2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-人社系統(tǒng)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-人社系統(tǒng)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.勞務(wù)派遣用工是勞動(dòng)合同用工的補(bǔ)充形式，只能在（）上實(shí)施。A、臨時(shí)性工作崗位B、輔助性工作崗位C、替代性工作崗位D、普通工作崗位2.國務(wù)院決定，自2015年起，每年5月的第（）周為職業(yè)教育活動(dòng)周。A、1B、2C、3D、43.流動(dòng)人員人事檔案原則實(shí)行（）管理。A、法制化B、屬地化C、社會(huì)化D、一體化4.下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法方式的表述，錯(cuò)誤的是（）。A、勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行B、人社行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案C、人社行政部門或者受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織可以不設(shè)立舉報(bào)、投訴電話D、對因違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為引起的群體性事件，人社行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，迅速會(huì)同有關(guān)部門處理5.公務(wù)員被采?。ǎ?qiáng)制措施期間停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。A、取保候?qū)廈、監(jiān)視居住C、刑事拘留D、逮捕6.國家對事業(yè)單位績效工資分配實(shí)行（）。A、總量調(diào)控B、政策指導(dǎo)C、計(jì)劃分配D、放任不管7.對公益性崗位安置或單位招用的就業(yè)困難人員給予（公益性）崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的40%，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%。8.職業(yè)技能鑒定操作技能考試有（）形式。A、操作型B、綜合型C、筆答型D、口述型9.新錄用公務(wù)員試用期滿不合格的，取消錄用。10.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為求職者提供招聘崗位時(shí)，在崗位多余的情況下可以為無合法身份證件的求職者或者無合法證照的用人單位提供人力資源服務(wù)。11.就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。12.離退休、遺補(bǔ)人員因病臥床等原因不能采集掌紋信息，（）。A、不用采集B、子女代替采集C、必須本人到場采集D、由單位工作人員帶領(lǐng)，上門采集13.社會(huì)保障卡啟用后，原醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶卡中的結(jié)余資金可在定點(diǎn)醫(yī)院和藥店繼續(xù)使用。14.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)重點(diǎn)稽核（）。A、人員變化情況B、參保資格、待遇領(lǐng)取資格C、財(cái)政補(bǔ)助資金到位、重復(fù)享受待遇等情況D、認(rèn)真核查虛報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金情況和欺詐行為15.勞動(dòng)者獲得職業(yè)資格證書的途徑有參加職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能竟賽。16.開展留學(xué)人員回國服務(wù)工作，堅(jiān)持（）的方針。A、支持留學(xué)B、鼓勵(lì)回國C、來去自由D、發(fā)揮作用17.中長期出國（境）培訓(xùn)團(tuán)組需每人提供外語水平證明，證明包括以下幾種（）。A、相關(guān)語言水平考試B、BFT高級水平證書C、語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的結(jié)業(yè)證書D、國外獨(dú)立學(xué)習(xí)或工作1年以上的證明18.對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，應(yīng)當(dāng)做到哪幾點(diǎn)（）。A、事實(shí)清楚B、證據(jù)確鑿C、程序規(guī)范D、適用規(guī)定準(zhǔn)確19.違反社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，（）社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給于處分。A、隱藏B、轉(zhuǎn)移C、侵占D、挪用20.流動(dòng)人員人事檔案管理的主管部門為政府人力資源社會(huì)保障部門，接受同級黨委組織部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。21.各級黨組織在決定或批準(zhǔn)開除黨員黨籍的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)全面研究有關(guān)的材料和意見，采取十分慎重的態(tài)度。22.無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或者處分。23.以下哪些條件是申辦民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)必須具備的（）。A、基本辦學(xué)規(guī)模應(yīng)不低于200人B、應(yīng)有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場所，租用的場所租賃期不少于3年C、應(yīng)配備專職校長D、應(yīng)建立各項(xiàng)管理制度，包括辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)及衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理等項(xiàng)制度24.申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的小微企業(yè)，貸款到期后，可享受的財(cái)政貼息政策是如何規(guī)定的（）。A、按貸款合同簽訂時(shí)央行基準(zhǔn)利率貼息B、按貸款合同簽訂時(shí)央行基準(zhǔn)利率的50%貼息C、不貼息D、按實(shí)際利率全額貼息25.申請補(bǔ)辦職稱外語等級考試成績通知書需要提交的材料有哪些（）。