勞動合同繼承及權(quán)益讓與

勞動合同繼承及權(quán)益讓與合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在勞動合同期間所享有的權(quán)益及合同繼承等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、權(quán)益讓與1.1乙方在勞動合同期間所享有的全部權(quán)益，包括但不限于：工資、獎金、福利、職位晉升、培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)等，均按照國家和地方法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后30日內(nèi)，向甲方提供與繼承人身份相關(guān)的有效證件，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。1.4乙方應(yīng)確保其讓與給繼承人的權(quán)益真實(shí)、合法，如因乙方原因?qū)е录追交蚶^承人遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、合同繼承2.1本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為繼承人繼續(xù)履行乙方在勞動合同期間所承擔(dān)的工作職責(zé)，提供相應(yīng)的勞動條件。2.2甲方應(yīng)確保繼承人在繼承乙方權(quán)益后，能夠享有與乙方同等地位的待遇，包括但不限于工資、獎金、福利、職位晉升、培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)等。2.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后30日內(nèi)，為繼承人辦理勞動合同變更手續(xù)，包括但不限于填寫勞動合同、社會保險(xiǎn)登記、公積金登記等。2.4甲方應(yīng)承擔(dān)因合同繼承所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于辦理合同變更手續(xù)的費(fèi)用、繼承人培訓(xùn)費(fèi)用等。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等涉及甲方合法權(quán)益的信息。3.2乙方應(yīng)確保其親屬、朋友、合作伙伴等無關(guān)人員不得獲取或泄露甲方的保密信息。3.3乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的____%。4.2違約方支付違約金后，還應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方有效身份證件2.繼承人有效身份證件3.勞動合同4.社會保險(xiǎn)登記證5.公積金登記證6.保密協(xié)議7.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等涉及甲方合法權(quán)益的信息。2.乙方未按約定將權(quán)益讓與繼承人。3.甲方未按約定為繼承人提供相應(yīng)的勞動條件。4.甲方未按約定為繼承人辦理勞動合同變更手續(xù)。5.甲方未按約定承擔(dān)合同繼承所產(chǎn)生的費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位的企業(yè)或單位。2.乙方：指接受甲方聘用的勞動者。3.繼承人：指甲方指定的在乙方解除或終止勞動合同后承受乙方權(quán)益的第三人。4.權(quán)益讓與：指乙方將其在勞動合同期間所享有的全部權(quán)益無償讓與繼承人的行為。5.合同繼承：指甲方為繼承人繼續(xù)履行乙方在勞動合同期間所承擔(dān)的工作職責(zé)，提供相應(yīng)的勞動條件的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除或終止勞動合同后，不配合提供繼承人有效身份證件。解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，說明配合提供繼承人有效身份證件的重要性，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.問題：甲方在合同繼承過程中，未能為繼承人提供相應(yīng)的勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為繼承人提供相應(yīng)的勞動條件，確保其享有與乙方同等的待遇。3.問題：甲方在辦理合同變更手續(xù)過程中，出現(xiàn)延誤或錯(cuò)誤。解決辦法：甲方應(yīng)指派專業(yè)人員負(fù)責(zé)合同變更手續(xù)的辦理，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，確保手續(xù)的順利進(jìn)行。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，并希望在其解除或終止勞動合同后，將其權(quán)益讓與指定第三人。2.甲方需要確保繼承人在繼承乙方權(quán)益后，能夠享有與乙方同等的待遇和權(quán)益。3.甲方需辦理合同變更手續(xù)，為繼承人繼續(xù)履