2024年考評(píng)員職業(yè)資格證考試題庫(kù)與答案

2024年考評(píng)員職業(yè)資格證考試題庫(kù)與答案一、單選題1．考評(píng)員在參與職業(yè)技能鑒定時(shí)，若遇到自己曾經(jīng)教授或指導(dǎo)過(guò)的考生，應(yīng)如何操作？A.給予更高的評(píng)分以示鼓勵(lì)B.嚴(yán)格遵循評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，避免偏見(jiàn)C.提前告知考生將給予特殊照顧D.申請(qǐng)回避，以確保評(píng)分的公正性參考答案：D2．考評(píng)員在評(píng)分過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)存在模糊或不明確之處，應(yīng)如何處理？A.自行解讀并據(jù)此評(píng)分B.忽略該部分，不納入評(píng)分范圍C.與其他考評(píng)員討論并達(dá)成共識(shí)D.立即修改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以適應(yīng)當(dāng)前情況參考答案：C3．考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定中的行為，受到哪個(gè)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理？A.考生所在單位B.行業(yè)協(xié)會(huì)C.職業(yè)技能鑒定管理部門(mén)D.地方政府教育部門(mén)參考答案：C4．考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定中的行為若違反相關(guān)規(guī)定，可能會(huì)面臨哪些后果？A.僅受到口頭警告，無(wú)實(shí)質(zhì)性處罰B.可能被取消考評(píng)員資格，并受到相應(yīng)處罰C.不會(huì)受到任何處罰，因?yàn)槭莻€(gè)人行為D.只需向考生道歉并重新評(píng)分即可參考答案：B5．職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案后有效期為()。A、一年B、三年C、五年D、長(zhǎng)期參考答案：B6．()不屬?lài)?guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中的基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容。A、通用基本理論知識(shí)B、安全知識(shí)C、環(huán)境保護(hù)知識(shí)D、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)參考答案：D7．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的誠(chéng)信是()。A、只是一種法律規(guī)范B、只是一種道德規(guī)范C、即是法律規(guī)范，又是道德規(guī)范D、既不是法律規(guī)范，也不是道德規(guī)范，參考答案：C8．職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)由勞動(dòng)者可到人力資源社會(huì)保障部門(mén)公布的職業(yè)技能()機(jī)構(gòu)報(bào)考。A、等級(jí)認(rèn)定B、鑒定C、培訓(xùn)D、鑒定中心參考答案：A9．職業(yè)技能密定中心在建立職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍時(shí)主要的工作內(nèi)容是()。A、制定考評(píng)人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材B、組織實(shí)施考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證C、制定考評(píng)人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材;組織實(shí)施考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證;考評(píng)人員管理辦法;考評(píng)人員的日常管理檔案和年度考核制度D、組織實(shí)施考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證、考評(píng)人員管理辦法;考評(píng)人員的日常管理檔參考答案：C10．職業(yè)技能鑒定以()為基礎(chǔ)。A、第一方認(rèn)證B、第二方認(rèn)證C、第三方認(rèn)證D、雙方認(rèn)證參考答案：C11．職業(yè)分類(lèi)是以從業(yè)人員能從事的工作性質(zhì)的()為依據(jù)。A、統(tǒng)一性B、同一性C、現(xiàn)實(shí)性D、特殊性參考答案：B12．選拔考評(píng)人員要求本人提出申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)推薦，由()審核其有關(guān)資歷證明。A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、部職業(yè)技能鑒定中心參考答案：C13．試卷管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏漏，都應(yīng)建立以()為基礎(chǔ)的質(zhì)量控制制度。A、委托制B、法律制C、崗位制D、責(zé)任制參考答案：D14．在遴選確定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)及其評(píng)價(jià)職業(yè)(工種)范圍時(shí)，人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)實(shí)際需要，采取()等方式進(jìn)行技術(shù)評(píng)估。A、材料提交、專(zhuān)家推薦、現(xiàn)場(chǎng)考察B、材料核驗(yàn)、專(zhuān)家推薦、硬件申報(bào)C、硬件核驗(yàn)、專(zhuān)家評(píng)估、軟件申報(bào)D、材料核驗(yàn)、專(zhuān)家論證、現(xiàn)場(chǎng)考察參考答案：D15．國(guó)家規(guī)定職業(yè)資格證書(shū)由()統(tǒng)一印制。A、人力資源和社會(huì)保障部B、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)C、國(guó)家各有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)D、各級(jí)人民政府參考答案：A16．我國(guó)現(xiàn)行的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由()發(fā)展演變而來(lái)的。A、學(xué)歷證書(shū)B(niǎo)、工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)C、工人崗位標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)技能鑒定規(guī)范參考答案：C17．