2024年大學試題(經濟學)-網絡經濟學考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調整）2024年大學試題(經濟學)-網絡經濟學考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.簡述建立學習型的意義？2.差別化戰(zhàn)略的風險與缺點是（）A、導致成本的減小B、對手可能會以較低代價模仿C、產品的特殊性容易被客戶接受D、顧客的價格敏感性下降3.請簡述網絡廣告的類型。4.人力資源規(guī)劃流程中，第一步驟是（）A、人力資源需求預測B、人力資源供給預測C、核查現有的人力資源D、人力資源評估反饋5.簡述供應鏈管理含義。6.虛擬企業(yè)的經營形式（）A、業(yè)務外包B、競爭聯盟C、虛擬銷售網絡D、企業(yè)共結7.市場營銷組合策略包括許多要素，美國營銷學家麥卡錫把這些要素概括為（）A、產品B、價格C、品牌D、地點E、促銷8.下面是正確的有：（）A、《TheEconomicsofElectronicCommerce》是美國德克薩斯州大學的經濟學家Soon-YongChoi、DaleO.Stahl和AndrewB.Whinston所著B、由聯結不同節(jié)點的鏈路組成，在其結構中具有一個固有的特征，即網絡的各個組成成分之間是互補的，這個觀點的提出者是NicholasEconomids。C、電子商務經濟學的主要內容是對一個買賣雙方、產品和交易過程都發(fā)生了本質性改變的市場進行的微觀經濟分析。D、網絡經濟時代需要重建一個全新的經濟學系統(tǒng)，舊有的經濟學要受到時代的完全拋棄E、培訓成本、人力資源成本和安裝成本、培訓成本是常見的兩種轉移成本。9.簡述企業(yè)文化管理的概念及影響因素。10.對知識進行分類、分析、整理和提煉，形成對企業(yè)有價值的是（）A、知識的收集B、知識的傳播C、知識的加工處理D、知識的延續(xù)11.信譽是網上交易得以順利進行的一個很重要的因素，其原因不包括：（）A、網上市場中零售商和消費者在時間和空間上的分離B、網上市場的一項交易并不像傳統(tǒng)市場那樣屬于面對面的一手交錢一手交貨的交易C、信譽是消費者選擇零售商的唯一判斷標準D、網上市場商品和貨幣的傳遞都是在不同地點不同時刻進行的12.在網絡經濟下，由于（）的存在，使得個別壟斷集團對市場的統(tǒng)治的情況發(fā)生更為普遍。A、正反饋效應B、網絡外部性C、規(guī)模經濟D、以上都對13.編碼策略主要依靠的是（）A、整體效應B、聚集效應C、規(guī)模效應D、傳遞效應14.下列說法正確的是：（）A、網絡外部性要引發(fā)正反饋過程，必須達到一定的規(guī)模，就是我們通常所說的臨界容量。B、網絡外部性是網絡經濟中正反饋的主要原因，這一事實足可以說明網絡外部性一定會帶來正反饋的出現。C、正反饋效應也只是在網絡經濟下才可以出現事物。D、網絡外部性必然帶來正反饋的出現。15.（）描述的是一個強者走向衰弱而弱者逐漸強大的過程。A、正反饋B、負反饋C、馬太效應D、強者更強，弱者更弱。16.現有技術的倡導者為保證自身的市場主導地位會千方百計地阻止新產品或新技術進入市場，可能采取的措施是（）。A、降低自身的轉移成本B、鎖定現有安置基地C、封鎖技術上的改進D、擴大網絡規(guī)模17.一般來說，產業(yè)市場上，最重要的促銷方式是（）A、銷售促進B、公共關系C、廣告D、人員推銷18.與傳統(tǒng)數據檢索相比，通過網絡搜索數據有哪些優(yōu)勢（）A、快捷方便B、數據更加準確C、能挖掘出更多的數據D、可以直接導入運算軟件19.