法制宣傳教育培訓制度

第第頁法制宣傳教育培訓制度法制宣傳教育培訓工作制度第一條加強對法制宣傳教育工作的領(lǐng)導。緊要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導實在負責，各科室共同參加。第二條人事科負責全市旅游系統(tǒng)法制宣傳教育工作的組織實施、考核評比、信息匯總等工作，并定期向局長辦公會議報告工作。第三條法制宣傳教育的基本任務(wù)：（一）普及憲法和法律、法規(guī)基本知識，教育廣闊干部職工依法行使公民權(quán)利，履行公民義務(wù)。（二）加強國家公務(wù)員特別是擔負各級領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員的法制觀念，提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。（三）提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)，使其依法履行職責，公正司法。（四）推動企事業(yè)單位的經(jīng)營管理人員學習掌握有關(guān)法律知識，使其依法管理，依法經(jīng)營。第四條對新頒布的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的宣傳，要做到及時廣泛、形式多樣、重點突出、重視實效。緊要采取以下形式：（一）利用廣播、電視、報刊、板報和宣傳櫥窗。（二）依據(jù)情況需要，召開全市旅游系統(tǒng)宣傳貫徹動員大會。（三）舉辦宣傳日、宣傳周、宣傳月或?qū)W法知識競賽等活動。（四）對本部門行政執(zhí)法人員和行政管理相對人進行專項培訓。（五）印發(fā)有關(guān)宣傳料子。第五條法制宣傳教育工作所需經(jīng)費應(yīng)當予以保證，納入年度預算。篇2:法制宣傳教育培訓制度****法制宣傳教育培訓工作制度為普及法律法規(guī)知識，著力加強干部職工的法制意識，提高依法行政本領(lǐng)，依據(jù)本單位工作實際特訂立以下法制宣傳教育工作制度。1、成立由黨委書記為組長的法制宣傳教育工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，實在負責本單位法制宣傳教育工作。2、領(lǐng)導小組辦公室負責本單位法制宣傳教育落實工作，研究提出每年的法制宣傳教育工作看法和工作計劃；組織實施普法活動；進行普法工作的常常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進看法；搭配上級組織對本單位法制宣傳教育工作的檢查、引導等。3、領(lǐng)導干部要依照上級要求參加各級、各類普法培訓和考試，參訓率、合格率必需實現(xiàn)100%。機關(guān)干部必需參加公務(wù)員培訓、行政執(zhí)法培訓、其他專業(yè)培訓和上一級組織的培訓，參訓率、合格率或領(lǐng)證率必需達100%。全部人員必需參加本單位組織的各類普法學習、教育、培訓，參學（訓）率、合格率要達100%。4、領(lǐng)導小組定期研究、部署普法工作。每年不少于2次，原則上定為上半年、下半年各1次。5、要把學習法律法規(guī)知識列入年度學習計劃，依照上級統(tǒng)一要求抓好普法學習并完成規(guī)定的學習內(nèi)容。6、領(lǐng)導小構(gòu)成員依據(jù)普法規(guī)劃和工作分工，組織實施日常的普法活動；依據(jù)實際情況和群眾反應(yīng)，及時提出合理化建議，改進普法工作形式，加強普法活動的針對性；樂觀參加上一級組織對本單位普法工作的檢查、引導，聽取看法和建議，及時改進有關(guān)工作等。7、每年進行12次的普法工作檢查、督促活動，對已經(jīng)學習的法律法規(guī)，必需時進行抽查、考試，以促進普法工作的開展，加強普法活動的實際成效。對發(fā)現(xiàn)的各類問題，及時提出整改要求，以確保普法內(nèi)容的落實、掌握。8、要充分利用有限條件，建立并抓好普法宣教陣地，要依據(jù)需要，適當投入，選購普法書籍，訂閱法律法規(guī)報刊雜志、資料，征訂有關(guān)普法教材。要樂觀參加社會宣教活動，義務(wù)宣傳普法知識。篇3:法制宣傳教育培訓制度****年法制宣傳教育培訓工作制度為了全面貫徹落實法制宣傳教育工作，普及法律法規(guī)知識，著力加強干部職工的法制意識，提高依法行政本領(lǐng)，依據(jù)本單位工作實際特訂立以下法制宣傳教育工作制度。1、將法治宣傳教育工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。2、將法治宣傳教育工作納入鄉(xiāng)黨委、政府目標管理。3、建立有“一把手”參加的法制宣傳教育工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，實在負責本單位法制宣傳教育工作。4、領(lǐng)導小組辦公室負責本單位法制宣傳教育落實工作，研究提出每年的法制宣傳教育工作看法和工作計劃；組織實施普法活動；進行普法工作的常常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進看法；搭配上級組織對本單位法制宣傳教育工作的檢查、引導等。5、各領(lǐng)導小構(gòu)成員依據(jù)普法規(guī)劃和工作分工，組織實施日常的普法活動；依據(jù)實際情況和群眾反應(yīng)，及時提出合理化建議，改進普法工作形式，加強普法活動的針對性；樂觀參加上一級組織對本單位普法工作的檢查、引導，聽取看法和建議，及時改進有關(guān)工作等。6、領(lǐng)導小組定期研究、部署普法工作。每年不少于2次，原則上定為上半年、下半年各1次。7、領(lǐng)導班子成員是普法工作的重點對象，要把學習法律法規(guī)知識列入年度學習計劃，依照上級統(tǒng)一要求抓好普法學習并完成規(guī)定的學習內(nèi)容。8、領(lǐng)導干部要依照上級要求參加各級、各類普法培訓和考試，參訓率、合格率必需實現(xiàn)100%。機關(guān)干部必需參加公務(wù)員培訓、其他專業(yè)培訓和上一級組織的培訓，參訓率、合格率或領(lǐng)證率必需達100%。專業(yè)技術(shù)人員要參加連續(xù)教育規(guī)定的法律法規(guī)培訓。全部人員必需參加本單位組織的各類普法學習、教育、培訓，參學（訓）率、合格率要達100%。9、每年進行12次的普法工作檢查、督促活動，對已經(jīng)學習的法律法規(guī)，必需時進行抽查、考試，以促進普法工作的開展，加強普法活動的實際成效。對發(fā)現(xiàn)的各類問題，及時提