()是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度A、等級(jí)性原則B、適用性原則C、可操作性原則D、整體性原則。參考答案：A18．申請(qǐng)參加考評(píng)人員的資格培訓(xùn)，應(yīng)由本人申請(qǐng)，單位推薦，并經(jīng)省、行業(yè)的()審核。A、行政主管部門(mén)B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、職業(yè)技能鑒定所(站)D、主管部門(mén)參考答案：B19．()不屬于考務(wù)管理工作流程的評(píng)價(jià)前組織準(zhǔn)備工作。A、組織報(bào)名B、發(fā)布計(jì)劃C、考場(chǎng)準(zhǔn)備D、人員準(zhǔn)備參考答案：D20．成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專(zhuān)家組時(shí)，()一般應(yīng)占專(zhuān)家小組人數(shù)的一半以上。A、方法專(zhuān)家B、內(nèi)容專(zhuān)家C、方法專(zhuān)家和內(nèi)容專(zhuān)家D、實(shí)際工作專(zhuān)家參考答案：D21．以下關(guān)于職業(yè)選擇說(shuō)法中，正確的是()。A、職業(yè)選擇是個(gè)人的事，與社會(huì)發(fā)展要求無(wú)關(guān)B、人們有選擇職業(yè)的自由，但不等于可以隨心所欲地選擇職業(yè)C、職業(yè)選擇自由與“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”相矛盾D、樹(shù)立職業(yè)理想容易導(dǎo)致人們?cè)趽駱I(yè)上不顧社會(huì)需求。參考答案：B22．職業(yè)道德是人們?cè)谝欢殬I(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守的，與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的()的總和。A、思想意識(shí)要求B、業(yè)務(wù)水平要求C、行為準(zhǔn)則D、政治思想要求參考答案：C23．()是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置。A、職業(yè)B、工種C、崗位D、等級(jí)參考答案：C24．職業(yè)技能鑒定考評(píng)員在實(shí)施考評(píng)時(shí)，要()。A、自覺(jué)維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門(mén)B、及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題C、自覺(jué)維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序D、自覺(jué)維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題參考答案：A25．社會(huì)評(píng)價(jià)組織在從事職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)時(shí)要()國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展評(píng)價(jià)工作。A、參照B、基于C、依照D、配合參考答案：C26．企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)化管理與()實(shí)際情況相結(jié)合的工作原則。A、企業(yè)化管理B、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)C、企業(yè)產(chǎn)品D、企業(yè)方針參考答案：B27．職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的()，對(duì)勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。A、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、崗位規(guī)范，通過(guò)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)D、技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)參考答案：C28．職業(yè)技能鑒定考評(píng)員自覺(jué)接受()的監(jiān)督檢查。A、勞動(dòng)保障行政部門(mén)B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、勞動(dòng)保障行政部門(mén)和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、職業(yè)技能鑒定所站參考答案：D29．()是指國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要符合我國(guó)現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)技術(shù)水平，勞動(dòng)管理水平和勞動(dòng)者素質(zhì)的基本狀況。A、等級(jí)性原則B、規(guī)范性原則C、實(shí)用性原則D、可操作性原則參考答案：C30．某鑒定所(站)經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批授予鑒定資質(zhì)為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，未經(jīng)允許，現(xiàn)在該鑒定所(站)組織了一批技師級(jí)別的鑒定，該行為屬于()。A、超范圍鑒定B、正常鑒定C、異地鑒定D、以上答案都不正確參考答案：A31．職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)的范圍是()。A、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的職業(yè)B、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的工種C、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的職業(yè)(工種）D、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的職業(yè)(工種)等級(jí)參考答案：D32．目前絕大多數(shù)考試中，測(cè)量工具是以()形式出現(xiàn)的。A、理論考試B、實(shí)踐操作C、技能操作D、試題試卷參考答案：D33．職業(yè)技能鑒定考核中所用的試卷應(yīng)該()。A、預(yù)先明確考核的具體要求，確定組卷計(jì)劃書(shū)，然后再編制試卷B、預(yù)先確定組卷計(jì)劃書(shū)，明確考核的具體要求，然后再編制試卷C、預(yù)先進(jìn)行人工組卷和計(jì)算機(jī)組卷，然后再編制試卷D、預(yù)先對(duì)試卷的組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃，然后再編制試卷參考答案：B34．