（）人才即使在網絡時代也是稀缺的，他們總能成為大型互聯網企業(yè)哄搶的對象。A、語言B、文學C、數學D、管理20.網上直接調查最常用的是（）A、網上問卷B、網上實驗法C、網上觀察法D、公告欄法21.企業(yè)再造的概念及含義？22.一般來說，數字產品的價格和它的邊際成本的關系是怎樣的？（）A、小于邊際成本B、大于邊際成本C、等于邊際成本D、都有可能23.摩爾定律（Moore’sLaw）24.關于網絡企業(yè)邊際收益曲線與一般工業(yè)企業(yè)邊際收益曲線相比較，正確的說法是（）A、網絡企業(yè)邊際收益曲線隨產量增加而上升，一般工業(yè)企業(yè)邊際收益曲線也隨產量增加而上升B、網絡企業(yè)邊際收益曲線隨產量增加而上升，一般工業(yè)企業(yè)邊際收益曲線先上升后下降C、網絡企業(yè)邊際收益曲線先上升后下降，一般工業(yè)企業(yè)邊際收益曲線也先上升后下降D、網絡企業(yè)邊際收益曲線先下降后上升，一般工業(yè)企業(yè)邊際收益曲線也先下降后上升25.企業(yè)通過購買、聯合或兼并與自己有競爭關系的企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是（）A、同心多樣化戰(zhàn)略B、縱向一體化戰(zhàn)略C、橫向一體化戰(zhàn)略D、復合多樣化戰(zhàn)略26.哪個階段的人力資源管理的特點是“以生產或工作為中心，人是機器，忽略人性，強權管理”？（）A、勞工管理B、科學管理C、人際關系D、行為科學27.簡述網絡外部性的經濟本質。28.下列有關虛擬團隊的敘述，正確的是（）A、虛擬團隊是由某一領域的專家組成B、就時間而言，虛擬團隊是短暫的C、虛擬團隊有一個領導核心進行管理D、虛擬團隊主要依賴電子媒介溝通協(xié)調29.網上招聘的內容及作用？30.供應鏈管理背景下，企業(yè)業(yè)務流程重構的核心思想是（）A、以職能設計為中心B、以業(yè)務流程為中心C、以關鍵部門整合為中心D、以信息技術為中心31.說明網絡經濟下出現邊際效用遞增現象的原因。32.邊際社會成本等于邊際社會收益時，達到帕累托最優(yōu)。33.企業(yè)的核心能力有兩個相互補充的來源，一是企業(yè)所具有的資源，另一個是（）A、企業(yè)的內聚能力B、企業(yè)的戰(zhàn)略C、企業(yè)的客戶關系D、企業(yè)的人力資源34.基于網絡的生產一定會獲得邊際收益遞增么？35.企業(yè)核心能力的概念及特征？36.國際互聯網也叫“因特網”，是英文INTERNET的音譯，它是由全球許多計算機組成的，并實現網絡的計算機之間的：（）A、數據傳輸B、數據存儲C、數據顯示D、信息保存37.以下說法正確的是：（）A、政府反壟斷的目標就在于保護市場競爭。B、衡量一種競爭行為是否為壟斷，關鍵就是要看這種競爭行為對消費者的福利水平會產生什么樣的影響。C、對于比較復雜的市場壟斷，要依據一定的市場規(guī)范予以劃分，然后針對具體的壟斷問題采取措施。D、在網絡經濟下，由于正反饋效應、網絡外部性以及規(guī)模經濟的存在，使得個別壟斷集團對市場的統(tǒng)治的情況發(fā)生更為普遍。38.（）既推動了世界文化的美英化，又推動了世界文化的多樣化。A、遠程教育B、遠程外包C、免費下載的文化產品生產工具D、免費下載的文化平臺生產工具39.簡述虛擬企業(yè)的概念及特征？40.網絡經濟對經濟社會將會產生什么樣的影響？41.在網絡時代，（）可以提高文化產品的整體品質。A、促成專家與業(yè)余者的合作B、促成業(yè)余者之間的合作C、加強版權D、遏制網絡42.數據科學家與傳統(tǒng)專家之間應該是一種（）關系。