A、單位證明B、個(gè)人申請C、身份證復(fù)印件D、刊登“遺失聲明”的報(bào)紙26.目前，中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試取得合格證書的專業(yè)有哪些（）。A、會(huì)計(jì)B、統(tǒng)計(jì)C、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)D、衛(wèi)生27.事業(yè)單位人事管理主要包括事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、事業(yè)單位人員（）、事業(yè)單位人員公開招聘和事業(yè)單位人員獎(jiǎng)懲考核等工作。A、崗位聘用B、行政處罰C、行政獎(jiǎng)勵(lì)D、職稱評審28.企業(yè)有下列行為（）之一的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款。A、未按規(guī)定將執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況向勞動(dòng)保障行政部門備案的B、未按規(guī)定將貫徹工資指導(dǎo)線實(shí)施方案向勞動(dòng)保障行政部門備案的C、未按規(guī)定將工資分配制度和工資支付制度向勞動(dòng)保障行政部門備案的D、弄虛作假或者隱匿、銷毀企業(yè)工資支付表和其他應(yīng)當(dāng)保存的工資支付資料的29.考試現(xiàn)場督考主要內(nèi)容環(huán)節(jié)是檢查職業(yè)技能鑒定活動(dòng)現(xiàn)場的管理與程序、考生資格的抽查與復(fù)核、考評人員的行為與能力、考試紀(jì)律的管理與反饋、考務(wù)管理的實(shí)施與程序以及考生的參考行為等。30.對申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的個(gè)人和小微企業(yè)，人社部門可以收取擔(dān)保費(fèi)。31.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對待遇領(lǐng)取人員每年應(yīng)不少于一次資格認(rèn)證。32.對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營并在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月的創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于（）元。A、0.8萬B、1萬C、1.2萬D、1.4萬33.辦理或補(bǔ)辦《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，對系統(tǒng)中已有記錄且保持有效的信息資料無需登記對象再提交，取消重復(fù)和不必要的表格、單據(jù)等填寫內(nèi)容和證明材料。34.就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)回戶籍的，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行實(shí)名登記，同時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)應(yīng)出具（）。A、就業(yè)報(bào)到證B、就業(yè)協(xié)議書C、畢業(yè)證D、身份證35.就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過實(shí)際繳費(fèi)的2/3。36.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括（）。A、就業(yè)困難人員B、高校畢業(yè)生C、農(nóng)村勞動(dòng)力D、高中畢業(yè)生37.因打架、斗毆、酗酒、吸毒、交通事故所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)保基金不予支付。38.參加工傷保險(xiǎn)的職工，下列（）工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由用人單位支付。A、停工留薪期內(nèi)工資福利待遇B、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的護(hù)理費(fèi)C、5-10級工傷職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金D、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用39.綜合管理類和一般性專業(yè)出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目在境外培訓(xùn)地點(diǎn)原則上不得超過（）個(gè)城市。A、1B、2C、3D、440.出國（境）培訓(xùn)主題和內(nèi)容應(yīng)與（）相符。A、組團(tuán)單位領(lǐng)導(dǎo)要求B、組團(tuán)單位主要業(yè)務(wù)C、擬前往國家（地區(qū)）優(yōu)勢領(lǐng)域D、境外培訓(xùn)接待機(jī)構(gòu)培訓(xùn)特長41.高校畢業(yè)生擇業(yè)期限（）年。A、自畢業(yè)之日一年內(nèi)B、自畢業(yè)之日兩年內(nèi)C、自畢業(yè)之日三年內(nèi)D、自畢業(yè)之日四年內(nèi)42.民主推薦干部包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。43.中國特色社會(huì)主義理論體系系統(tǒng)回答了（）。A、如何實(shí)現(xiàn)新民主主義革命和社會(huì)主義革命的問題B、建設(shè)什么樣的社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義的問題C、建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的問題D、實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展的問題44.根據(jù)《引進(jìn)人才專家經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》，引進(jìn)外國專家普通項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支范圍有（）。A、國際旅費(fèi)B、專家零用費(fèi)C、專家生活費(fèi)D、城市間交通費(fèi)和其他費(fèi)用45.跨地區(qū)流動(dòng)人員的人事檔案，可由其（）的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。A、戶籍所在地B、現(xiàn)工作單位所在地C、任何市縣（區(qū)）D、原工作單位所在地46.勞動(dòng)者請事假的，企業(yè)可以不支付其事假期間的工資。47.