職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備室后有效期為()。A、一年B、三年C、五年D、長(zhǎng)期參考答案：B35．職業(yè)技能鑒定的考試是()。A、職業(yè)資格升級(jí)考試B、職業(yè)資格選拔考試C、職業(yè)資格達(dá)標(biāo)考試D、職業(yè)資格一般考試參考答案：C36．國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由()頒布。A、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專(zhuān)家組B、人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心C、人力資源社會(huì)保障部D、國(guó)務(wù)院參考答案：C37．成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專(zhuān)家組時(shí)()一般應(yīng)占專(zhuān)家小組人數(shù)的一半以上。A、方法專(zhuān)家B、內(nèi)容專(zhuān)家C、方法專(zhuān)家和內(nèi)容專(zhuān)家D、實(shí)際工作專(zhuān)家參考答案：D38．試卷運(yùn)送和保管過(guò)程中，應(yīng)做到人不離卷，各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)有()存放試卷。A、單獨(dú)房間B、專(zhuān)人C、保安D、專(zhuān)柜參考答案：D39．職業(yè)技能鑒定(認(rèn)定)標(biāo)準(zhǔn)理論考場(chǎng)實(shí)習(xí)單人，單桌、單行安排，前后左右須保持問(wèn)距()厘米以上。A、65B、70C、75D、80參考答案：D40．()是職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定用人單位的評(píng)價(jià)特點(diǎn)。A、理論知識(shí)考試B、操作技能考核C、多元評(píng)價(jià)方式D、工作績(jī)效評(píng)價(jià)參考答案：C41．針對(duì)不同的工種領(lǐng)域和鑒定對(duì)象，國(guó)家職業(yè)技能鑒定采取()的原則。A、統(tǒng)一指導(dǎo)B、分時(shí)段指導(dǎo)C、按需指導(dǎo)D、分類(lèi)指導(dǎo)參考答案：D42．職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)反饋與修正系統(tǒng)的使用者為()。A、管理人員、考評(píng)人員、教師、考生等B、各級(jí)鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人員C、考評(píng)人員D、教師參考答案：A43．高質(zhì)量的()是技能人才評(píng)價(jià)成功的保障。A、考評(píng)計(jì)劃B、考評(píng)人員C、考務(wù)管理D、試卷參考答案：C44．以下哪些情況可能影響考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定中的公正性？（多選題）A.考評(píng)員與考生存在私人關(guān)系B.考評(píng)員對(duì)特定工種或技能有偏見(jiàn)C.考評(píng)員在評(píng)分前未充分熟悉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)D.考評(píng)員因個(gè)人疲勞或情緒波動(dòng)而影響評(píng)分E.考評(píng)員在評(píng)分過(guò)程中受到外部干擾或壓力參考答案：A,B,C,D,E45．為了提升考評(píng)員隊(duì)伍的整體水平，可以采取哪些措施？（多選題）A.加強(qiáng)對(duì)考評(píng)員的選拔和培訓(xùn)B.建立健全考評(píng)員管理制度和考核機(jī)制C.鼓勵(lì)考評(píng)員參與學(xué)術(shù)交流和研究活動(dòng)D.定期對(duì)考評(píng)員進(jìn)行職業(yè)道德教育和監(jiān)督E.允許考評(píng)員自由發(fā)揮，無(wú)需過(guò)多約束參考答案：A,B,C,D46．以下哪些因素可能影響考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定中的工作效率？（多選題）A.考評(píng)員的專(zhuān)業(yè)水平和經(jīng)驗(yàn)B.考試內(nèi)容的復(fù)雜性和難度C.考生人數(shù)和考試時(shí)間的限制D.考評(píng)員的身體狀況和情緒狀態(tài)E.職業(yè)技能鑒定政策和流程的穩(wěn)定性參考答案：A,B,C,D,E47．為了提升考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定中的服務(wù)水平，可以采取哪些措施？（多選題）A.加強(qiáng)考評(píng)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升B.建立健全考評(píng)員服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)C.鼓勵(lì)考評(píng)員與考生建立積極的互動(dòng)關(guān)系D.定期對(duì)考評(píng)員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和反饋E.允許考評(píng)員根據(jù)個(gè)人喜好和習(xí)慣進(jìn)行服務(wù)，無(wú)需統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)參考答案：A,B,C,D48．考評(píng)工作的()是技能人才評(píng)價(jià)工作的特色。A、技術(shù)性和復(fù)雜性B、標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性C、變化性和創(chuàng)新性D、獨(dú)立性和權(quán)威性參考答案：B49．考評(píng)人員檢查考場(chǎng)準(zhǔn)備情況，查看考場(chǎng)準(zhǔn)備是否符合要求屬于()的主要工作。A、評(píng)價(jià)準(zhǔn)備B、評(píng)價(jià)過(guò)程C、評(píng)價(jià)結(jié)束D、評(píng)價(jià)總結(jié)參考答案：A50．考評(píng)人員在接到考評(píng)任務(wù)后，必須在規(guī)定的考試時(shí)間內(nèi)提前()分鐘到達(dá)指定的考試地點(diǎn)。A、60B、15C、30D、45參考答案：C51．考評(píng)人員職業(yè)道德的基本原則就是()。A、公正B、品德C、技能水平D、知識(shí)和技能參考答案：A52．技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)支持系統(tǒng)包括:()。