二中教務(wù)主任考核辦法

第第頁二中教務(wù)主任考核方法二中教務(wù)主任考核方法1、依據(jù)學(xué)校要求及工作實際，定時訂立學(xué)期教學(xué)工作計劃和總結(jié)，沒有訂立和總結(jié)每項扣5分，內(nèi)容不切實際或內(nèi)容不詳，每項扣2分，未按規(guī)定時間完成者，學(xué)校督促一次扣2分，；沒有及時督促、收集教研組、備課組及老師個人計劃和總結(jié)扣2分，工作落實不徹底或達不到學(xué)校要求每項扣35分。2、樂觀引導(dǎo)各教研組、備課組開展教學(xué)科研活動。及時對活動效果進行評價，若有失誤每項扣23分，或只有活動沒有評價、總結(jié)收檔每次扣12分。保質(zhì)報量的完成上級業(yè)務(wù)部門布置的一切活動，否則，失誤一次扣23分。對班級及老師個人在教學(xué)過程中和常規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)問題沒有及時批判、指正、隱滿不報，每次扣5分。3及時進行老師的業(yè)務(wù)考核，每缺一次扣13分，若考核成績不真實，有虛假現(xiàn)象，每人次扣510分，無老師業(yè)務(wù)檔案或運用欠妥扣35分。落實好老師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進修，未及時布置影響培訓(xùn)，每顯現(xiàn)一人次扣510分。應(yīng)布置外出學(xué)習(xí)老師上交學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得及相關(guān)料子并上好匯報課，否則失誤一人次扣2分。4及時轉(zhuǎn)達、布置與教育教學(xué)有關(guān)的通知，做好學(xué)籍檔案，每失誤一次扣13分。及時完成教材、教學(xué)輔導(dǎo)料子的訂購工作，按規(guī)定辦理手續(xù)，每失誤一次扣5分。及時做好有關(guān)教學(xué)檔案資料的整理、入檔工作，每失誤一次扣0.5分。5、作息時間布置每失誤一次扣1分。班級課程布置應(yīng)督導(dǎo)，如布置欠妥或老師搭配欠妥造成誤課，每次扣510分。6、嚴(yán)密地組織期中、期末考試，組織布置失誤一次扣2分，考風(fēng)不正扣5分，評卷失誤多扣5分，成績的統(tǒng)計正確率在99%以上不扣分，每低一個百分點，扣1分，教務(wù)處及時進行期中（末）考試成績質(zhì)量分析匯總，每失誤一次扣3分。7、做好教務(wù)人員的職業(yè)道德教育，若因教育管理不到位導(dǎo)致教輔人員服務(wù)態(tài)度懈怠，影響正常的教學(xué)工作及同志間的團結(jié)，失誤每次扣5分。每學(xué)期做好教務(wù)人員的過程性和結(jié)束性考評工作，每失誤一人次扣2分。8、幫忙分管校長做好分管工作，管理不善顯現(xiàn)失誤一次扣35分。篇2:二中教務(wù)主任考核方法二中教務(wù)主任考核方法1、依據(jù)學(xué)校要求及工作實際，定時訂立學(xué)期教學(xué)工作計劃和總結(jié)，沒有訂立和總結(jié)每項扣5分，內(nèi)容不切實際或內(nèi)容不詳，每項扣2分，未按規(guī)定時間完成者，學(xué)校督促一次扣2分，；沒有及時督促、收集教研組、備課組及老師個人計劃和總結(jié)扣2分，工作落實不徹底或達不到學(xué)校要求每項扣35分。2、樂觀引導(dǎo)各教研組、備課組開展教學(xué)科研活動。及時對活動效果進行評價，若有失誤每項扣23分，或只有活動沒有評價、總結(jié)收檔每次扣12分。保質(zhì)報量的完成上級業(yè)務(wù)部門布置的一切活動，否則，失誤一次扣23分。對班級及老師個人在教學(xué)過程中和常規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)問題沒有及時批判、指正、隱滿不報，每次扣5分。3及時進行老師的業(yè)務(wù)考核，每缺一次扣13分，若考核成績不真實，有虛假現(xiàn)象，每人次扣510分，無老師業(yè)務(wù)檔案或運用欠妥扣35分。落實好老師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進修，未及時布置影響培訓(xùn)，每顯現(xiàn)一人次扣510分。應(yīng)布置外出學(xué)習(xí)老師上交學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得及相關(guān)料子并上好匯報課，否則失誤一人次扣2分。4及時轉(zhuǎn)達、布置與教育教學(xué)有關(guān)的通知，做好學(xué)籍檔案，每失誤一次扣13分。及時完成教材、教學(xué)輔導(dǎo)料子的訂購工作，按規(guī)定辦理手續(xù)，每失誤一次扣5分。及時做好有關(guān)教學(xué)檔案資料的整理、入檔工作，每失誤一次扣0.5分。5、作息時間布置每失誤一次扣1分。班級課程布置應(yīng)督導(dǎo)，如布置欠妥或老師搭配欠妥造成誤課，每次扣510分。6、嚴(yán)密地組織期中、期末考試，組織布置失誤一次扣2分，考風(fēng)不正扣5分，評卷失誤多扣5分，成績的統(tǒng)計正確率在99%以上不扣分，每低一個百分點，扣1分，教務(wù)處及時進行期中（末）考試成績質(zhì)量分析匯總，每失誤一次扣3分。7、做好教務(wù)人員的職業(yè)道德教育，若因教育管理不到位導(dǎo)致教輔人員服務(wù)態(tài)度懈怠，影響正常的教學(xué)工作及同志間的團結(jié)，失誤每次扣5分。每學(xué)期做好教務(wù)人員的過程性和結(jié)束性考評工作，每失誤一人次扣2分。8、幫忙分管校長做好分管工作，管理不善顯現(xiàn)失誤一次扣35分。篇3:二中教務(wù)副主任考核方法二中教務(wù)副主任考核方法1、認(rèn)真落實學(xué)校教學(xué)工作，落實不徹底或達不到學(xué)校要求的扣24分。2、做好業(yè)務(wù)活動的考勤，會議記錄和業(yè)務(wù)日志，缺記一次扣1分。3、幫忙教導(dǎo)主任做好對老師的業(yè)務(wù)考核，每缺一次扣1分。4、收集、整理老師教學(xué)資料不及時，每次扣1分，老師業(yè)務(wù)檔案建立不合理，每次扣1分。5、做好考務(wù)工作，嚴(yán)密組織期中、期末考試，每失誤一次扣2分，做好成績統(tǒng)計和質(zhì)量分析，每失誤一次扣1分。6、幫忙教導(dǎo)主任及時發(fā)放老師教學(xué)所用物品，每失誤一次扣1分。7、幫