guān)于“安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)罰”條款執(zhí)行。第六章事故檔案管理第十六條公司安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)設(shè)立生產(chǎn)性事故檔案庫(kù)，專(zhuān)門(mén)保存、管理重傷、死亡及以上人身事故，以及重大機(jī)電、交通、火災(zāi)事故檔案。第十七條事故處理結(jié)案后，相關(guān)檔案材料應(yīng)在十日內(nèi)送交上級(jí)主管部門(mén)。檔案材料必須包括但不限于：?jiǎn)T工傷亡事故登記表、調(diào)查報(bào)告及批復(fù)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、技術(shù)鑒定報(bào)告、物證人證材料、經(jīng)濟(jì)損失資料、醫(yī)療診斷書(shū)、環(huán)境條件及操作情況記錄、事故調(diào)查報(bào)告書(shū)、責(zé)任人檢查材料、處分決定及整改驗(yàn)證材料等。第七章附則第十八條名詞解釋?zhuān)?.生產(chǎn)安全事故：指在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或相關(guān)工作中，因各種原因造成的人身傷亡（含急性中毒）或機(jī)電設(shè)備、交通、火災(zāi)等導(dǎo)致的人員傷亡與財(cái)產(chǎn)損失。2.輕傷、重傷、輕傷事故、重傷事故、責(zé)任事故與非責(zé)任事故等定義，依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及本規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行。第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，最終解釋權(quán)歸公司所有。2024年事故報(bào)告和處理制度樣本（三）一、事故報(bào)告1、事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào)，并采取必要的救援措施。在情況無(wú)法控制時(shí)，人員安全應(yīng)被優(yōu)先保障。事故報(bào)告需確保及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，任何單位和個(gè)人不得延誤、遺漏、虛假陳述或隱瞞事實(shí)。2、遵循工廠的事故報(bào)告流程，進(jìn)行口頭報(bào)告。書(shū)面報(bào)告應(yīng)按照規(guī)定的模板填寫(xiě)，并提交至安全辦公室。安全辦公室在詳細(xì)調(diào)查后提出部門(mén)意見(jiàn)，送交廠長(zhǎng)審批。報(bào)告需復(fù)制四份，分別交由行政部、事故發(fā)生部門(mén)、安全辦公室存檔及公示。一般事故報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)完成，較大事故由廠長(zhǎng)指定的調(diào)查組在七天內(nèi)完成，重大事故的調(diào)查由政府職能部門(mén)負(fù)責(zé)。3、事故書(shū)面報(bào)告需詳細(xì)記錄事故經(jīng)過(guò)、原因和損失，明確事故性質(zhì)，確定事故責(zé)任，總結(jié)教訓(xùn)，提出改正措施。并根據(jù)工廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)重情況將依法追責(zé)。事故調(diào)查處理應(yīng)遵循公正、實(shí)事求是和科學(xué)的原則。二、事故調(diào)查事故發(fā)生后，相關(guān)部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照認(rèn)真、實(shí)事求是和尊重科學(xué)的原則進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括事故原因、損失、性質(zhì)、責(zé)任，總結(jié)教訓(xùn)并提出改正措施。應(yīng)成立事故調(diào)查組，實(shí)行回避制度，調(diào)查組組長(zhǎng)對(duì)調(diào)查結(jié)果負(fù)全責(zé)。三、事故處理1、對(duì)遲報(bào)、