A、職業(yè)分類(lèi)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)系統(tǒng)B、職業(yè)分類(lèi)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)系統(tǒng)、國(guó)家題庫(kù)與鑒定指導(dǎo)C、職業(yè)分類(lèi)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國(guó)家題庫(kù)與鑒定指導(dǎo)D、職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)系統(tǒng)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國(guó)家題庫(kù)與鑒定指導(dǎo)參考答案：C53．目前我國(guó)職業(yè)技能鑒定操作考試的命題技術(shù)采用的是()。A、操作技能試卷命題技術(shù)B、操作技能試題命題技術(shù)C、操作技能單元命題技術(shù)D、模塊化操作技能命題技術(shù)參考答案：D54．以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是()。A、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表C、試題內(nèi)容表述D、鑒定要素細(xì)目表參考答案：B55．()是讓鑒定對(duì)象按照一定規(guī)程，通過(guò)一個(gè)或幾個(gè)項(xiàng)目操作或?qū)嵨镏谱鞯刃问絹?lái)完成考試項(xiàng)目的鑒定方法。A、口試法B、閱卷法C、操演法D、問(wèn)卷法參考答案：C56．實(shí)施職業(yè)技能鑒定時(shí)，須派造()人員負(fù)責(zé)監(jiān)督鑒定工作的質(zhì)量環(huán)節(jié)并提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。A、質(zhì)量督導(dǎo)B、考評(píng)C、巡考人員D、工作參考答案：A57．在參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定過(guò)程中，考評(píng)員或評(píng)價(jià)員應(yīng)對(duì)考生進(jìn)行身份證、()核實(shí)身份。A、畢業(yè)證B、準(zhǔn)考證C、駕駛證D、培訓(xùn)證參考答案：B58．用人單位在從事職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)時(shí)是()國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展評(píng)價(jià)工作。A、參照B、基于C、依照D、配合參考答案：B59．為了促進(jìn)職業(yè)技能鑒定的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，考評(píng)員應(yīng)如何參與評(píng)估和反饋機(jī)制？（多選題）A.定期參與考試質(zhì)量和流程的自我評(píng)估B.積極收集考生、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的反饋意見(jiàn)C.對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行客觀分析和總結(jié)，提出改進(jìn)建議D.鼓勵(lì)同行和專(zhuān)家參與評(píng)估和反饋過(guò)程，促進(jìn)多方交流E.忽視評(píng)估和反饋結(jié)果，不采取任何改進(jìn)措施參考答案：A,B,C,D60．試卷正文中各題型的順序結(jié)構(gòu)是按()的順序排列。A、填空一選擇一判斷一簡(jiǎn)答計(jì)算論述一繪圖B、判斷-填空-選擇一簡(jiǎn)答一計(jì)算一論述一繪圖C、判斷-選擇一填空一簡(jiǎn)答一計(jì)算一論述一繪圖D、填空一選擇一判斷一簡(jiǎn)答一計(jì)算一繪圖一論述參考答案：A61．為深化技能人員職業(yè)資格制度改革，做好技能人才評(píng)價(jià)工作，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，將水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格全部轉(zhuǎn)為()。A、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定B、專(zhuān)業(yè)人才等級(jí)認(rèn)定C、職業(yè)技能考評(píng)認(rèn)定D、職業(yè)技能鑒定認(rèn)定參考答案：A62．評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況，在印制的技能等級(jí)證書(shū)上，可以增加省(自治區(qū)、直轄市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)()。A、頒發(fā)或發(fā)放B、中文或英文C、證書(shū)查詢(xún)網(wǎng)址和證書(shū)印制流水碼D、統(tǒng)一印制或統(tǒng)一監(jiān)制參考答案：C63．監(jiān)考員對(duì)試卷的內(nèi)容()作任何解釋。A、不得B、可以C、必須D、不一定參考答案：A64．我國(guó)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立于50年代初期，是從()移植過(guò)來(lái)的。A、原蘇聯(lián)B、美國(guó)C、日本D、英國(guó)參考答案：A65．在人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)上可查詢(xún)()。A、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)B、評(píng)價(jià)地點(diǎn)C、考評(píng)人員D、考評(píng)試題參考答案：A66．職業(yè)技能鑒定的模式型命題()。A、試卷間差異較大B、試題難以重復(fù)使用C、試卷間可以達(dá)到較好的等值D、經(jīng)濟(jì)性較差參考答案：C67．愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，鉆研技術(shù)、精益求精，公平公正、廉潔自律和舉止文明、禮貌待人，是考評(píng)人員職業(yè)道德的()。A、具體規(guī)范B、基礎(chǔ)原則C、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)D、主要作用參考答案：A68．職業(yè)技能鑒定試卷屬于()。A、國(guó)家機(jī)密B、省級(jí)機(jī)密C、核心機(jī)密D、試卷機(jī)密參考答案：A69．職業(yè)技能鑒定命題內(nèi)容以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，反映具體職業(yè)對(duì)()的現(xiàn)實(shí)要求。A、求職人員B、學(xué)生C、從業(yè)人員D、工人參考答案：C70．以下哪-項(xiàng)不屬于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程()。