A、上下級B、對立C、競爭D、合作43.財務管理中的平衡法、因素法和比例法屬于（）A、財務預測方法B、財務決策方法C、財務計劃方法D、財務分析方法44.學習型組織最基本的學習形式是（）A、個人修煉學習B、團隊學習C、系統(tǒng)學習D、自我超越45.辨析題：信息是網絡經濟時代最重要的資源46.基于網絡的產品制造有什么新的特征，這會使供給曲線產生怎樣的變化？47.網絡外部性引致了（）效應的產生。A、正反饋B、負反饋C、蝴蝶效應D、以上都不對48.請簡述企業(yè)宏觀環(huán)境的構成。49.產品差異化由于抓住了部分消費者的特殊偏好，從而降低了該產品的（），這就可能會出現價格上的差異。A、固定成本B、總成本C、可替代性D、差異性50.簡述企業(yè)生產計劃的含義？51.邊際社會成本小于邊際社會收益時，達到帕累托最優(yōu)。52.改善I1基礎設施的供給就成為政府產業(yè)政策的一項重要內容，而改善供給的關鍵就是要引入（）機制，允許私人資本參與基礎設施的建設。A、激勵B、競爭C、合作D、壟斷53.企業(yè)實施網上培訓應注意的事項？54.實體產品生產商應借助免費贈送核心產品來吸引消費者購買其他產品。55.品牌的含義及作用？56.簡述網上培訓意義。57.在對網絡經濟規(guī)模的測度中，以下說法正確的是（）A、統(tǒng)計機構必須考慮基礎設施（包括硬件設備和軟件）的折舊問題B、要根據它們的質量變化對價格指數進行調整C、統(tǒng)計機構不必考慮基礎設施的折舊問題D、不必根據它們的質量變化對價格指數進行調整58.3C理論是指競爭、變化和（）A、商業(yè)B、溝通C、顧客D、創(chuàng)造59.知識管理的個人化策略及其特點？60.簡要說明什么是正的網絡外部性。61.敏捷制造研究有兩個基本層次，其中第一個層次是（）A、側重從企業(yè)組織和管理的角度研究敏捷制造的實現B、側重從技術的角度研究敏捷制造的實現C、側重從企業(yè)組織和技術的角度研究敏捷制造的實現D、側重從組織變革的角度研究敏捷制造的實現62.在網絡經濟時代，企業(yè)經營戰(zhàn)略將圍繞下列哪一項來制訂？（）A、企業(yè)內部環(huán)境，發(fā)揮企業(yè)競爭優(yōu)勢B、企業(yè)外部環(huán)境，發(fā)揮企業(yè)競爭優(yōu)勢C、企業(yè)核心業(yè)務和核心競爭能力D、產業(yè)結構分析和全球競爭策略63.簡述供應鏈與物流區(qū)別。64.員工培訓的原則及其分類？65.我國發(fā)展網絡經濟的指導思想是（）。A、國家調控與市場驅動相結合B、基礎建設與重點突破相結合C、工業(yè)化與知識化相結合D、自主創(chuàng)新與“引進”“吸引”相結合66.美國心理學家（）提出的期望理論認為人的積極性是否能夠得到充分發(fā)揮，取決于工作目標實現的可能性的大小和相應獎酬對人的重要程度。A、弗洛姆B、薩繆爾森C、克魯格曼D、穆勒67.簡述網上招聘的內容及作用？68.基于優(yōu)先級的模型、靈活市場模型以及基本服務模型的主要區(qū)別在于（）A、優(yōu)先級和基本服務級的劃分方式B、價格體系和資源分配的確定方式C、網絡資源的級別劃分和資源分配方式D、價格體系和服務類型的確定方式69.實現先發(fā)制人的另一個重要內容就是要盡早建立起牢固的顧客安置基地。這主要通過兩種途徑進行：吸引大的客戶和滲透定價。70.論述企業(yè)選擇的目標營銷戰(zhàn)略有哪些？71.實現兼容對任何廠商來說，都同時帶來了兩個效應？（）A、競爭效應和網絡效應B、網絡效應和馬太效應C、馬太效應和競爭效應D、馬太效應和鎖定72.