全日制勞動(dòng)合同5篇

第第頁全日制勞動(dòng)合同5篇全日制勞動(dòng)合同篇1甲方（用人單位）名稱：____________________________________住處：___________________________________________________法定代表人（緊要負(fù)責(zé)人）:___________________________________聯(lián)系電話：________________________________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________性別：___________________________________________________現(xiàn)居住住址：______________________________________________證件號(hào)碼：________________________________________________聯(lián)系電話：_________________________________________________風(fēng)險(xiǎn)提示：公司新員工入職所簽訂的勞動(dòng)合同是常見的勞動(dòng)合同形式。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必需簽訂勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超出一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支出每月雙倍工資。另外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必需是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵奉并服從合法、公平、平等本身樂意、協(xié)商全都、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，采取下列第______種形式：（一）固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。（二）無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位與勞動(dòng)者商定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超出一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超出兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超出三個(gè)月。（三）以完成確定工作任務(wù)為期限：自_____年___月___日起至__________時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地方第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事________崗位（工種）工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，商定崗位實(shí)在職責(zé)和要求。甲方：____________________________________乙方：___________________________________________年___月___日全日制勞動(dòng)合同篇2甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）用人單位名稱：姓名：用人單位住處：戶籍所在住址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《xx省勞一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方商定按下列種方式確定a、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。b、無固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起，其c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完本錢項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同停止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，依照合理誠信原則，更改乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的布置。（二）甲方布置乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法訂立的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方布置的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，定時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）工作崗位：三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商全都選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。實(shí)在作息時(shí)間，甲方布置如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。b、甲方實(shí)行三班制，布置乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。c、甲方布置乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。d、甲方布置乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，掌控加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需布置乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法予以乙方補(bǔ)休或支出加班加點(diǎn)工資。（三）甲方為乙方布置帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防護(hù)用品，布置乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方依照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)酬勞甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支出乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支出的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對(duì)乙方的工資酬勞選擇確定條款：a、乙方的工資酬勞依照甲方依法訂立的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資調(diào)配方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資調(diào)配方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)依照內(nèi)部調(diào)配方法考核確定。c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)定時(shí)足額支出乙方的工資酬勞。（四）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、本地政府公布的工資引導(dǎo)線、工資引導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)方法依照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)方法）（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支出。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，定時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)幫忙。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)本領(lǐng)鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必需的義務(wù)。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方訂立的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵奉執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意選擇條商定條款。a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c、甲方出資為乙方供應(yīng)其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。d、甲方同意為乙方辦理增補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)情況，實(shí)在標(biāo)準(zhǔn)為：f、甲方同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：g、甲乙雙方需要商定的其它事項(xiàng)：九、勞動(dòng)合同停止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，顯現(xiàn)下列情形之一的，可以停止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期滿的；十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律管束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、更改、停止、解除、停止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的規(guī)定。（二）當(dāng)事人一方有心或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者商定承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十二、其他（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在住址、現(xiàn)居住住址、聯(lián)系方式等發(fā)生更改，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同于年月日生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日全日制勞動(dòng)合同篇3甲方：__________________（聘用方）乙方：__________________（受聘方）依據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用方法，雙方在平等、本身樂意的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商全都同意達(dá)成下列條款：一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。二、工作崗位：試用崗位依據(jù)甲方的工作布置，聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)負(fù)_________工作。三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支出加班工資。四、勞動(dòng)酬勞：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元，該收入由_________構(gòu)成。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行懲罰；（3）對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同；（4）甲方依照公司的規(guī)章制度考核乙方。2.甲方的義務(wù)（1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；（2）按本合同支出給乙方薪金；（3）對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償；（4）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利（1）享有國家法律法規(guī)予以的一切公民權(quán)利；（2）享有本地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；（2）乙方享受公司試用期工資待遇；（3）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；（4）對(duì)試用情形不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、本地政府規(guī)定的公民義務(wù)；（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；（3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承當(dāng)_________%，乙方承當(dāng)_________%；4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；5.試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假計(jì)超出7天者，試用合同自行解除。八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，有權(quán)決議是否簽訂正式勞動(dòng)合同；2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎(jiǎng)；3.具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的藐視。九、乙方必需遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、聽從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能定期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。十一、乙方因工作績(jī)效不佳、品德不良、有重點(diǎn)失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。十二、乙方如被解聘或自動(dòng)懇求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立刻辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必需提前5天通知甲方，否則應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適合甲方工作等情況的，可以隨時(shí)停止試用，解除本合同，并不因此承當(dāng)違約責(zé)任。十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方依據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決議，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________代表人（簽字）：____________住址：______________________電話：_______________________________年_______月______日簽訂地方：__________________乙方（簽字）：______________身份證號(hào)：__________________住址：______________________電話：_______________________________年_______月______日簽訂地方：__________________全日制勞動(dòng)合同篇4編號(hào)：________號(hào)甲方：用人單位（公章）________法定代表人：__________________單位住址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：勞動(dòng)者：________________性別：________________________年齡：________________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________文化程度：____________________技術(shù)等級(jí)：____________________身份證號(hào)碼：__________________健康情形：____________________法定代表人：（簽章）__________勞動(dòng)者：______________________委托代理人：（簽章）__________簽訂日期：______年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（公章）：____________鑒證員（簽章）：______________鑒證日期：______年____月____日依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，本身樂意簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作時(shí)間本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時(shí)間：上午____點(diǎn)_____分至_____點(diǎn)_____分；下午_____點(diǎn)_____分至_____點(diǎn)____分。二、工作內(nèi)容勞動(dòng)者同意用人單位布置的_____________工作（崗位），工作質(zhì)量應(yīng)實(shí)現(xiàn)_______________標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利待遇在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必需定時(shí)足額以貨幣形式支出勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日（或小時(shí)）工資為_____元。工資結(jié)算期限為_____（小時(shí)、日、周、月）。甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。2、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，珍惜甲方的資產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。五、勞動(dòng)合同的更改、解除和停止勞動(dòng)合同更改、解除和停止應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、用人單位與勞動(dòng)者商定的其他事項(xiàng)全日制勞動(dòng)合同篇5甲方（用人單位）住址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。試用期為_______個(gè)月。第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)負(fù)__________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)依照甲方的要求，定時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超出_____個(gè)小時(shí)，實(shí)在日工作時(shí)間由甲乙雙方商定。三、_____和勞動(dòng)條件第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)_____的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及_____用品，訂立操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方布置乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動(dòng)酬勞第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，（不得低于本地政府頒布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支出乙方工資。第十一條甲方布置乙方在法定休假日布置乙方工作的，支出不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的.工資酬勞。五、社會(huì)_____待遇第十二條甲方支出的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療_____。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷_____和繳納