2024屆畢業(yè)生崗位聘任協(xié)議樣式版

2024屆畢業(yè)生崗位聘任協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生的姓名1.2畢業(yè)生的身份證號(hào)碼1.3畢業(yè)生的聯(lián)系方式1.4畢業(yè)生的專業(yè)1.5畢業(yè)生的學(xué)歷1.6畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位性質(zhì)2.3崗位職責(zé)2.4崗位人數(shù)2.5工作地點(diǎn)2.6工作時(shí)間3.聘任期限3.1聘任開(kāi)始日期3.2聘任結(jié)束日期3.3聘任期限的延長(zhǎng)條件4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2請(qǐng)假制度6.3保密協(xié)議6.4違紀(jì)處分7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方面解除合同的條件7.3合同終止的條件7.4合同解除或終止后的待遇8.違約責(zé)任8.1畢業(yè)生違約的條件8.2單位違約的條件8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3訴訟管轄法院10.其他約定10.1雙方的其他約定10.2合同的修改和補(bǔ)充11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件12.雙方簽字蓋章12.1畢業(yè)生簽字12.2單位簽字蓋章13.附件13.1畢業(yè)生簡(jiǎn)歷13.2單位簡(jiǎn)介13.3其他相關(guān)材料14.合同的份數(shù)14.1畢業(yè)生保留的份數(shù)14.2單位保留的份數(shù)14.3勞動(dòng)保障部門(mén)備案的份數(shù)第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生的姓名：1.2畢業(yè)生的身份證號(hào)碼：110105199502071.4畢業(yè)生的專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5畢業(yè)生的學(xué)歷：本科1.6畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間：2024年7月第二條崗位信息2.1崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)工程師2.2崗位性質(zhì)：全職2.3崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與維護(hù)2.4崗位人數(shù)：1人2.5工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)中關(guān)村2.6工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)第三條聘任期限3.1聘任開(kāi)始日期：2024年7月1日3.2聘任結(jié)束日期：2027年6月30日3.3聘任期限的延長(zhǎng)條件：雙方同意續(xù)簽合同，并滿足公司規(guī)定的任職資格和條件第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.3津貼：午餐補(bǔ)貼人民幣200元/月，交通補(bǔ)貼人民幣300元/月4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.5福利待遇：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，公司提供年度健康體檢、生日關(guān)懷等福利第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)：公司為畢業(yè)生提供入職培訓(xùn)，幫助畢業(yè)生盡快熟悉公司文化和崗位工作5.2在職培訓(xùn)：公司定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，支持畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為畢業(yè)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定：畢業(yè)生需按照公司規(guī)定的考勤制度按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等特殊情況需提前向直接上級(jí)報(bào)告6.2請(qǐng)假制度：畢業(yè)生請(qǐng)事假需提前1天向直接上級(jí)申請(qǐng)，病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明6.3保密協(xié)議：畢業(yè)生需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密6.4違紀(jì)處分：畢業(yè)生如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分第八條違約責(zé)任8.1畢業(yè)生違約的條件：畢業(yè)生在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，或未履行合同約定的義務(wù)8.2單位違約的條件：?jiǎn)挝晃窗凑蘸贤s定提供勞動(dòng)條件，未按時(shí)足額支付薪資待遇，或違反合同約定的其他義務(wù)8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：畢業(yè)生違約需支付違約金人民幣10000元；單位違約需支付違約金人民幣10000元，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛9.2仲裁機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任一方可向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.3訴訟管轄法院：如仲裁不成，可在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟第十條其他約定10.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充10.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方共同簽署，方為有效第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的變更條件：合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)11.3合同的解除條件：合同解除須符合法律法規(guī)和雙方約定的事由，并經(jīng)雙方協(xié)商一致第十二條雙方簽字蓋章12.1畢業(yè)生簽字：12.2單位簽字蓋章：北京某科技有限公司第十三條附件13.1畢業(yè)生簡(jiǎn)歷：，男，1995年2月7日生，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，本科畢業(yè)13.2單位簡(jiǎn)介：北京某科技有限公司，成立于2000年，主要從事軟件研發(fā)和技術(shù)服務(wù)13.3其他相關(guān)材料：雙方約定的其他文件和材料第十四條合同的份數(shù)14.1畢業(yè)生保留的份數(shù)：1份14.2單位保留的份數(shù)：1份14.3勞動(dòng)保障部門(mén)備案的份數(shù)：1份第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.畢業(yè)生簡(jiǎn)歷：詳細(xì)記錄畢業(yè)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為合同附件之一。2.單位簡(jiǎn)介：介紹公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等，以便畢業(yè)生了解單位。3.保密協(xié)議：規(guī)定畢業(yè)生在合同期間和解除合同后對(duì)單位商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密的保密義務(wù)和要求。4.崗位職責(zé)說(shuō)明：詳細(xì)描述畢業(yè)生在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。5.薪資待遇明細(xì)表：列出畢業(yè)生各項(xiàng)薪資待遇的具體金額和計(jì)算方式。6.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)說(shuō)明單位為畢業(yè)生提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。7.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定：列出畢業(yè)生應(yīng)遵守的考勤制度、請(qǐng)假規(guī)定、保密協(xié)議等。8.績(jī)效考核辦法：介紹單位對(duì)畢業(yè)生績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程。9.晉升機(jī)制：說(shuō)明畢業(yè)生在單位內(nèi)的晉升渠道和條件。10.其他相關(guān)文件和材料：包括雙方約定的其他附件，如工作說(shuō)明書(shū)、職位說(shuō)明書(shū)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為：提前解除勞動(dòng)合同未履行合同約定的義務(wù)2.單位違約行為：未按照合同約定提供勞動(dòng)條件未按時(shí)足額支付薪資待遇違反合同約定的其他義務(wù)3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：畢業(yè)生違約金：人民幣10000元單位違約金：人民幣10000元賠償責(zé)任：根據(jù)實(shí)際情況確定賠償金額4.示例說(shuō)明：畢業(yè)生在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，需支付違約金人民幣10000元。如果單位未按時(shí)足額支付薪資待遇，需支付違約金人民幣10000元，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的金錢(qián)賠償。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，包括商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家