“后工業(yè)經濟”著重強調的，是人類社會從農業(yè)時代到工業(yè)時代再到知識經濟時代的一種發(fā)展趨勢和演變過程，重點討論的是這種轉化的方向，而沒有包含更加具體和精確的內容。73.網絡經濟下傳統(tǒng)市場結構有何變化？74.隨著使用o22iC、e軟件的用戶增多，該產品對原有用戶的價值也隨之增大，因為你可以與更多的使用o22iC、e產品的用戶實現信息兼容與共享，從而增大辦事效率。75.數字產品的著作權保護帶來了創(chuàng)新激勵和壟斷的福利損失，請描述它們之間的關系。76.在人員激勵工作中，將個人需要與組織目標結合的原則，依據的是（）A、期望理論B、雙因素理論C、強化理論D、公平理論77.知識管理的螺旋循環(huán)包括以下哪些程序？（）A、共同化B、外化C、連結化D、內化E、干中學78.數字產品必然要求具有信息內容79.下列有關數字產品的成本結構特征的說法正確的有（）A、低邊際成本，高固定成本B、高邊際成本，低固定成本C、高邊際成本，高固定成本D、低邊際成本，低固定成本80.解釋網絡外部性與正反饋有何關系？81.只有大企業(yè)才能承擔得起大數據分析的成本，而個人根本無法實現大數據掘金。（）錯誤找不到關系的相關關系無法帶來收益。82.（）是行業(yè)自身天然形成的進入壁壘的主要因素。A、規(guī)模經濟B、產品差異化C、轉移成本D、社會平均利潤率83.下列有關網絡經濟的說法正確的有（）A、網絡經濟是一種新的經濟形態(tài)B、網絡經濟是以信息流為核心的經濟C、網絡經濟也可以稱為‘新經濟’D、從微觀層次的角度，網絡經濟是一個虛擬的市場84.（）突出了經濟運行的基本組織形式，即網絡化特征（Networks）。A、網絡經濟B、工業(yè)經濟C、農業(yè)經濟D、后工業(yè)經濟85.企業(yè)總體戰(zhàn)略又稱為（）A、經營戰(zhàn)略B、競爭戰(zhàn)略C、業(yè)務層戰(zhàn)略D、SBU戰(zhàn)略86.網絡效應在網絡經濟中的大量存在是網絡經濟區(qū)別于傳統(tǒng)經濟的根本原因，也正是網絡效應造成了收益遞增。87.簡述網絡財務特點。88.企業(yè)再造的實質是（）A、顧客更滿意B、業(yè)務流程再設計C、管理和組織的創(chuàng)新D、員工能力提升89.根據經合組織（OECD）對知識的分類，Know-who是（）A、人力知識B、技能知識C、事實知識D、原理知識90.如果是一個尚未確定標準的市場，各家公司的競爭目的就不僅僅是市場份額，更重要的是奪取市場的統(tǒng)治地位，成為市場的實際標準，在這種情況下，可能出現“贏者通吃”的局面。91.與上述的“知識經濟”、“信息經濟”、“數字經濟”和“網絡經濟”等相比，“（）”一詞所揭示的，并不是新經濟中的本質特征.A、信息經濟

B、后工業(yè)經濟

C、注意力經濟

D、網絡經濟92.為什么說網絡經濟學是對傳統(tǒng)經濟學的跳越式的、革命性的延伸？具體表現在哪些方面？93.下列產品中屬于數字產品的有哪些（）A、紙上信息產品：報紙、雜志、期刊、書籍B、產品信息：產品說明、用戶手冊、銷售培訓手冊C、圖形圖象：照片、卡片、日歷、地圖、海報D、音頻產品：音樂唱片、語音E、政府服務：表格、福利金支付94.消費者在轉換網上零售商時面臨的問題不包括：（）A、零售商可信程度如何B、物流配送系統(tǒng)如何C、產品價格高低D、銀行支付系統(tǒng)安全與否95.傳統(tǒng)理論下，隨著個人消費越來越多的某種物品，他從中得到的新增或邊際的效用量是上升的。96.人類歷史上第一次網絡通信發(fā)生于（），這次從洛杉磯到斯坦福的遠程通信只傳遞了兩個字母便以死機告終。A、1983年B、1973年C、1991年D、1969年97.