二級建造師2024年度聘用協(xié)議樣本版

二級建造師2024年度聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方2.聘用期限3.工作職責4.工作地點5.勞動報酬6.社會保險7.勞動保護8.合同解除9.違約責任10.爭議解決11.保密條款12.知識產(chǎn)權(quán)13.不可抗力14.其他條款第一部分：合同如下：1.1聘用方名稱：1.2聘用方地址：1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號碼：1.6被聘用方專業(yè)資格證書號碼：2.1聘用期限自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2聘用期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。3.1.1在聘用期內(nèi)，按照聘用方的要求，完成相應(yīng)的建造師工作。3.1.2遵守聘用方的內(nèi)部管理制度，服從聘用方的管理和指揮。3.1.3參加聘用方安排的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)提升活動。4.1工作地點：聘用方的項目現(xiàn)場。5.1勞動報酬為人民幣元/月。5.2報酬支付方式為每月5日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.1聘用方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險。7.1聘用方應(yīng)提供勞動保護措施，確保被聘用方的安全和健康。7.2被聘用方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施。8.1合同解除的情形：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2被聘用方因嚴重違反聘用方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給聘用方造成重大損害的。8.1.3聘用方因客觀原因需要解除合同的。9.1違約責任的情形：9.1.1被聘用方未按照約定履行工作職責的。9.1.2聘用方未按照約定支付勞動報酬的。9.1.3雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的。10.1爭議解決的方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.1保密條款的內(nèi)容：11.1.1被聘用方應(yīng)對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.1.2保密期限自合同生效之日起至合同解除或終止之日起兩年。12.1知識產(chǎn)權(quán)的保護：12.1.1聘用方對工作中的發(fā)明創(chuàng)造、專利申請等知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。12.1.2被聘用方應(yīng)協(xié)助聘用方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申請手續(xù)。13.1不可抗力的情形：13.1.1自然災(zāi)害、社會事件等不可抗力因素影響合同履行。13.1.2受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減少損失。14.1其他條款：14.1.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。14.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方和被聘用方的身份證明文件。附件二：被聘用方的專業(yè)資格證書。附件三：工作職責詳細說明。附件四：項目現(xiàn)場的具體位置和聯(lián)系方式。附件五：勞動報酬支付明細表。附件六：社會保險繳納證明。附件七：勞動保護設(shè)施和使用說明。附件八：技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)提升活動計劃。附件九：合同解除協(xié)議。附件十：違約行為記錄表。附件的詳細要求和說明：附件一：身份證明文件應(yīng)包括身份證、護照或其他有效身份證明，用于證明雙方的身份。附件二：專業(yè)資格證書應(yīng)包括二級建造師資格證書，用于證明被聘用方的專業(yè)資格。附件三：工作職責詳細說明應(yīng)具體列出被聘用方在聘用期內(nèi)的具體工作內(nèi)容和職責。附件四：項目現(xiàn)場的具體位置和聯(lián)系方式應(yīng)包括項目地址、聯(lián)系電話等信息，以便雙方聯(lián)系和溝通。附件五：勞動報酬支付明細表應(yīng)詳細列出工資構(gòu)成、加班費、獎金等信息。附件六：社會保險繳納證明應(yīng)包括社會保險繳納清單，用于證明聘用方已按照約定為被聘用方繳納社會保險。附件七：勞動保護設(shè)施和使用說明應(yīng)詳細說明勞動保護設(shè)施的種類、使用方法和安全注意事項。附件八：技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)提升活動計劃應(yīng)包括培訓時間、地點、內(nèi)容等信息。附件九：合同解除協(xié)議應(yīng)詳細說明合同解除的條件、程序和違約責任。附件十：違約行為記錄表應(yīng)用于記錄雙方在合作過程中的違約行為，以便于違約責任的認定和追究。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.被聘用方未按照約定履行工作職責。2.聘用方未按照約定支付勞動報酬。3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責任認定標準：1.被聘用方未按照約定履行工作職責的，應(yīng)按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.聘用方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付工資、加班費、賠償損失等。3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.如果被聘用方未能完成合同約定的工作職責，導致項目進度延誤，聘用方可以要求被聘用方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。2.如果聘用方未能按時支付被聘用方的勞動報酬，被聘用方可以要求聘用方支付工資和加班費，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.二級建造師：指具有二級建造師資格證書的專業(yè)技術(shù)人員，具備一定的建筑工程技術(shù)和管理能力。2.聘用方：指承擔雇傭責任，與被聘用方建立勞動關(guān)系的企業(yè)或組織。3.被聘用方：指與聘用方建立勞動關(guān)系，接受雇傭的個人。4.勞動報酬：指聘用方支付給被聘用方的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指按照國家規(guī)定，聘用方為被聘用方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護：指聘用方為被聘用方提供的安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動防護用品和勞動保護措施。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。8.損失賠償：指違約方因違約行為給守約方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。1.二級建造師是指具有二級建造師資格證書的專業(yè)技術(shù)人員，具備一定的建筑工程技術(shù)和管理能力，被聘用方在此身份下提供服務(wù)。2.聘用方是指承擔雇傭責任，與被聘用方建立勞動關(guān)系的企業(yè)或組織，負責支付勞動報酬、繳納社會保險等義務(wù)。3.被聘用方是指與聘用方建立勞動關(guān)系，接受雇傭的個人，有權(quán)獲得勞動報酬、享受社會保險等權(quán)益。4.勞動報酬是指聘用方支付給被聘用方的工資、獎金、津貼等報酬，作為對被聘用方提供勞動的回報。5.社會保險是指按照國家規(guī)定，聘用方