A、成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專(zhuān)家組B、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序C、薪資調(diào)查D、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析參考答案：C71．每個(gè)理論考場(chǎng)容納考生數(shù)量通常以不超過(guò)()人為宜。A、20B、30C、40D、50參考答案：B72．考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定中，如何體現(xiàn)對(duì)考生的尊重和鼓勵(lì)？A.僅在考生表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)給予正面反饋B.無(wú)論考生成績(jī)?nèi)绾?，都給予積極的評(píng)價(jià)和建議C.避免與考生交流，以免產(chǎn)生偏見(jiàn)D.僅在考生提出要求時(shí)才給予關(guān)注和幫助參考答案：B73．考評(píng)員在參與職業(yè)技能鑒定時(shí)，應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)和能力？（多選題）A.豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)B.客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度C.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神D.靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況的能力E.熟練掌握和運(yùn)用評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和工具參考答案：A,B,C,D,E74．關(guān)于鑒定測(cè)評(píng)工具體系描述不正確的是()。A、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)B、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體要求范圍和水平C、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體考試項(xiàng)目和技術(shù)D、使培訓(xùn)內(nèi)容和鑒定內(nèi)容有對(duì)照的參照系參考答案：C75．考評(píng)人員檢查考場(chǎng)時(shí)屬于安全檢查的是()。A、檢查考場(chǎng)安全通道B、檢查考核設(shè)備工具情況C、檢查考核材料準(zhǔn)備情況D、檢查考場(chǎng)布置情況參考答案：A76．職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與()。A、技術(shù)督查B、人事督查C、組織督查D、工作督查參考答案：A77．()是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的生命線。A、政策法規(guī)系統(tǒng)B、組織實(shí)施系統(tǒng)一C、質(zhì)量保證系統(tǒng)D、監(jiān)督檢查系統(tǒng)參考答案：C78．職業(yè)技能鑒定的考試是屬于()考試。A、標(biāo)準(zhǔn)性B、常模參照C、參照性D、標(biāo)準(zhǔn)參照性參考答案：D79．2015年頒布的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》中有()個(gè)綠色職業(yè)。A、310個(gè)B、149個(gè)C、127個(gè)D、208個(gè)參考答案：C80．準(zhǔn)考證應(yīng)包括考生姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)、()、理論和技能考核日期地點(diǎn)等項(xiàng)內(nèi)容。A、工件、工具B、考場(chǎng)、座號(hào)C、工位、順序D、工種、等級(jí)參考答案：D81．國(guó)家職業(yè)技能鑒定實(shí)行()命題原則。A、國(guó)家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一參考答案：A82．認(rèn)定機(jī)構(gòu)需要使用寧夏技能人才評(píng)價(jià)題庫(kù)試題資源的，須提前()個(gè)工作日填寫(xiě)《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試卷申請(qǐng)表》。A、5B、10C、15D、20參考答案：A83．以下哪些行為是考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定中應(yīng)嚴(yán)格避免的？（多選題）A.泄露考試內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B.接受考生的賄賂或請(qǐng)托C.私自更改或篡改考生成績(jī)D.與考生建立過(guò)于親密的關(guān)系E.忽視考生的合理反饋和意見(jiàn)參考答案：A,B,C,D84．考評(píng)員在參與職業(yè)技能鑒定時(shí)，為確保評(píng)分的準(zhǔn)確性和公正性，可以采取哪些措施？（多選題）A.提前熟悉和掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B.與其他考評(píng)員保持溝通和協(xié)作C.嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分D.對(duì)難以判斷的情況，及時(shí)咨詢(xún)專(zhuān)家意見(jiàn)E.忽視個(gè)人情感和偏見(jiàn)對(duì)評(píng)分的影響參考答案：A,B,C,D,E85．編排考場(chǎng)包括考場(chǎng)設(shè)置，考生安排，確定考試時(shí)間等各項(xiàng)工作，還包括()等。A、考評(píng)人員派遣、監(jiān)考員派遣B、鑒定收費(fèi)、準(zhǔn)考證和各種表格打印C、考評(píng)人員派遣、監(jiān)考員派遣、鑒定收費(fèi)、準(zhǔn)考證及各種表格打印D、鑒定收費(fèi)、準(zhǔn)考證及各種表格打印參考答案：D86．職業(yè)分類(lèi)是以從業(yè)人員能從事的()的同一性為依據(jù)。A、職業(yè)要求B、工作性質(zhì)C、職能D、職務(wù)參考答案：A87．采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進(jìn)行考試的結(jié)果進(jìn)行差異比較，得出其()。A、試題之間等值性系數(shù)B、試卷之間等值性系數(shù)C、試卷之間區(qū)分系數(shù)D、試題之間區(qū)分系數(shù)參考答案：B88．為了提升職業(yè)技能鑒定的國(guó)際化水平，考評(píng)員應(yīng)具備哪些能力？（多選題）A.跨文化溝通能力，能夠與國(guó)際同行有效交流B.對(duì)國(guó)際職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和趨勢(shì)有深入了解C.熟練掌握至少一門(mén)外語(yǔ)，確保國(guó)際交流的順利進(jìn)行D.