在人力資源的甄選過程中，最具技術性的工作是（）A、人員招募B、人員錄用C、人員選拔D、人員培訓98.傳統(tǒng)經濟學中所討論的收益遞減和遞增規(guī)律都是建立在什么基礎上的（）A、供給分析B、需求分析C、價格分析D、市場分析99.在政治領域，互聯網改變了（）的工作方式。A、社會服務管理B、意識形態(tài)宣傳C、社會穩(wěn)定維護D、民意收集分析100.實施企業(yè)再造的首要步驟是（）A、業(yè)務流程再造B、對現有流程進行全面分析C、構建企業(yè)再造團隊D、組織實施與持續(xù)改善第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案： ①學習型組織可以有效地獲取知識資本； ②學習型組織是適應激烈的競爭環(huán)境的前提； ③組織學習是組織生存與發(fā)展的前提與基礎。2.參考答案：B3.參考答案：按鈕型廣告；旗幟型廣告；主頁型廣告；彈出式廣告；電子郵件廣告；文字連接廣告。4.參考答案：C5.參考答案： 為給顧客提供更滿意的產品或服務，集成管理模式，提高競爭能力，所有成員價值增值，目標靠供應鏈優(yōu)化配置實現。6.參考答案：A,B,C,D7.參考答案：A,B,D,E8.參考答案：A,B9.參考答案： 企業(yè)的文化管理是指企業(yè)的管理者或管理機構，通過計劃、組織、人事、領導和控制等工作，對組織所擁有的企業(yè)文化資源進行合理的安排和有效的利用，在企業(yè)內部形成共同的價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則，并根據企業(yè)自身的特點選擇企業(yè)文化的戰(zhàn)略和制定管理制度，以實現組織預定目標的過程。企業(yè)文化管理的影響因素有： 1.行業(yè)特征。 2.管理者素質。 3.已有的企業(yè)文化模式。 4.追求獨特模式。 5.形成的長期性。10.參考答案：C11.參考答案：C12.參考答案：D13.參考答案：C14.參考答案：A15.參考答案：B16.參考答案：C17.參考答案：D18.參考答案：A,B,C,D19.參考答案：C20.參考答案：A21.參考答案： 企業(yè)再造是為了在衡量績效的關鍵指標上取得顯著改善，從根本上重新思考、徹底改造業(yè)務流程。其中，衡量績效的關鍵指標包括產品和服務質量、顧客滿意度、成本、員工工作效率等。 企業(yè)再造具有以下幾方面的含義： 1、企業(yè)再造需要從根本上重新思考業(yè)已形成的基本信念； 2、以顧客為中心是企業(yè)再造的出發(fā)點； 3、企業(yè)再造是一次徹底的變革； 4、企業(yè)通過業(yè)務流程再造可望取得顯著進步； 5、企業(yè)再造從重新設計業(yè)務流程著手； 6、企業(yè)再造實質上是管理和組織的創(chuàng)新； 7、企業(yè)再造實施人本管理； 8、企業(yè)再造重視信息技術的應用。22.參考答案：B23.參考答案： 這一定律是以英特爾公司創(chuàng)始人之一的戈登?摩爾命名的。1965年，摩爾預測到單片硅芯片的運算處理能力，每18個月就會翻一番，而與此同時，價格則減半。實踐證明，30多年來，這一預測一直比較準確，預計在未來仍有較長時間的適用期。估計到2010年，一臺普通電腦的運算能力是1975年時一臺普通電腦的1000萬倍。24.參考答案：B25.參考答案：C26.參考答案：A27.