專業(yè)按摩師工作協議模板版

專業(yè)按摩師工作協議模板版A版本合同目錄一覽1.工作內容1.1按摩服務范圍1.2工作時間和地點1.3服務項目和收費標準2.雙方權利和義務2.1按摩師的權利2.2按摩師應盡的義務2.3雇主的權利2.4雇主的義務3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結束日期3.3續(xù)約條款4.薪酬和福利4.1基本薪酬4.2獎金和提成4.3社會保險和公積金4.4休假和加班5.工作條件和環(huán)境5.1工作場所的安全和衛(wèi)生5.2按摩師的工作設備5.3休息和用餐時間6.培訓和發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限8.違約責任8.1按摩師的違約行為8.2雇主的違約行為8.3違約責任的具體處理方式9.解除和終止合同9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除和終止合同后的權益處理10.爭議解決10.1爭議解決的方式10.2仲裁或訴訟的地點和法院11.其他條款11.1通知和送達11.2合同的修改和補充11.3合同的生效日期12.附件12.1按摩師職業(yè)資格證書12.2服務項目價目表13.簽字頁13.1按摩師的簽字13.2雇主的簽字14.合同的副本14.1按摩師的副本14.2雇主的副本第一部分：合同如下：第一條工作內容1.1按摩服務范圍按摩師同意按照雇主的要求，提供專業(yè)按摩服務。服務范圍包括但不限于：肩頸按摩、背部按摩、手腳按摩等。1.2工作時間和地點按摩師同意每周工作五天，工作時間如下：周一至周五，上午9:00至下午6:00。工作場所為雇主提供的按摩室。1.3服務項目和收費標準（1）肩頸按摩：每次45分鐘，收費150元；（2）背部按摩：每次60分鐘，收費200元；（3）手腳按摩：每次30分鐘，收費100元。第二條雙方權利和義務2.1按摩師的權利按摩師有權獲得合同約定的薪酬和福利，有權在合同期限內提出合理的意見和建議。2.2按摩師應盡的義務按摩師應按照雇主的要求提供專業(yè)按摩服務，保持工作場所的衛(wèi)生和安全，遵守雇主的規(guī)章制度。2.3雇主的權利雇主有權要求按摩師按照合同約定提供專業(yè)按摩服務，對按摩師的工作進行監(jiān)督和評價。2.4雇主的義務第三條合同期限3.1合同的開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。3.2合同的結束日期本合同有效期為一年，自合同開始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同。3.3續(xù)約條款合同期滿前一個月，雙方應協商是否續(xù)約。如同意續(xù)約，應簽訂新的合同。如不同意續(xù)約，雇主應提前一個月通知按摩師解除合同。第四條薪酬和福利4.1基本薪酬按摩師的基本薪酬為每月3000元。4.2獎金和提成按摩師完成的按摩服務項目，按照約定的收費標準計算提成，提成比例為20%。4.3社會保險和公積金雇主應依法為按摩師繳納社會保險和住房公積金。4.4休假和加班按摩師享有國家法定節(jié)假日休假。如因工作需要加班，應按照法定標準支付加班費。第五條工作條件和環(huán)境5.1工作場所的安全和衛(wèi)生雇主應確保工作場所的安全和衛(wèi)生，提供必要的安全防護設施。5.2按摩師的工作設備雇主應提供按摩師所需的工作設備，包括按摩床、按摩油等。5.3休息和用餐時間按摩師在工作期間，應享有合理的休息和用餐時間。第六條培訓和發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓雇主應提供按摩師職業(yè)技能培訓，提升按摩師的服務質量和技能水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃雇主應關心按摩師的職業(yè)發(fā)展，為按摩師提供晉升和發(fā)展的機會。第八條保密協議8.1保密內容按摩師應保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略、技術秘密等。8.2保密期限保密期限自按摩師開始提供服務之日起算，至合同終止或解除之日起兩年。第九條違約責任9.1按摩師的違約行為按摩師如違反合同約定，未提供約定的服務或延遲提供服務，應承擔違約責任，具體違約金數額由雙方協商確定。9.2雇主的違約行為如雇主未按時支付薪酬、提成或未依法繳納社會保險和住房公積金，應承擔違約責任，向按摩師支付違約金。9.3違約責任的具體處理方式違約責任的具體處理方式按照雙方協商的結果執(zhí)行。第十條解除和終止合同10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件合同期滿，或雙方同意終止合同，或按摩師嚴重違反合同約定。10.3解除和終止合同后的權益處理合同解除或終止后，雇主應支付按摩師未結算的薪酬和提成，并依法辦理社會保險和住房公積金的轉移或結算手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決的方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟的地點和法院仲裁或訴訟的地點和法院為合同簽訂地人民法院。第十二條其他條款12.1通知和送達雙方應以書面形式通知對方，送達地址為合同簽訂時確認的地址。12.2合同的修改和補充合同的修改和補充應由雙方共同簽署，并以書面形式訂立。12.3合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條簽字頁13.1按摩師的簽字按摩師在此合同上簽字，以表明同意合同的全部內容。13.2雇主的簽字雇主在此合同上簽字，以表明同意合同的全部內容。第十四條合同的副本14.1按摩師的副本按摩師保留本合同的正本，以備不時之需。14.2雇主的副本雇主保留本合同的正本，以備不時之需。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：按摩師職業(yè)資格證書附件要求：必須是經國家認可的按摩師職業(yè)資格證書，證書上的信息必須真實有效。附件2：服務項目價目表附件要求：詳細列出所有按摩服務項目的名稱、服務時間、收費標準等信息，以便雙方明確知道服務的具體內容和價格。附件3：社會保險和住房公積金繳納證明附件要求：雇主應提供已為按摩師繳納社會保險和住房公積金的證明，證明應由相關政府部門出具。附件4：工作設備和環(huán)境清單附件要求：列出雇主提供給按摩師的所有工作設備，以及工作場所的衛(wèi)生和安全措施，包括但不限于按摩床、按摩油、通風設施等。附件5：職業(yè)技能培訓證明附件要求：提供按摩師參加職業(yè)技能培訓的證明，包括但不限于培訓課程、培訓時間、培訓成果等。附件6：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件要求：列出雇主為按摩師提供的職業(yè)發(fā)展計劃，包括晉升途徑、培訓機會、工作內容拓展等。說明二：違約行為及責任認定：1.按摩師的違約行為及責任認定：違約行為：按摩師未按約定提供服務或延遲提供服務。責任認定：按摩師應承擔違約金數額，由雙方協商確定。示例說明：如按摩師未按約定時間提供服務，延遲超過2小時，應支付相當于服務費用20%的違約金。2.雇主的違約行為及責任認定：違約行為：雇主未按時支付薪酬、提成或未依法繳納社會保險和住房公積金。責任認定：雇主應承擔違約金數額，向按摩師支付違約金。示例說明：如雇主延遲支付薪酬超過10日，應支付相當于延遲支付金額5%的違約金。3.雙方的其他違約行為及責任認定：違約行為：雙方未履行合同約定的其他義務。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，具體處理方式由雙方協商確定。示例說明：如雇主未提供約定的工作設備和環(huán)境，按摩師有權要求雇主在一定期限內改正，并支付相應的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.按摩師：指具備國家認可的按摩師職業(yè)資格，為雇主提供專業(yè)按摩服務的個人。2.雇主：指雇傭按摩師為其提供專業(yè)按摩服務的個人或單位。3.職業(yè)資格證書：指國家相關部門頒發(fā)的，證