通信行業(yè)人才引進居間協(xié)議

通信行業(yè)人才引進居間協(xié)議合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的定義與范圍1.2協(xié)議各方的權(quán)利與義務(wù)1.3協(xié)議的生效、變更與解除1.4協(xié)議的爭議解決第二章人才引進的基本條件2.1人才引進的對象2.2人才引進的數(shù)量2.3人才引進的崗位及職責(zé)2.4人才引進的標(biāo)準(zhǔn)與程序第三章居間服務(wù)內(nèi)容3.1居間服務(wù)的范圍3.2居間服務(wù)的義務(wù)3.3居間服務(wù)的報酬3.4居間服務(wù)的時間第四章人才引進方的義務(wù)4.1提供真實信息的義務(wù)4.2配合居間方工作的義務(wù)4.3人才使用的義務(wù)第五章居間方的義務(wù)5.1保密義務(wù)5.2誠實信用的義務(wù)5.3及時報告的義務(wù)5.4協(xié)助解決爭議的義務(wù)第六章人才引進的待遇6.1薪資待遇6.2福利待遇6.3職業(yè)發(fā)展6.4其他待遇第七章保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密信息的范圍7.3保密責(zé)任的期限7.4違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1人才引進方的違約責(zé)任8.2居間方的違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ǖ诰耪聽幾h解決9.1爭議的解決方式9.2爭議解決的地點與法院9.3爭議解決的時間限制第十章協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議的變更條件10.2協(xié)議的解除條件10.3變更與解除的程序第十一章協(xié)議的終止11.1協(xié)議終止的條件11.2協(xié)議終止后的處理第十二章附則12.1協(xié)議的生效條件12.2協(xié)議的期限12.3協(xié)議的份數(shù)及保存第十三章其他約定13.1人才引進的特殊情況處理13.2居間服務(wù)的額外支持13.3雙方約定的其他事項第十四章簽署條款14.1協(xié)議的簽署日期14.2協(xié)議簽署人的權(quán)利與義務(wù)14.3協(xié)議的簽署地點與方式合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議的定義與范圍1.1.1本協(xié)議是指通信行業(yè)人才引進居間協(xié)議1.1.2本協(xié)議的范圍包括人才引進的居間服務(wù)、保密協(xié)議等內(nèi)容1.2協(xié)議各方的權(quán)利與義務(wù)1.2.1各方應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)利，并履行相應(yīng)的義務(wù)1.3協(xié)議的生效、變更與解除1.3.1本協(xié)議自簽署之日起生效1.3.2協(xié)議的變更與解除應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并書面確認1.4協(xié)議的爭議解決1.4.1各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中的爭議1.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二章人才引進的基本條件2.1人才引進的對象2.1.1對象為具備相關(guān)通信行業(yè)經(jīng)驗和技能的專業(yè)人士2.2人才引進的數(shù)量2.2.1數(shù)量根據(jù)通信行業(yè)的實際需求和人才引進計劃確定2.3人才引進的崗位及職責(zé)2.3.1崗位及職責(zé)應(yīng)在人才引進前明確，并在本協(xié)議中列明2.4人才引進的標(biāo)準(zhǔn)與程序2.4.1標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)通信行業(yè)的實際需求和崗位特點確定2.4.2程序包括人才篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)第三章居間服務(wù)內(nèi)容3.1居間服務(wù)的范圍3.1.1居間服務(wù)包括尋找、篩選、推薦合適的人才3.2居間服務(wù)的義務(wù)3.2.1居間方應(yīng)誠實守信，為各方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)3.3居間服務(wù)的報酬3.3.1居間方的報酬由人才引進方支付，具體金額在本協(xié)議中約定3.4居間服務(wù)的時間3.4.1居間服務(wù)的時間根據(jù)人才引進的實際情況確定第四章人才引進方的義務(wù)4.1提供真實信息的義務(wù)4.1.1人才引進方應(yīng)向居間方提供真實、準(zhǔn)確的人才需求信息4.2配合居間方工作的義務(wù)4.2.1人才引進方應(yīng)積極配合居間方開展人才引進工作4.3人才使用的義務(wù)4.3.1人才引進方應(yīng)對引進的人才進行合理使用，充分發(fā)揮其能力第五章居間方的義務(wù)5.1保密義務(wù)5.1.1居間方應(yīng)對人才引進方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密5.2誠實信用的義務(wù)5.2.1居間方應(yīng)誠實守信，為各方提供真實可靠的信息5.3及時報告的義務(wù)5.3.1居間方應(yīng)及時向各方報告人才引進工作的進展情況5.4協(xié)助解決爭議的義務(wù)5.4.1居間方應(yīng)協(xié)助各方解決在人才引進過程中發(fā)生的爭議第六章人才引進的待遇6.1薪資待遇6.1.1人才引進方的薪資待遇應(yīng)根據(jù)其能力、經(jīng)驗和市場行情確定6.2福利待遇6.2.1人才引進方應(yīng)享有國家規(guī)定的福利待遇6.3職業(yè)發(fā)展6.4其他待遇6.4.1人才引進方應(yīng)提供其他與工作相關(guān)的待遇第八章違約責(zé)任8.1人才引進方的違約責(zé)任8.1.1如人才引進方未按約定提供真實信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任8.1.2如人才引進方未按約定使用人才，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任8.2居間方的違約責(zé)任8.2.1如居間方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任8.2.2如居間方未按約定保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失大小確定第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.1.1各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決的地點與法院9.2.1爭議解決地點為合同簽訂地9.2.2爭議解決法院為合同簽訂地人民法院9.3爭議解決的時間限制9.3.1各方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