符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的個(gè)體創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)，貼息貸款最高年限為（）。A、1年B、2年C、3年D、4年48.公務(wù)員職位類別劃分為（）。A、人民警察類B、綜合管理類C、專業(yè)技術(shù)類D、行政執(zhí)法類49.符合條件的大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)，并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，可按實(shí)際創(chuàng)造就業(yè)崗位個(gè)數(shù)給予一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)崗位3000元。50.在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇（）。A、失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼C、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼D、死亡的（除因違法犯罪死亡的外），喪葬補(bǔ)助金和撫恤金E、符合國家生育政策生育的，生育補(bǔ)助金51.實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動(dòng)計(jì)劃，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，以人力資源社會(huì)保障部門實(shí)施的（）和教育部門實(shí)施的“素質(zhì)技能培訓(xùn)計(jì)劃”為主體等開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。A、春風(fēng)行動(dòng)”B、春潮行動(dòng)”C、春暖行動(dòng)”52.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線（）日內(nèi)，制定貫徹工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，并向勞動(dòng)保障行政部門備案。A、30日B、60日C、90日53.公務(wù)員完全喪失工作能力的，可以申請?zhí)崆巴诵荨?4.用人單位招用人員不得有下列行為（）。A、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告B、扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件C、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物D、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員55.事業(yè)單位參照管理應(yīng)同時(shí)具備下列哪些條件（）。A、使用事業(yè)編制B、具有法律法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能C、使用行政編制D、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利56.對個(gè)體工商戶、小微企業(yè)，自首次注冊登記之日起（）年內(nèi)免收各類行政事業(yè)性收費(fèi)。A、1B、2C、3D、457.參保人員在跨省和省內(nèi)跨市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)中需建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶的年齡要求為男性年滿50周歲、女性年滿40周歲。58.下列人員中列入公務(wù)員范圍的有（）。A、團(tuán)縣委書記B、鄉(xiāng)黨委書記C、縣農(nóng)業(yè)局局長D、市人民法院法官59.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，應(yīng)當(dāng)參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部同時(shí)接收安置，發(fā)出報(bào)到通知。60.個(gè)體工商戶從事桑拿按摩、建筑業(yè)、網(wǎng)吧經(jīng)營、娛樂及廣告業(yè)的，可以申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。61.參加工傷保險(xiǎn)的職工以下哪些工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由（）工傷保險(xiǎn)基金支付。A、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用B、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C、一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼D、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金62.考試工作人員有下列哪些情形，將停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分（）。A、擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場或者座位的B、提示或者暗示應(yīng)試人員答卷的C、未準(zhǔn)確記錄考場情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的D、未認(rèn)真履行職責(zé)，造成考場秩序混亂或者所負(fù)責(zé)考場出現(xiàn)雷同試卷的63.設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)取得人力資源服務(wù)許可，取得人力資源服務(wù)許可應(yīng)當(dāng)具備哪些條件（）。A、有人力資源服務(wù)申請表B、有明確的章程和管理制度C、建立了信息檔案D、有與其業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模相適應(yīng)場所、設(shè)施和三名以上專職工作人員64.留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)分為（）。A、重點(diǎn)項(xiàng)目資助B、優(yōu)秀項(xiàng)目資助C、項(xiàng)目啟動(dòng)資助D、為國服務(wù)活動(dòng)資助和小額資助65.以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。66.未持有效的工作許可和工作類居留證件的外國人，雖未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但是與用人單位形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，視為非法就業(yè)。