參考答案： 網絡用戶所能得到的價值分為兩個不同的部分：一個部分叫做“自有價值”，是在沒有別的使用者的情況下，產品本身所具有的那部分價值，有時這部分“自有價值”為零（設想一下如果世界上只有一個人使用E-mail的情況，這時E-mail不具有任何價值）；另一部分叫做“協(xié)同價值”，就是當新的用戶加入網絡時，老用戶從中獲得的額外價值（因為他們通過網絡可以到達的節(jié)點增多了）。在沒有實現外部性的內在化之前，用戶是無需對這部分價值進行相應支付的。這部分“協(xié)同價值”就是我們所討論的網絡外部性的經濟本質。28.參考答案：D29.參考答案： 網上招聘也稱在線招聘或者電子招聘，它是指利用互聯網技術進行的招聘活動，包括信息的發(fā)布、簡歷的搜集整理、電子面試以及在線測評等。網上招聘是網絡技術在人力資源管理中應用最快的領域。 網上招聘可分為高級和初級兩種形式。高級網上招聘實質是公司在網站上發(fā)布招聘信息，并通過電子郵件或簡歷庫收集的應聘信息，利用軟件測試考察應聘者。初級網上招聘是指公司在網上發(fā)布招聘信息，但鼓勵應聘者通過傳統(tǒng)渠道應聘。 網上招聘的優(yōu)勢，主要表現在以下幾個方面： （1）覆蓋面廣 （2）信息反饋快 （3）招聘公開透明30.參考答案：B31.參考答案： 1.信息的邊際效用遞增性 2.網絡信息系統(tǒng)的信息自動處理和生成功能 3.信息產品消費的特殊性：消費鎖定、網絡外部性、信息產品消費規(guī)模的自我擴張性32.參考答案：正確33.參考答案：A34.參考答案： 一般而言，基于網絡的生產擴大了規(guī)模收益遞增的范圍，但是邊際收益遞減的情況遲早還是要出現的。35.參考答案： 核心能力是企業(yè)獨有的、能夠支撐企業(yè)長期競爭優(yōu)勢的能力。它能為企業(yè)進入各類市場提供潛在機會，能借助最終產品為所認定的顧客的利益做出重大貢獻，而且不易為競爭者所模仿。 特征： 1.值的創(chuàng)造能力； 異質性； 2.模仿性； 3.可交易性； 4.展性； 5.態(tài)性。36.參考答案：A37.參考答案：A,B,C,D38.參考答案：A39.參考答案： 虛擬企業(yè)是敏捷制造模式中基礎和核的組織形式。 虛擬企業(yè)肯有如下特征： ①人力虛擬化； ②運作彈性化； ③信息網絡化； ④組織結構化； ⑤并行分布式作業(yè)。40.參考答案： 1.有力地促進了生產率的增長 2.降低了經營成本，增加了規(guī)模經濟效益 3.改變了企業(yè)的理念和營銷模式 4.推動產業(yè)的重組和調整 5.促進經濟的全球化發(fā)展41.參考答案：A,C,D42.參考答案：D43.參考答案：C44.參考答案：B45.參考答案： 人們從網絡上獲取大量經濟信息，依靠網絡信息進行預測和決策，直接在網絡上進行許多交易行為 網絡不僅改變了人們的思維和生活方式、企業(yè)的經營和管理模式，同時也影響著整個社會經濟的發(fā)展。正如十八世紀工業(yè)革命把人與機器和工廠結合在一起一樣，如今電子網絡與經濟的結合將改變人們的生活。決定企業(yè)的生存、國家的發(fā)展乃至世界的前途。46.參考答案： 由于生產效率的提高和市場需求的聚集，廠商的供給曲線將發(fā)生變化，這種變化可能有多種形式，其中最典型的是由于生產效率的提高而導致的右移和由于市場需求的聚集使得曲線彈性增加。47.參考答案：A48.參考答案：人口環(huán)境；經濟環(huán)境；自然環(huán)境；技術環(huán)境；政治和法律環(huán)境；社會文化環(huán)境49.參考答案：C50.參考答案： 企業(yè)生產計劃是在企業(yè)總體計劃的指導下，用來指導總進度計劃的較為詳細的計劃。供應鏈是一個跨越多廠家、多部門的網絡化組織，它必須保證能快速響應市場需求。