2024年女工委工作計劃范本（二篇）

第3頁共3頁2024年女工委工作計劃范本根據____年度礦業(yè)公司女職工工作的總體指導思想，我們特制定公司工會女工委的年度工作規(guī)劃，旨在深入____（請補充具體理念或方向），以公司既定的“____”綱要及方針目標為引領，緊密遵循上級女工委員會會議的精神導向，結合公司女職工工作的實際情況，圍繞女職工在企業(yè)永續(xù)發(fā)展中的建功立業(yè)與素質提升兩大核心任務，著重維護女職工的合法權益與特殊利益，彰顯工會女職工工作的獨特價值，力求開創(chuàng)工會女職工工作的嶄新局面。一、深化實施“公司女職工建功立業(yè)”行動與“女職工素質提升工程”，充分發(fā)揮女職工在推動“____”規(guī)劃目標實現中的關鍵作用。____年度，我們將緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略大局，動員并激勵廣大女職工為公司永續(xù)發(fā)展貢獻力量。弘揚“自尊、自信、自立、自強”的新時代女性精神，全面提升女性職工的綜合素質。依據全年工作部署，組織并激勵女職工積極參與“女職工建功立業(yè)工程”，結合各單位特色與實際情況，開展形式多樣的素質培訓、崗位技能競賽及技術比武等活動。同時，加大對先進典型與事跡的宣傳力度，通過報刊、網站等媒介廣泛傳播，展現女職工在施工生產中的卓越風采，激勵她們再創(chuàng)佳績。二、切實保障女職工的合法權益與特殊利益，充分激發(fā)女職工的積極性和創(chuàng)造力。依托____《婦女發(fā)展綱要》的契機，我們將致力于維護女職工的合法權益與特殊利益。組織女職工深入學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《婦女權益保障法》等相關法律法規(guī)，增強女職工的法律意識與自我保護能力。同時，加大宣傳力度，普及女職工權益知識，提升女職工的依法維權能力，確保她們能夠自覺主動地爭取和維護自身合法權益。三、深化文明家庭創(chuàng)建活動，推廣低碳生活理念。我們將進一步倡導節(jié)能減排、低碳生活的綠色理念，建立健全節(jié)能減排、環(huán)境保護與節(jié)約型家庭創(chuàng)建的長效機制。通過廣泛宣傳、強化教育、明確任務、加強監(jiān)督等措施，促使廣大干部職工樹立節(jié)約意識，養(yǎng)成良好節(jié)約習慣。鼓勵大家從日常小事做起，如節(jié)約用電、用水、用材等，減少不必要的浪費，共同營造節(jié)約型社會的良好氛圍。四、實施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工排憂解難。一是持續(xù)開展姐妹獻愛心活動，深入了解并關注困難女職工特別是單親困難女職工的生活狀況，及時提供必要的幫助與支持。二是積極參與并協(xié)助公司做好女職工的教育培訓工作，幫助她們克服生活中的困難與挑戰(zhàn)。三是繼續(xù)做好女職工“婦科病普查普治”工作以及防治艾滋病、乙肝病毒的宣傳教育工作，增強女職工的衛(wèi)生保健意識與自我保護能力。同時鼓勵更多女職工參與工會會員大病互助計劃，提高她們抵御大病風險的經濟能力。五、加強女職工組織建設，夯實工會女職工工作基礎。我們將堅持以工會組織建設為引領帶動工會女職工組織建設的發(fā)展策略，將女職工組織建設納入工會組織建設的總體規(guī)劃之中。公司工會女職工委員會將進一步加強基層女工組織建設力度，創(chuàng)新組織建設模式與管理方式。通過精細化管理與實踐探索的不斷努力與學習提升我們的工作水平與能力。公司工會女職工工作與計生工作將始終圍繞企業(yè)發(fā)展大局與戰(zhàn)略目標展開工作，積極轉變傳統(tǒng)思維模式與工作方式以全新的視角與思路應對新情況、解決新問題。我們將努力找準女職工工作與全局工作的最佳結合點團結帶領全體女職工與企業(yè)同頻共振、同步發(fā)展共同為實現企業(yè)健康快速發(fā)展的宏偉目標貢獻力量。我們相信在公司各級領導的關心支持下與在公司工會的正確領導下公司女職工工作定能在新的一年里再攀高峰、再創(chuàng)佳績。2024年女工委工作計劃范本（二）____年度，我院女工委工作總體規(guī)劃遵循以下核心思路：在院黨委及省教育工會女職工委員會的堅強領導下，我們將深入學習____精神，緊密圍繞學?！耙粋€目標為引領，聚焦兩件大事推進，力促三個水平提升，強化四項建設支撐”的總體工作布局，緊密貼合學院中心工作與工會工作要點，扎實開展各項工作。一、深化____學習，強化女職工工作責任感將____學習視為首要政治任務，予以高度重視并切實推進。組織全體女職工積極參與“凝心聚力，共筑中國夢；巾幗建功，繪制新藍圖”主題教育活動，通過輔導講座、學習研討等形式，激發(fā)女教職工的師德意識，保持其積極向上的精神風貌，并進一步增強其工作責任感。同時，女職工組織在推進“女職工素質提升與建功立業(yè)”計劃中，注重維護女職工的學習與發(fā)展權益，優(yōu)化激勵機制，激勵女職工勤勉敬業(yè)、扎實工作。通過評選年度先進、優(yōu)秀____等活動，引導女教職工積極參與學院教育教學改革，為學院發(fā)展貢獻智慧與力量。二、依托法律法規(guī)落實，保障女教職工民主權益緊扣工會工作要點，遵循“____”等重要思想，將女職工權益保障置于重要位置，堅決維護女職工合法權益與特殊利益。深入開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的學習宣傳活動，提升女教職工的法律素養(yǎng)與維權能力。緊抓____《學校教職工代表大會規(guī)定》實施機遇，切實保障女教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權利，如積極組織女教職工參與學院第____屆教代會暨第____屆工代會第三次會議，確保其知情權、參與權、表達權與監(jiān)督權得到充分實現。三、豐富活動形式，激發(fā)女教職工活力創(chuàng)新“三八”國際婦女節(jié)慶?；顒樱M織趣味橫生的游藝活動，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍。在“母親節(jié)”期間，邀請專家舉辦“養(yǎng)生”主題沙龍，關注女性健康。于____月底至____月初，舉辦“迎校慶”舞蹈培訓班，促進女教職工身心健康與情操陶冶。還將組織女教職工積極參與學院第____屆陽光文化體育節(jié)之第____屆運動會，以及書法攝影、羽毛球、校園歌手、撲克牌等多種形式的比賽活動，增進交流，增強凝聚力。四、深化“面心實”活動，切實為女教職工辦實事____年底至____年初，組織全體教職工進行年度體檢，特別加強對女教職工婦科疾病的篩查與預防。持續(xù)優(yōu)化女教職工保險投保工作，強化心理關懷，倡導健康生活方式，提升女教職工幸福感。在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)及端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間，為女教職工發(fā)放節(jié)日慰問品與慰問金，傳遞組織關懷。同時，鼓勵女工委干部深入基層，傾聽女職工心聲與需求，努力解決其實