具備一定的國(guó)際視野和開(kāi)放心態(tài)，接受并尊重不同文化E.僅限于國(guó)內(nèi)職業(yè)技能鑒定的經(jīng)驗(yàn)，無(wú)需關(guān)注國(guó)際動(dòng)態(tài)參考答案：A,B,C,D89．在數(shù)字化時(shí)代，考評(píng)員如何保護(hù)考生的個(gè)人信息和數(shù)據(jù)安全？（多選題）A.嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，確?？忌畔⒉槐恍孤禕.使用加密技術(shù)保護(hù)考生的個(gè)人信息和數(shù)據(jù)C.對(duì)存儲(chǔ)和處理考生信息的系統(tǒng)進(jìn)行定期的安全檢查和升級(jí)D.對(duì)考評(píng)員進(jìn)行數(shù)據(jù)安全教育和培訓(xùn)，提升其安全意識(shí)E.允許考評(píng)員隨意查看和分享考生的個(gè)人信息參考答案：A,B,C,D90．為了增強(qiáng)職業(yè)技能鑒定的實(shí)用性和應(yīng)用性，考評(píng)員應(yīng)如何與企業(yè)和行業(yè)保持緊密聯(lián)系？（多選題）A.定期訪問(wèn)企業(yè)和行業(yè)，了解實(shí)際工作需求和技能標(biāo)準(zhǔn)B.邀請(qǐng)企業(yè)專(zhuān)家參與考試內(nèi)容的制定和修訂C.與企業(yè)合作開(kāi)展實(shí)踐項(xiàng)目和實(shí)訓(xùn)課程D.將企業(yè)的真實(shí)案例和情境融入考試內(nèi)容中E.忽略企業(yè)和行業(yè)的實(shí)際需求，僅依據(jù)理論知識(shí)進(jìn)行考評(píng)參考答案：A,B,C,D91．在職業(yè)技能鑒定中，如何確?？荚u(píng)員對(duì)殘疾考生或特殊需求考生的公平對(duì)待？（多選題）A.提供必要的輔助設(shè)施和服務(wù)，確保殘疾考生能夠平等參與B.對(duì)特殊需求考生進(jìn)行個(gè)別評(píng)估，制定合適的考試安排C.對(duì)所有考生保持一視同仁的態(tài)度，不因其特殊情況而降低標(biāo)準(zhǔn)D.加強(qiáng)與殘疾考生和特殊需求考生的溝通，了解其需求和困難E.忽視殘疾考生或特殊需求考生的存在，僅關(guān)注普通考生參考答案：A,B,C,D92．職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括()管理等，A、考評(píng)人員B、監(jiān)考員C、巡考員D、考務(wù)人員參考答案：D93．《操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表》是對(duì)整個(gè)職業(yè)操作技能要素的整合結(jié)果，直接影響操作技能試題組卷，因此它是操作技能命額的()工作。A、基礎(chǔ)B、最基礎(chǔ)C、具體D、理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表反映了參考答案：B94．職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行()、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。A、客觀公正B、靈活多變C、提高標(biāo)準(zhǔn)D、降低標(biāo)準(zhǔn)參考答案：A95．()采取“考題公開(kāi)、隨培隨考、模塊教學(xué)、異地考試”的靈活方法。A、職業(yè)技能鑒定考試B、全國(guó)統(tǒng)考C、國(guó)外證書(shū)D、全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試參考答案：D96．()是鑒定活動(dòng)的主導(dǎo)因素，其行為直接決定著鑒定的質(zhì)量。A、考評(píng)人員B、監(jiān)考人員C、督考人員D、鑒定所長(zhǎng)參考答案：A97．采用同一試卷不同群休和不同試卷同一群體進(jìn)行考試的結(jié)果進(jìn)行差異比較，得出其()。A、試題之間等值性系數(shù)B、無(wú)C、試卷之間區(qū)分系數(shù)D、試題之間區(qū)分系數(shù)參考答案：B98．命題的基本步驟主要包括()。A、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表編制試題B、制定鑒定要素細(xì)目表編制試題，標(biāo)注試題特征參數(shù)制定組卷計(jì)劃或組卷模型生成或編制試卷C、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表編制試題生成或編制D、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表編制試題.標(biāo)注試題特征參數(shù)制定組卷計(jì)劃或組卷模型生成或編制試卷參考答案：D99．職業(yè)道德是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)道活的特定職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，即正確處理()關(guān)系應(yīng)當(dāng)?shù)姥乃枷牒托袨榈囊?guī)范。A、職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間B、職業(yè)之間、職業(yè)與社會(huì)之間、人與人之間C、職業(yè)與社會(huì)之間、人與人之間D、職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會(huì)之間、人與人之間參考答案：C100．審核批準(zhǔn)行業(yè)特有工種鑒定站由()負(fù)責(zé)。A、勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司B、勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心C、行業(yè)勞動(dòng)保障部門(mén)D、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心參考答案：A101．強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是()職業(yè)道德規(guī)范的具體要求A、團(tuán)結(jié)協(xié)作B、誠(chéng)實(shí)守信C、勤勞節(jié)儉D、愛(ài)崗敬業(yè)參考答案：D102．()是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置。A、職業(yè)B、工種C、崗位D、等級(jí)參考答案：C103．考評(píng)人員的資格培訓(xùn)原則上應(yīng)采取分()的方式進(jìn)行。A、職業(yè)(工種)B、職務(wù)C、技術(shù)等級(jí)D、崗位參考答案：A104．()屬于考務(wù)管理工作流程的評(píng)價(jià)后結(jié)果處理工作。A、制定計(jì)劃B、發(fā)布公告C、質(zhì)量分析D、人員準(zhǔn)備參考答案：C105．國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)()中，起著重要的導(dǎo)向作用。