作為供應鏈的整體，以核心企業(yè)為龍頭，把各個參與供應鏈的企業(yè)有效地組織起來，優(yōu)化整個供應鏈的資源，以最低的成本和最快的速度生產最好的產品，最快地滿足用戶需求，以達到快速響應市場和用戶需求的目的，這是供應鏈管理環(huán)境下企業(yè)生產計劃的最根本的目的和要求。51.參考答案：錯誤52.參考答案：B53.參考答案： （1）應明確風上培訓計劃。 （2）網上培訓系統(tǒng)的設計應滿足教與學雙方不同層面的要求。 （3）要有一套完整的教學軟硬體。 （4）應該選擇適合本企業(yè)經營特色及培訓要求的網絡產品。54.參考答案：正確55.參考答案： 品牌是由企業(yè)獨創(chuàng)的、有顯著特征的用來識別商品的名詞、文字、標記、數字、符號、及其組合。經過商標注冊獲得專用權、受到法律保護的品牌或品牌的某一部分就稱為商標。品牌、商標在市場營銷中有著非常重要的作用。首先，它有利于商品的廣告宣傳和推銷；其次，它可以維護生產者和經銷商的經濟利益；第三，它有助于消費者選購商品，并建立品牌偏好。56.參考答案： 以信息技術為基礎的現代培訓手段，其培訓模式是傳統(tǒng)模式在時間和空間上的延伸，具有獨特優(yōu)越性（不限制，靈活性，個性化）。57.參考答案：A,B58.參考答案：C59.參考答案： 知識管理的個人化策略，又叫隱性策略，即強調通過與知識創(chuàng)造者的直接接觸和交流實現知識學習和共享。 個人化策略具有以下特點： （1）個人化策略注重隱性知識的交流和共享。 （2）個人化策略主要采用的是“專家”模式。 （3）人個化策略重視人員網絡。60.參考答案： 一個具有網絡外部性的商品的價值隨其所銷售的數量的增加而增長。61.參考答案：A62.參考答案：C63.參考答案： 物流不涉及生產制造，供應鏈包括物流和制造活動，供應鏈管理涉及整個過程，物流僅涉及企業(yè)之間的銜接。64.參考答案： 員工培訓的原則： （1）理論聯系實際，學用一致原則。 （2）知識技能培訓與組織文化培訓兼顧的原則。 （3）全員培訓和重點提高相結合的原則。 （4）嚴格考核和擇優(yōu)獎勵原則。 員工培訓的分類： （1）從培訓與工作的關系來劃分，有在職培訓、脫產培訓和半脫產培訓。 （2）從培訓的目的來劃分，有文化補習、學習教育、崗位職務培訓。 （3）從培訓的層次上劃分，有高級、中級和初級培訓。65.參考答案：A,B,C,D66.參考答案：A67.參考答案： 網上招聘也稱在線招聘或者電子招聘，它是指利用互聯網技術進行的招聘活動，包括信息的發(fā)布、簡歷的搜集整理、電子面試以及在線測評等。網上招聘是網絡技術在人力資源管理中應用最快的領域。網上招聘可分為高級和初級兩種形式。高級網上招聘實質是公司在網站上發(fā)布招聘信息，并通過電子郵件或簡歷庫收集的應聘信息，利用軟件測試考察應聘者。初級網上招聘是指公司在網上發(fā)布招聘信息，但鼓勵應聘者通過傳統(tǒng)渠道應聘。網上招聘的優(yōu)勢，主要表現在以下幾個方面： ①覆蓋面廣； ②信息反饋快； ③招聘公開透明。68.參考答案：B69.參考答案：正確70.參考答案： 企業(yè)選擇其目標市場可以采用三種戰(zhàn)略：無差異市場營銷、差異市場營銷和集中市場營銷。 ①無差異市場營銷是企業(yè)不考慮各細分市場的特性，而突出市場需求的共性，決定只推出單一產品、運用單一市場營銷組合，力求在一定程度上滿足盡可能多的顧客的需求。這種策略有利于降低成本，適合標準化和大批量生產。但它無法滿足顧客的多樣化需求，而且如果眾多廠家都采用此策略會引發(fā)過度競爭，減少盈利。 ②差異市場營銷是企業(yè)選擇兩個以上的細分市場作為目標市場，為不同的細分市場設計有差異的產品，并運用不