2024商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方協(xié)商一致提前終止或解除本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同將按期續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，履行____崗位的工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為____元/月（人民幣，下同），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同終止和解除7.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。7.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假，可協(xié)商解決或依法解除合同。2.合同期內(nèi)，乙方如因故需提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。解決辦法：乙方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方違約金。解決辦法：甲方逾期支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，雙方也可協(xié)商解決。4.合同終止或解除后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作服等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求歸還相關(guān)物品，并辦理手續(xù)，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。5.乙方應(yīng)遵守甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度處理。解決辦法：乙方違反規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，雙方也可協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依法享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。5.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立的商場(chǎng)招募員工時(shí)。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.甲方與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等簽訂勞動(dòng)合。4.適用于甲方與乙方簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，如有違反，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作、生活，提供必要的工作條件和支持。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)秩序。附件列表：