議之日起6個月內(nèi)提出訴訟第十章協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議的變更條件10.1.1協(xié)議變更需經(jīng)各方協(xié)商一致，并書面確認10.1.2變更原因包括市場環(huán)境變化、政策調(diào)整等10.2協(xié)議的解除條件10.2.1協(xié)議解除需經(jīng)各方協(xié)商一致，并書面確認10.2.2解除原因包括合同履行完畢、雙方協(xié)商解除等10.3變更與解除的程序10.3.1變更或解除協(xié)議應(yīng)由各方簽署書面協(xié)議10.3.2變更或解除協(xié)議后，各方應(yīng)按約定履行相關(guān)義務(wù)第十一章協(xié)議的終止11.1協(xié)議終止的條件11.1.1協(xié)議終止條件包括合同履行完畢、雙方協(xié)商終止等11.1.2協(xié)議終止后，各方應(yīng)按約定處理后續(xù)事項11.2協(xié)議終止后的處理11.2.1終止協(xié)議后，各方應(yīng)互相協(xié)助處理與協(xié)議有關(guān)的事務(wù)11.2.2終止協(xié)議后，居間方應(yīng)退還已收取的報酬（如有）第十二章附則12.1協(xié)議的生效條件12.1.1本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效12.1.2本協(xié)議一式三份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2協(xié)議的期限12.2.1本協(xié)議有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算12.3協(xié)議的份數(shù)及保存12.3.1本協(xié)議共三份，分別由各方保存第十三章其他約定13.1人才引進的特殊情況處理13.1.1如遇特殊情況，各方應(yīng)協(xié)商處理13.2居間服務(wù)的額外支持13.2.1居間方應(yīng)提供必要的額外支持，以促進人才引進工作順利進行13.3雙方約定的其他事項13.3.1雙方可在本章約定其他事項，并寫入?yún)f(xié)議附件第十四章簽署條款14.1協(xié)議的簽署日期14.1.1本協(xié)議于____年____月____日簽署14.2協(xié)議簽署人的權(quán)利與義務(wù)14.2.1簽署人應(yīng)確保其代表各方簽署本協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)14.3協(xié)議的簽署地點與方式14.3.1本協(xié)議于____地以____方式簽署甲方（人才引進方）：________________簽字：________________日期：________________乙方（居間方）：________________簽字：________________日期：________________丙方（人才引進方）：________________簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方的人才引進需求甲方應(yīng)向乙方提供詳細的人才引進需求，包括所需人才的崗位、職責(zé)、資格要求、薪資待遇等。1.2甲方的人才篩選與評估甲方有權(quán)根據(jù)自身需求對乙方推薦的人才進行篩選和評估，并決定是否錄用。1.3甲方的人才使用與培養(yǎng)1.4甲方的人才引進費用甲方應(yīng)承擔(dān)人才引進的費用，包括乙方提供的居間服務(wù)費、人才引進過程中的其他費用等。附加條款二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方的居間服務(wù)范圍乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)的居間服務(wù)，包括尋找、篩選、推薦合適的人才。2.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在居間服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。2.3乙方的及時報告義務(wù)乙方應(yīng)定期向甲方報告人才引進工作的進展情況，及時解決甲方提出的問題和要求。2.4乙方的違約責(zé)任如乙方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，或未保守甲方秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。附加條款三：當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介的角色與義務(wù)第三方中介作為居間服務(wù)的提供者，應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求和要求，協(xié)助完成人才引進的居間工作。3.2第三方中介的報酬第三方中介的報酬由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在居間服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給無關(guān)方。3.4第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未按約定提供服務(wù)，或未保守甲乙雙方的秘密，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才引進需求說明書2.居間服務(wù)范圍與內(nèi)容說明書3.保密協(xié)議4.人才篩選與評估標(biāo)準(zhǔn)5.人才引進費用明細6.居間服務(wù)報酬協(xié)議7.違約行為認定指南8.爭議解決辦法說明9.合同履行過程中的相關(guān)問題及解決辦法10.合同應(yīng)用場景說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供真實、準(zhǔn)確的人才需求信息3.乙方未按約定提供優(yōu)質(zhì)居間服務(wù)，或未保守甲方商業(yè)秘密和個人信息4.乙方未按約定及時報告人才引進工作進展情況5.第三方中介未按約定提供居間服務(wù)，或未保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息6.各方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失三、法律名詞及解釋：1.人才引進：指通信行業(yè)通過居間方引進具備相關(guān)經(jīng)驗和技能的專業(yè)人士2.居間服務(wù)：指居間方為甲方和乙方提供的人才引進協(xié)助服務(wù)3.保密協(xié)議：指各方之間達成的關(guān)于保守商業(yè)秘密和個人信息的協(xié)議4.違約行為：指各方未按約定履行合同義務(wù)的行為5.爭議解決：指各方在合同履行過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才需求不明確：提前溝通明確人才需求，制定詳細的人才引進計劃2.信息泄露：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，限制信息的傳播范圍