67.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)等七項(xiàng)工作規(guī)范的通知》，新辦外國專家來華工作許可證及外國專家證申請材料要求“最高學(xué)位證明一定要提供，非中文證明需經(jīng)中國駐外使、領(lǐng)館認(rèn)證”，兩證合一過渡階段視為同等效力的情況有（）。A、申請人所在國駐華使、領(lǐng)館認(rèn)證為真實(shí)有效的B、申請人最高學(xué)歷學(xué)位證明經(jīng)由所在國公證機(jī)構(gòu)認(rèn)定為真實(shí)有效的C、申請人最高學(xué)歷學(xué)位證明經(jīng)由中國教育部有關(guān)部門認(rèn)證真實(shí)有效的D、中國境內(nèi)的公證機(jī)構(gòu)68.下列不屬于暫不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及統(tǒng)籌的項(xiàng)目是（）。A、住房補(bǔ)貼B、物業(yè)補(bǔ)貼C、年終一次性獎(jiǎng)金D、精神文明獎(jiǎng)69.城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)養(yǎng)老金領(lǐng)取待遇的組成（）。A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng)、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金C、集體補(bǔ)助D、其他70.事業(yè)單位用人實(shí)行人員聘用制度，是指事業(yè)單位與受聘人員通過簽訂（），確定聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的人事管理制度。A、聘用合同B、勞動(dòng)合同C、三方協(xié)議D、雙方意向書71.對于回國后欲在原籍戶口所在地落戶的留學(xué)人員，各地公安機(jī)關(guān)應(yīng)準(zhǔn)予其憑最后一次回國時(shí)持用的中國護(hù)照申報(bào)恢復(fù)戶口，經(jīng)核實(shí)后為其辦理落戶手續(xù)。72.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則（）。A、全覆蓋B、?；綜、有彈性D、可持續(xù)73.企業(yè)新錄用符合條件人員并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，經(jīng)培訓(xùn)后取得初級以上職業(yè)資格證書的，企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%。74.《調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織有（）。A、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)B、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的調(diào)解組織D、區(qū)域性調(diào)解組織75.靈活就業(yè)是指以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等形式就業(yè)，不含領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶。76.通過電視、廣播、報(bào)告會(huì)等方式妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。77.對重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，（）政府為其代繳最低繳費(fèi)檔次的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)B、縣區(qū)C、市級D、本人繳納78.給予公務(wù)員記二等功獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)由（）黨委、政府或者省級以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。A、市級以上B、縣級以上C、省級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)79.申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，個(gè)體工商戶可以不取得營業(yè)執(zhí)照。80.同時(shí)具備下列哪些條件的失業(yè)人員，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金（）。A、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年B、非因本人意愿中斷就業(yè)C、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求D、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)81.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2年。82.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理的投訴應(yīng)滿足以下哪些條件（）。A、違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的B、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為造成的C、已經(jīng)按照勞動(dòng)爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁的D、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的人社行政部門管轄的83.年滿60周歲、按規(guī)定繳費(fèi)、未享受國家規(guī)定的其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的城鄉(xiāng)居民，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。84.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不可以轉(zhuǎn)移接續(xù)。85.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以依法成立（），促進(jìn)公平競爭，規(guī)范服務(wù)行為，維護(hù)行業(yè)成員的合法權(quán)益，推進(jìn)誠信文化建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)自律，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。