薪酬保證契約書(shū)_第1頁(yè)
薪酬保證契約書(shū)_第2頁(yè)
薪酬保證契約書(shū)_第3頁(yè)
薪酬保證契約書(shū)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

薪酬保證契約書(shū)合同編號(hào):__________薪酬保證契約書(shū)甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方向甲方提供勞動(dòng)力,甲方支付乙方薪酬事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本契約書(shū)。第一條薪酬待遇1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資,支付時(shí)間為每月__________日之前。1.3乙方同意,如甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等,甲方有權(quán)從乙方的月薪酬中扣除相應(yīng)金額。第二條績(jī)效考核2.1甲方應(yīng)建立公平、合理的績(jī)效考核制度,對(duì)乙方的勞動(dòng)成果進(jìn)行定期考核。2.2乙方的績(jī)效考核結(jié)果將作為甲方調(diào)整乙方薪酬的依據(jù)之一。第三條試用期3.1乙方同意在甲方處試用期為_(kāi)_________個(gè)月。3.2試用期工資為月薪酬的__________%。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方處工作期間及離職后一年內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為人民幣_(tái)_________元。第五條解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致,可以解除本契約書(shū)。5.2甲方依法解除、終止本契約書(shū)的,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方提前解除本契約書(shū)的,應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本契約書(shū)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本契約書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本契約書(shū)自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.乙方績(jī)效考核結(jié)果記錄6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除合同未支付違約金2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金5.甲方未建立公平合理的績(jī)效考核制度6.甲方違法解除或終止合同三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.績(jī)效考核:用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作效率等進(jìn)行定期評(píng)估。4.試用期:用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,勞動(dòng)者在正式上崗前的一段時(shí)間。5.保密協(xié)議:要求勞動(dòng)者在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi),對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方未按約定時(shí)間支付工資:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方提前解除合同未支付違約金:甲方可以要求乙方支付違約金,協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金:乙方可以要求甲方依法繳納,協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與員工明確薪酬待遇及績(jī)效考核制度。2.用人單位與員工約定試用期的工資及期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論