A、國(guó)家職業(yè)技能鑒定體系B、國(guó)家職業(yè)技能培訓(xùn)體系C、國(guó)家職業(yè)資格體系D、國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)體系參考答案：C106．考評(píng)員必須具有高級(jí)工.技師或者()專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格。A、高級(jí)B、中級(jí)C、初級(jí)D、三級(jí)參考答案：B107．以行業(yè)權(quán)威為代表的證書(shū)制度的國(guó)家是()。A、英國(guó)B、日本C、韓國(guó)D、中國(guó)參考答案：A108．以下選項(xiàng)不壓于職業(yè)分類(lèi)的意義的是()。A、勞動(dòng)力管理的基礎(chǔ)B、為統(tǒng)計(jì)和人口普查提供依據(jù)C、改變經(jīng)濟(jì)、社會(huì)領(lǐng)域的發(fā)展和結(jié)構(gòu)D、為教育、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)提供條件。參考答案：C109．評(píng)價(jià)計(jì)劃包括評(píng)價(jià)范圍、()、評(píng)價(jià)工作日程安排和工作事項(xiàng)說(shuō)明。A、評(píng)價(jià)試題B、國(guó)家題庫(kù)C、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)名稱(chēng)參考答案：C110．對(duì)群眾舉報(bào)的技能人才評(píng)價(jià)工作中涉嫌違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)屬于()。A、執(zhí)行政策情況督導(dǎo)B、評(píng)價(jià)工作情況督導(dǎo)C、違規(guī)違紀(jì)情況督導(dǎo)D、重大問(wèn)題調(diào)查研究參考答案：C111．職業(yè)技能鑒定所的市批機(jī)構(gòu)為()。A、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、行業(yè)主管部門(mén)C、地方政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)D、教育部門(mén)參考答案：C112．職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)部分采用()的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判。A、常用B、適用C、通用D、實(shí)用參考答案：C113．鑒定測(cè)評(píng)工具體系不包括()。A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型參考答案：D114．監(jiān)考人員、考評(píng)人員檢查考場(chǎng)準(zhǔn)備情況查看考場(chǎng)準(zhǔn)備是否符合要求屬于()的主要工作。A、評(píng)價(jià)準(zhǔn)備B、評(píng)價(jià)過(guò)程C、評(píng)價(jià)結(jié)束D、評(píng)價(jià)總結(jié)參考答案：A115．社會(huì)通用職業(yè)技能鑒定工作，由()綜合管理。A、各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)B、各省、自治區(qū)、直轄市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、各行業(yè)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)D、各行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心參考答案：A116．人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)資格制度改革工作的()。A、政策制定、組織協(xié)調(diào)、宏觀管理。B、標(biāo)準(zhǔn)制定、制度制定、考務(wù)管理C、隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、監(jiān)督檢查D、機(jī)構(gòu)審批、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量督導(dǎo)參考答案：A117．技能人才評(píng)價(jià)()啟用前任何個(gè)人或組織不得以任何理由啟封。A、試卷B、試卷、答案C、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)D、試卷參考答案：C118．國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要符合我國(guó)現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)技術(shù)水平、勞動(dòng)管理水平和勞動(dòng)者素質(zhì)的基本狀況，這突出的是國(guó)家的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)()。A、實(shí)用性原則B、現(xiàn)實(shí)性原則C、通行性原則D、普適性原則參考答案：A119．國(guó)家職業(yè)技能鑒定實(shí)行()命題原則。A、國(guó)家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一參考答案：A120．()是職業(yè)技能鑒定工作的組織實(shí)施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定交流中心C、職業(yè)技能鑒定指揮中心D、職業(yè)技能鑒定領(lǐng)導(dǎo)中心參考答案：A121．人力資源社會(huì)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)()。A、國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)發(fā)B、試題庫(kù)建設(shè)和考務(wù)管理服務(wù)C、技術(shù)支持、指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督D、以上都是參考答案：D122．第三次技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，將技術(shù)工人的八級(jí)技術(shù)等級(jí)制度調(diào)整為()的職業(yè)資格等級(jí)制度。A、三級(jí)B、五級(jí)C、六級(jí)D、十一級(jí)參考答案：A123．為確保鑒定公平、公開(kāi)、公正，國(guó)家規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)實(shí)行()制度。A、輪換B、集訓(xùn)C、回避D、督導(dǎo)參考答案：A124．考評(píng)員在考核過(guò)程中，有權(quán)利對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)的違紀(jì)行為作出()等處置，并將處置結(jié)果如實(shí)填寫(xiě)和上報(bào)。