A、秘書長B、董事會(huì)C、行業(yè)協(xié)會(huì)D、商業(yè)組織86.人力資源服務(wù)是為勞動(dòng)者求職、用人單位招聘、人力資源開發(fā)配置提供的各類活動(dòng)，其主要包括（）。A、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)、人力資源素質(zhì)測評B、高級人才尋訪舉辦人力資源交流會(huì)C、人力資源互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)D、受用人單位或者勞動(dòng)者委托，代辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)87.離校時(shí)已落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其人事代理由（）統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理。A、畢業(yè)生本人B、畢業(yè)生的接收單位C、畢業(yè)生所在院校D、畢業(yè)生主管部門88.當(dāng)年參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受到的年繳費(fèi)補(bǔ)貼（）。A、500元（不含500元）以下繳費(fèi)補(bǔ)貼30元B、300元（不含300元）以下繳費(fèi)補(bǔ)貼50元C、500元（含500元）以上繳費(fèi)補(bǔ)貼60元D、600元（含600元）以上繳費(fèi)補(bǔ)貼80元89.未就業(yè)畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)出具（）。A、落戶介紹信B、戶口遷移證C、身份證D、就業(yè)報(bào)到證90.公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的當(dāng)月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。91.流動(dòng)人員檔案存檔期間不再調(diào)整檔案工資，（）等材料不再作為接收審核流動(dòng)人員人事檔案必備材料。A、行政（工資）介紹信B、轉(zhuǎn)正定級表C、調(diào)整改派手續(xù)D、報(bào)到證副本92.申請人力資源服務(wù)許可，應(yīng)向設(shè)區(qū)的市或者縣人民政府人力資源社會(huì)保障部門提交下列哪些材料（）。A、人力資源服務(wù)申請表B、信息服務(wù)檔案C、章程和管理制度、負(fù)責(zé)人身份證明和專職工作人員相關(guān)材料D、場所、設(shè)施的使用權(quán)或者所有權(quán)證明93.退休人員個(gè)人帳戶的計(jì)入比例為繳費(fèi)基數(shù)的45%。94.（）由用人單位工商注冊（登記管理）機(jī)構(gòu)的同級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)的單位免費(fèi)接收管理。A、非公用制企業(yè)和社會(huì)組織聘用人員B、未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生C、國外企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)及中方雇員D、其他實(shí)行社會(huì)管理人員95.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需提供哪些材料（）。A、調(diào)出手續(xù)B、調(diào)入地社保機(jī)構(gòu)接收函C、原參保單位介紹信D、身份證96.勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在（）。A、24小時(shí)內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人B、3日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人C、7日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人D、2周內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人97.以下符合申報(bào)職稱評審的人員有（）。A、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員B、企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員C、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)人員D、城市中無工作單位的專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員98.享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括（）。A、貧困家庭子女、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生B、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生（技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)學(xué)年畢業(yè)生和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）C、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者（含建檔立卡的適齡貧困人口）、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員、符合條件的企業(yè)在職職工D、即將刑滿釋放人員（刑期不足兩年）、強(qiáng)制隔離戒毒人員99.職工異地就醫(yī)轉(zhuǎn)診審批需符合哪些條件（）。A、?？萍膊?，首診定點(diǎn)醫(yī)院無條件繼續(xù)診治的B、病情需要做某項(xiàng)檢查或治療，本統(tǒng)籌區(qū)既無設(shè)備又未開展此項(xiàng)診療業(yè)務(wù)的C、經(jīng)本統(tǒng)籌區(qū)最高級別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多次檢查會(huì)診，仍未確診的疑難病癥D、病情嚴(yán)重，而本統(tǒng)籌區(qū)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)無足夠條件診治搶救的危重病人100.流動(dòng)人員人事檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一、歸口管理的管理體制。第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：A,B,C2.參考答案：B3.參考答案：B4.參考答案：C5.參考答案：A,B,C,D6.參考答案：A,B7.參考答案：錯(cuò)誤8.參考答