會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì) 課件 引言 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)引言

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述》》引言

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述引例導(dǎo)入【引例】

調(diào)查了解不同類型企業(yè)會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容與程序。【任務(wù)思考】什么是會(huì)計(jì)制度?會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容有哪些?會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序如何?會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)意義、目標(biāo)與原則會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)內(nèi)容會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序目錄Contents0203040501會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概念與任務(wù)任務(wù)解析》》引言

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述》》引言會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述01會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概念與任務(wù)》》引言

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1.會(huì)計(jì)制度

2.會(huì)計(jì)制度分類

會(huì)計(jì)制度,顧名思義,是規(guī)范與指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性文件。

國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范性文件,是由國(guó)家立法或行政管理機(jī)構(gòu)制定的財(cái)經(jīng)法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度,屬于全社會(huì)通用的會(huì)計(jì)工作規(guī)范。各單位內(nèi)部使用的會(huì)計(jì)制度,是根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范性文件,結(jié)合本單位業(yè)務(wù)和管理的實(shí)際情況,由本單位自行設(shè)計(jì)制定的、獨(dú)立的、專用的、具體的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度?!贰芬?/p>

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3.會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì),是以會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度為依據(jù),用系統(tǒng)控制的理論和技術(shù),把單位的會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理要求等加以具體化、規(guī)范化、文件化,以便據(jù)此指導(dǎo)和處理會(huì)計(jì)工作的過程?!贰芬?/p>

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4.會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)依據(jù)的規(guī)范體系》》引言

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述02會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)意義、目標(biāo)與原則》》引言會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)意義、目標(biāo)與原則二沒有人物出鏡頁面的排版

1.企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義

(1)有利于貫徹國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)制度;

(2)有利于提高宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)管理水平;

(3)有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率。

》》引言會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)意義、目標(biāo)與原則二沒有人物出鏡頁面的排版

2.企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的主要目標(biāo)

(1)合法合規(guī)目標(biāo);

(2)風(fēng)險(xiǎn)防控目標(biāo);

(3)業(yè)財(cái)控融合目標(biāo);

(4)職業(yè)道德目標(biāo);

(5)權(quán)責(zé)利匹配目標(biāo)。

》》引言會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)意義、目標(biāo)與原則二沒有人物出鏡頁面的排版

3.企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則

(1)合法性原則;

(2)適應(yīng)性原則;

(3)系統(tǒng)性原則;

(4)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理原則;

(5)成本效益原則。

》》引言會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述03會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)內(nèi)容》》引言

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會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)內(nèi)容(一)會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)(二)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)(三)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)》》引言

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)內(nèi)容三沒有人物出鏡頁面的排版

會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)(一)

會(huì)計(jì)工作是由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員來完成的,它們構(gòu)成會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)。

會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容有:會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)檔案管理制度設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)工作交接制度設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)工作輪崗及回避制度設(shè)計(jì)等。

會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要任務(wù)是:企業(yè)要按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、股東(大)會(huì)決議、企業(yè)章程等,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,明確企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)權(quán)限、人員編制、工作程序和相關(guān)要求?!贰芬?/p>

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會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)(二)

會(huì)計(jì)系統(tǒng)是一個(gè)以提供會(huì)計(jì)信息為主的信息系統(tǒng)。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì),按會(huì)計(jì)核算與分析流程來規(guī)劃設(shè)計(jì)內(nèi)容,主要包括:會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)憑證設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)賬簿設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告設(shè)計(jì)、賬務(wù)處理程序設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)等。》》引言

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主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)(三)

通過主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì),從制度上授權(quán)會(huì)計(jì)人員參與相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng),降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),為會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確、資產(chǎn)安全完整、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)等提供制度保障。

經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì),要運(yùn)用會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制的方法、措施和程序,從會(huì)計(jì)角度加強(qiáng)和完善業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)部控制?!贰芬?/p>

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述04會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序》》引言

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會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序

(一)準(zhǔn)備階段;

(二)具體設(shè)計(jì)階段;

(三)試行修訂階段;

(四)定稿頒布階段;

(五)歸檔保存階段?!贰芬?/p>

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準(zhǔn)備階段(一)

1.了解被設(shè)計(jì)單位的基本情況;

2.制定設(shè)計(jì)計(jì)劃;3.初步完成會(huì)計(jì)制度的總體設(shè)計(jì)?!贰芬?/p>

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準(zhǔn)備階段(一)

3.初步完成會(huì)計(jì)制度的總體設(shè)計(jì)

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)分為總體設(shè)計(jì)和具體設(shè)計(jì)兩個(gè)方面。

(1)總體設(shè)計(jì),是對(duì)所設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度內(nèi)容及設(shè)計(jì)工作做出的全面安排和規(guī)劃,是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的指南和綱領(lǐng)性文件。

