2024年不固定期限勞動合同格式版（二篇）

第7頁共7頁2024年不固定期限勞動合同格式版現(xiàn)對提供的內(nèi)容進行改寫，以符合嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格：一、通知甲方，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，可以解除勞動合同。具體程序請參照《員工辭職管理辦法》執(zhí)行。二、乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)隨時解除聘用合同：1.嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期限內(nèi)仍未改正或因此給甲方造成重大損失；2.營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等，以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害；3.未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；4.被依法追究刑事責任。三、在以下情況下，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可解除聘用合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議；4.甲方因頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員。四、以下情況下，甲方不得終止或解除聘用合同：1.乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、若甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或未為乙方繳納各種保險和公積金，乙方有權(quán)通知甲方解除聘用合同。六、勞動合同終止的情形包括：1.勞動合同期滿；2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.勞動者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；4.用人單位被依法解散、清算或宣告破產(chǎn)；5.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動合同期滿或合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿前一個月，雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第七條經(jīng)濟補償1.甲方在以下情況下應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：依據(jù)上述條款中解除或終止勞動合同的；乙方因甲方未支付工作報酬而解除聘用合同的。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準執(zhí)行。不滿一年的部分，按照具體工作時間進行相應(yīng)補償。3.甲方在解除聘用合同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。4.若甲方對乙方提供專項培訓(xùn)費用并簽訂服務(wù)協(xié)議，乙方違反約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第八條其他事項1.雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生的勞動爭議，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方在制定、修改或決定涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或重大事項時，應(yīng)經(jīng)全體員工討論并公示或告知乙方。3.實習或試用期間，依據(jù)公司具體協(xié)議執(zhí)行。通過實習或試用后，雙方簽訂本勞動合同，勞動期限從實習或試用之日起計算。4.合同未涉及的事項，雙方可簽署補充協(xié)議調(diào)整。5.本合同一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。甲方：（公司名稱）有限責任公司法定代表人（簽字）：蓋章：日期：____年____月____日乙方：（簽名）簽字：日期：____年____月____日2024年不固定期限勞動合同格式版（二）勞動合同條款一、休假制度（具體內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)議填寫）五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定____。第十條甲方因生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____。十、勞動爭議處理及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下____。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：____乙方（簽字或蓋章）：____法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日勞動合同續(xù)訂書（續(xù)訂條款及日期按實際情況填寫）勞動合同變更書（變更內(nèi)容及日期按實際情況填寫）使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當事人雙