學(xué)校第二季度意識形態(tài)研判報告總結(jié)報告

學(xué)校第二季度意識形態(tài)研判報告（總結(jié)報告）下面是小編為大家整理的學(xué)校第二季度意識形態(tài)研判報告（總結(jié)報告）,供大家參考。希望對大家寫作有幫助!學(xué)校第二季度意識形態(tài)研判報告（總結(jié)報告）2篇學(xué)校第二季度意識形態(tài)研判報告（總結(jié)報告）篇120XX年二季度意識形態(tài)工作研判報告二季度以來，我支部意識形態(tài)工作緊跟上級黨委步伐，較好地完成了各項工作任務(wù)，扎實推進意識形態(tài)工作，進一步凝聚了黨心民意，保持了意識形態(tài)領(lǐng)域總體平穩(wěn)可控。現(xiàn)將二季度我支部職工意識形態(tài)工作情況匯報如下：?一、職工隊伍思想動態(tài)基本情況職工思想相對平穩(wěn)，保持著較高的工作熱情。面對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的不斷深化，絕大多數(shù)職工不是在等待觀望，而是積極主動地去適應(yīng)，他們想的更多的是如何干好工作，如何提高自身綜合素質(zhì)。二季度以來我礦職工思想意識方面呈現(xiàn)如下特點：1、職工最為關(guān)注企業(yè)發(fā)展。職工最關(guān)心的是：企業(yè)發(fā)展前景、個人收入，以及自己今后的發(fā)展前途。充分說明，大部分職工具有較強的大局意識，能夠分清矛盾主次、能夠擺正集體利益與個人利益的關(guān)系，也表明職工已經(jīng)自己的命運與企業(yè)的興衰緊密聯(lián)系到一起。2、職工心態(tài)總體積極向上。絕大數(shù)職工態(tài)度積極，表現(xiàn)出良好的心態(tài)和較強的心理承受能力，絕大多數(shù)職工對今后的發(fā)展前景比較樂觀，面對我礦的轉(zhuǎn)型發(fā)展，認為最先應(yīng)該的就是：努力干好本職工作，用能力和業(yè)績增強自身競爭力；抓緊時間學(xué)習(xí)，多掌握幾種技能。以上情況充分說明，廣大職工對嚴峻形勢有著較強的適應(yīng)能力和正確的思維觀念。二、呈現(xiàn)出的突出問題1、對企業(yè)發(fā)展存在一定的悲觀情緒。少數(shù)職工認為受經(jīng)濟下行和企業(yè)轉(zhuǎn)型的影響，行業(yè)形勢較長時間內(nèi)不會發(fā)生根本變化，特別是對待轉(zhuǎn)型發(fā)展的態(tài)度上。2、少數(shù)職工學(xué)習(xí)的積極性不高，求知的壓力不夠、動力不足，離上級學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)的要求相距甚遠。3、個別職工由于正面臨著贍養(yǎng)老人、子女上大學(xué)等重大經(jīng)濟困難，加之我礦四、五月份工作面搬家倒面，薪資發(fā)放不及時、不穩(wěn)定，倍感生活壓力大，產(chǎn)生了一定的思想波動。三、對策及建議1、進一步加強人文關(guān)懷。不斷加大我支部的思想政治工作，將維護廣大職工的精神文化權(quán)益與經(jīng)濟利益相結(jié)合，要把解決思想問題與解決實際問題融為一體，切實做到想職工之所想，急職工之所急。同時要特別重視做好困難職工、特殊職工的思想工作和幫扶工作，確保廣大干部職工隊伍健康穩(wěn)定。2、進一步加強輿論導(dǎo)向。不斷加大對輿論導(dǎo)向和文化建設(shè)的控制力，對職工的價值觀念、行為方式給予正確的引導(dǎo)和潛移默化的轉(zhuǎn)變，特別是對員工關(guān)心的熱點和焦點問題進行解惑釋慮，從而為我礦營造理通氣順的外部環(huán)境。3、進一步加強學(xué)習(xí)教育通過不斷加強職工專業(yè)培訓(xùn)、政治思想的教育工作，進一步轉(zhuǎn)變員工思想觀念，盡可能消除員工的消極思想，引導(dǎo)職工樹立集體思想和主人翁意識，激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動廣大職工的工作積極性。學(xué)校第二季度意識形態(tài)研判報告（總結(jié)報告）篇2實驗中學(xué)團委2018年第二季度落實意識形態(tài)工作情況報告按照中央和省、市、區(qū)委部署要求，團委定期召開意識形態(tài)工作專題例會，及時分析研判形勢，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實抓好團委意識形態(tài)工作落實。一是強化理論學(xué)習(xí)。持續(xù)開展政治理論每周一學(xué)、黨紀條規(guī)每月一講、專題團課每季一課“三個一”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度，二季度組織每周一學(xué)1期，每月一講4期，開展專題團課1次。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，將《共青團工作條例》《共青團管理條例》等重要黨內(nèi)法規(guī)作為團委中心組理論學(xué)習(xí)固定內(nèi)容。從意識、理念推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強化團隊干部意識形態(tài)思想建設(shè)。二是加強干部培訓(xùn)。依托團隊活動室，國旗下講話，組織團隊干部積極參與，提升自我能力，談經(jīng)歷、談感悟，進一步擰緊團隊干部“總開關(guān)”，堅定理想信念。二季度，組織團隊干部進行了思想教育培訓(xùn)，提升了團隊干部思想境界。三是積極開展文明活動。在學(xué)校積極開展文明活動，開展了文明監(jiān)督崗活動。通過報刊，校園廣播等宣傳，引導(dǎo)學(xué)生行為習(xí)慣，提升學(xué)生文明禮儀的修養(yǎng)。通過文明監(jiān)督崗活動的開展，使學(xué)生行為習(xí)慣發(fā)生了很大改善，使文明之風在校園內(nèi)開枝散葉。四是積極開展談體會說行動活動。為了更好的落實團委意識形態(tài)工作，我校團委充分利用班會、團隊會等形式開展學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、團章、團規(guī)、習(xí)總書記系列講話精神等，讓團員，隊員，團干，隊干談學(xué)習(xí)體會，談學(xué)習(xí)行動，是意識形態(tài)工作真正落