總體設(shè)計(jì)與具體設(shè)計(jì)的關(guān)系體現(xiàn):總體設(shè)計(jì)是具體設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),具體設(shè)計(jì)在總體設(shè)計(jì)的規(guī)劃指導(dǎo)下進(jìn)行;總體設(shè)計(jì)能保證具體設(shè)計(jì)的適用性和可行性;總體設(shè)計(jì)能保證具體設(shè)計(jì)有序進(jìn)行?!贰芬?/p>

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準(zhǔn)備階段(一)

(2)總體設(shè)計(jì)的內(nèi)容①確定設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)內(nèi)容:一般分為全面設(shè)計(jì)和局部設(shè)計(jì)。

全面設(shè)計(jì)是指為企業(yè)設(shè)計(jì)一整套會(huì)計(jì)制度,一般在新建的企業(yè)或重組、改制后的企業(yè)里,需要進(jìn)行全面性會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。全面設(shè)計(jì)的內(nèi)容應(yīng)包括:企業(yè)會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)等的設(shè)計(jì)?!贰芬?/p>

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準(zhǔn)備階段(一)

(2)總體設(shè)計(jì)的內(nèi)容:①確定設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)內(nèi)容;

②選擇設(shè)計(jì)類型與設(shè)計(jì)方式;③選擇設(shè)計(jì)手段和會(huì)計(jì)政策;

④設(shè)計(jì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);

⑤落實(shí)設(shè)計(jì)人員,明確設(shè)計(jì)權(quán)責(zé)?!贰芬?/p>

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準(zhǔn)備階段(一)

(2)總體設(shè)計(jì)的內(nèi)容①確定設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)內(nèi)容:一般分為全面設(shè)計(jì)和局部設(shè)計(jì)。

局部設(shè)計(jì)又可分為補(bǔ)充性設(shè)計(jì)與修訂性設(shè)計(jì)。局部設(shè)計(jì)的內(nèi)容是會(huì)計(jì)系統(tǒng)的某一組成部分,如:由于引入財(cái)務(wù)機(jī)器人,對(duì)會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)中的人員配備和崗位職責(zé)進(jìn)行修訂性或補(bǔ)充性設(shè)計(jì)。》》引言

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準(zhǔn)備階段(一)

(2)總體設(shè)計(jì)內(nèi)容

②選擇設(shè)計(jì)類型與設(shè)計(jì)方式

根據(jù)設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)內(nèi)容,評(píng)估設(shè)計(jì)難度,選擇設(shè)計(jì)類型和設(shè)計(jì)方式。設(shè)計(jì)類型的分類標(biāo)準(zhǔn)有按行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模等。按行業(yè)分類,可分為工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、金融業(yè)等不同行業(yè)類型的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。按經(jīng)濟(jì)性質(zhì),可分為民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。按規(guī)模分類,可分為大中型企業(yè)、小規(guī)模企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì),或是分為企業(yè)集團(tuán)、子公司企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)等。

》》引言

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準(zhǔn)備階段(一)

(2)總體設(shè)計(jì)內(nèi)容

②選擇設(shè)計(jì)類型與設(shè)計(jì)方式

設(shè)計(jì)方式按設(shè)計(jì)人員的組成不同,可分為自行設(shè)計(jì)、委托設(shè)計(jì)。自行設(shè)計(jì),是由本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)牽頭,會(huì)計(jì)主管或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組織本單位會(huì)計(jì)和其他職能部門人員,自行完成本單位會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。這種設(shè)計(jì)方式,適用于業(yè)務(wù)類型相對(duì)簡(jiǎn)單的小規(guī)模企業(yè)。委托設(shè)計(jì),是由本單位委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu),或聘請(qǐng)內(nèi)控制度設(shè)計(jì)領(lǐng)域的專家,與本單位會(huì)計(jì)人員等共同完成會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。這種設(shè)計(jì)方式,適用于業(yè)務(wù)類型較復(fù)雜的大、中型的企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)?!贰芬?/p>

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序四沒有人物出鏡頁面的排版

準(zhǔn)備階段(一)

(2)總體設(shè)計(jì)內(nèi)容

②選擇設(shè)計(jì)類型與設(shè)計(jì)方式

設(shè)計(jì)方式按組織方式不同,還可以分為單獨(dú)設(shè)計(jì)、共同設(shè)計(jì)、集體設(shè)計(jì)和會(huì)議設(shè)計(jì)等。單獨(dú)設(shè)計(jì),是指由單位指定有設(shè)計(jì)能力的本單位會(huì)計(jì)人員擔(dān)當(dāng)設(shè)計(jì)工作,或者外聘有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)專家獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)。適用于小型企業(yè)的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。共同設(shè)計(jì),是指由單位選派高級(jí)會(huì)計(jì)人員及外聘有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)專家,共同參加設(shè)計(jì)工作。這種設(shè)計(jì)方式能針對(duì)實(shí)際需要設(shè)計(jì)較為適用的會(huì)計(jì)制度,適用于稍具規(guī)模企業(yè)的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)?!贰芬?/p>

