2024年學(xué)校勞動合同參考范文（二篇）

第3頁共3頁2024年學(xué)校勞動合同參考范文甲方：_____乙方：_____身份證號：_____鑒于甲方擬聘用乙方為試用期員工，雙方依據(jù)平等、自愿原則，就試用期間的各項事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議條款，以資共同遵守：一、乙方崗位（工種）為：_____。試用期內(nèi)，甲方保留根據(jù)工作需要及乙方實際能力，對其工作崗位進行調(diào)整的權(quán)利。二、乙方承諾，在試用期間，將嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，恪守勞動紀律，遵守甲方制定的各項管理制度及規(guī)定，并根據(jù)甲方的工作安排，忠實履行崗位職責，積極維護甲方的合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方承諾按月足額發(fā)放。四、乙方在試用期間的考勤管理，將嚴格按照甲方的實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方試用期內(nèi)的薪酬福利，除明確標注的工資外，已包含公司提供的所有福利待遇，無其他額外補貼或獎金。六、乙方月工資的具體發(fā)放時間為每月____日左右（自乙方入職之日起計算），如遇乙方當月工作天數(shù)不足一月，則按照月工資比例及實際出勤天數(shù)計算薪資。如遇工資發(fā)放日恰逢周末或法定節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實際情況順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)，如欲解除本合同，需提前七個工作日書面通知甲方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。否則，甲方將依據(jù)公司制度采取相應(yīng)的處理措施。八、若乙方在報到后工作時間不滿一月即主動提出辭職，或因不能勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標準向乙方支付報酬。九、甲方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作，或乙方應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況，不符合錄用條件的，有權(quán)隨時停止試用并解雇乙方。乙方的工資將按照實際考勤（或計件工資總額）及公司制度、本合同相關(guān)內(nèi)容進行結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)，若嚴重違反勞動紀律或甲方制定的管理制度，或故意、嚴重失職給甲方造成利益損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇乙方。乙方應(yīng)對其給甲方造成的損失承擔全額賠償責任。十一、乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，或因故意、重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格的，甲方將在當月內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同，并為其繳納養(yǎng)老保險。若乙方考核不合格，甲方將根據(jù)實際情況選擇解雇或延長試用期（但試用期最長不超過六個月）。延長期內(nèi)仍不合格的，甲方將予以辭退處理。十三、乙方確認，在簽署本合同時已充分了解并接受甲方的各項制度及規(guī)定，并承諾在試用期間嚴格遵守。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年學(xué)校勞動合同參考范文（二）甲方（用工方）：__________乙方（勞動方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及職責要求（一）工作內(nèi)容：______________________________________。（二）工作職責及要求：________________________________。三、勞動報酬及保險待遇在勞動合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)以現(xiàn)金形式，每月向乙方支付不低于____元人民幣的勞動報酬。同時，甲方應(yīng)按相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定，向乙方支付不低于____元人民幣的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行前往相關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù)）。甲方每月總計應(yīng)向乙方支付人民幣____元。乙方當月的勞動報酬，甲方應(yīng)不遲于當月末后的五日內(nèi)支付，如遇法定節(jié)假日則順延。乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護條件。若乙方因甲方原因發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按國家工傷法規(guī)承擔相應(yīng)責任。若乙方因違反勞動紀律、勞動操作規(guī)程或自身、自然因素導(dǎo)致的傷病，則由乙方自行承擔責任。四、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方的安全教育。具體要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止（一）甲乙雙方可在本合同有效期內(nèi)，依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除、終止勞動合同。（二）乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除或終止勞動合同：1.嚴重違反勞動紀律或甲方依法建立的各項規(guī)章制度；2.在工作中未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失；3.有連續(xù)曠工行為；4.被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任。（三）甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)隨時提出解除或終止勞動合同：1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬；3.甲方未按勞動合同約定另行強加工作任務(wù)且未能提供勞動條件。凡出現(xiàn)上述條款所述情形之一，無論甲乙雙方中的哪一方提出解除或終止勞動合同，均須以書面形式提前十五天通知對方。六、違約責任（一）甲方違約責任1.合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方勞動報酬的，應(yīng)按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金；2.甲方無故解除勞動合同的，除全額支付當月勞動報酬外，還應(yīng)另支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）作為違約補償金。（二）乙方違約責任1.合同期間，乙方未遵守甲方規(guī)章制度、未按規(guī)定程序操作且給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)負責全額賠償（可從當月勞動報酬中抵扣）；2.乙方未按合同要求認真履行崗位職責且未達到甲方要求的，甲方可根據(jù)乙方勞動實際情況扣減當月勞動報酬；3.乙方單方無故解除勞動合同的，甲方除不支付當月勞動報酬外，乙方還應(yīng)按一個月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方支付違約金。七、其他未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款作為本合同附件，具有同等法律效