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準(zhǔn)備階段(一)

(2)總體設(shè)計(jì)內(nèi)容

②選擇設(shè)計(jì)類型與設(shè)計(jì)方式

設(shè)計(jì)方式按組織方式不同,還可以分為單獨(dú)設(shè)計(jì)、共同設(shè)計(jì)、集體設(shè)計(jì)和會(huì)議設(shè)計(jì)等。集體設(shè)計(jì),是指由外聘專家、企業(yè)管理人員共同組成設(shè)計(jì)小組或委員會(huì)來承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)。適用于大中型企業(yè)的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。會(huì)議設(shè)計(jì),是指使用行政命令方式,召集有關(guān)會(huì)計(jì)人員開會(huì)擬訂草案加以討論,另聘專家學(xué)者為顧問以備咨詢,經(jīng)全體通過后上報(bào)批準(zhǔn),公布實(shí)施。適用于政府各部門組織的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。》》引言

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序四沒有人物出鏡頁面的排版

準(zhǔn)備階段(一)

(2)總體設(shè)計(jì)內(nèi)容③選擇設(shè)計(jì)手段和會(huì)計(jì)政策。

設(shè)計(jì)手段是指進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)時(shí),是選擇人工設(shè)計(jì)還是電腦設(shè)計(jì)。

④設(shè)計(jì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括:會(huì)計(jì)制度內(nèi)容合規(guī)、合法、系統(tǒng)、完整;會(huì)計(jì)制度運(yùn)行起來要實(shí)用、高效、成本低、便捷準(zhǔn)確;會(huì)計(jì)制度要能滿足會(huì)計(jì)核算和經(jīng)營(yíng)管理的需要等。⑤落實(shí)設(shè)計(jì)人員,明確設(shè)計(jì)權(quán)責(zé)?!贰芬?/p>

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序四沒有人物出鏡頁面的排版

具體設(shè)計(jì)階段

(二)

在具體設(shè)計(jì)階段,根據(jù)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的規(guī)劃,設(shè)計(jì)人員按分工,分部門、分業(yè)務(wù)或分項(xiàng)目開展具體設(shè)計(jì)工作。

具體設(shè)計(jì)是整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作的主體?!贰芬?/p>

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試行修正階段

(三)

在試行階段,設(shè)計(jì)人員的工作要點(diǎn)有:

1.宣講制度內(nèi)容;

2.調(diào)查了解試運(yùn)行情況;3.修訂草案。在會(huì)計(jì)制度草案的試運(yùn)行過程中,對(duì)于某些項(xiàng)目還可依照試運(yùn)行的反饋情況,另行設(shè)計(jì)幾種不同的制度方案,再運(yùn)行檢測(cè)各方案的優(yōu)劣,以供選擇出最優(yōu)的、最合適的會(huì)計(jì)制度。》》引言

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試行修正階段

(三)

在試行階段,設(shè)計(jì)人員的工作要點(diǎn)有:

1.宣講制度內(nèi)容;

2.調(diào)查了解試運(yùn)行情況;3.修訂草案。在會(huì)計(jì)制度草案的試運(yùn)行過程中,對(duì)于某些項(xiàng)目還可依照試運(yùn)行的反饋情況,另行設(shè)計(jì)幾種不同的制度方案,再運(yùn)行檢測(cè)各方案的優(yōu)劣,以供選擇出最優(yōu)的、最合適的會(huì)計(jì)制度?!贰芬?/p>

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定稿頒布階段

(四)

企業(yè)會(huì)計(jì)制度的主要內(nèi)容包括:1.總則2.會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)3.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)4.主要業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)(1)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的目的和依據(jù)(2)會(huì)計(jì)制度一般原則(3)會(huì)計(jì)政策的確定(1)企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置(2)會(huì)計(jì)崗位及職責(zé)說明(3)其他會(huì)計(jì)組織制度(1)會(huì)計(jì)科目

(2)會(huì)計(jì)憑證(3)會(huì)計(jì)賬簿(4)會(huì)計(jì)報(bào)(5)賬務(wù)處理程序(6)財(cái)務(wù)分析信息系統(tǒng)(1)貨幣資金業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)(2)采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)(3)成本核算業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)(4)銷售與收款業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)(5)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)(6)籌資業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)(7)投資業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》》引言

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歸檔保存階段

(五)

歸檔保存的資料有:

(1)會(huì)計(jì)制度文件。

(2)總體設(shè)計(jì)文本資料。

(3)作為設(shè)計(jì)依據(jù)

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