A、警告、勸告、終結(jié)考試、宣布成績(jī)無(wú)效;B、警告、勸告、宣布成績(jī)無(wú)效，終結(jié)考核;C、勸告、警告、終止考核，宣布成績(jī)無(wú)效D、勸告、終結(jié)考試、警告、宣布成績(jī)無(wú)效。參考答案：C125．鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作中主要進(jìn)行()。A、發(fā)布鑒定公告;考評(píng)組派遣;試卷管理;考場(chǎng)安排;鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析制度B、試卷管理;組織考試;核定成績(jī)與報(bào)批;鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析制度C、發(fā)布鑒定公告;考評(píng)組派遣;試卷管理;鑒定督考工作;核定成績(jī)與報(bào)批;鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析制度D、發(fā)布鑒定公告;考評(píng)組派遣;考場(chǎng)安排·鑒定督考工作;成績(jī)錄入?yún)⒖即鸢福篊126．評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)實(shí)施的技能人才評(píng)價(jià)工作，由()代表人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。A、質(zhì)量督導(dǎo)員B、高級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員C、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員D、外部質(zhì)量督導(dǎo)員參考答案：D127．職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作的特征是標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性、技術(shù)性和復(fù)雜性。()變化性和創(chuàng)新性A、獨(dú)立性和統(tǒng)一性B、獨(dú)立性和權(quán)威性C、公平性和公正性D、公正性和公開(kāi)性參考答案：B128．參加技能評(píng)價(jià)的考生向()提出評(píng)價(jià)申請(qǐng)。A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B、企業(yè)C、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)D、人社部門(mén)參考答案：C129．()是指根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)，工藝技術(shù)的特征或者服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類(lèi)。A、工種B、崗位C、技能D、職業(yè)參考答案：A130．以下選項(xiàng)不屬于職業(yè)概況內(nèi)容的是()。A、職業(yè)名稱(chēng)B、職業(yè)道德C、職業(yè)定義D、職業(yè)等級(jí)參考答案：B131．屬于職業(yè)技能鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備工作是()。A、制定計(jì)劃B、發(fā)布公告C、組織報(bào)名D、考場(chǎng)準(zhǔn)備參考答案：D132．以下都師民于省級(jí)職業(yè)技能器定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)()。A、組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作B、推動(dòng)全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展C、組織指導(dǎo)全國(guó)命題工作D、負(fù)責(zé)國(guó)家題庫(kù)的運(yùn)行管理參考答案：B133．我國(guó)現(xiàn)行的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由()發(fā)展演變而來(lái)的。A、學(xué)歷證書(shū)B(niǎo)、工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)C、工人崗位標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)技能鑒定規(guī)范參考答案：B134．職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人由()擔(dān)任。A、省職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)B、市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)C、職業(yè)技能鑒定所長(zhǎng)D、巡視督導(dǎo)員參考答案：C135．職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書(shū)管理方面的主要工作是()。A、實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的證書(shū)編碼方案B、核定鑒定成績(jī)，辦理證書(shū)程序C、建立證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng)D、實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的證書(shū)編碼方案;地區(qū)、行業(yè)證書(shū)編號(hào)的編制辦法;核定鑒定成績(jī)，辦理證書(shū)程序;建立證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng)參考答案：D136．職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定要依據(jù)()組織開(kāi)展。A、國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范C、經(jīng)備案的考核規(guī)范D、國(guó)標(biāo)通用標(biāo)準(zhǔn)參考答案：B137．()屬于常模參照性考試。A、職業(yè)技能鑒定B、招聘公務(wù)員考試C、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試D、畢業(yè)考試參考答案：B138．我們常說(shuō)的“職業(yè)”在國(guó)家職業(yè)大典中是指()。A、大類(lèi)B、中類(lèi)C、小類(lèi)D、細(xì)類(lèi)參考答案：D139．我國(guó)的職業(yè)分類(lèi)歷史可以追溯到()。A、母系社會(huì)B、商朝C、春秋時(shí)期D、戰(zhàn)國(guó)時(shí)代。參考答案：C140．現(xiàn)階段技能人才評(píng)價(jià)方式包括職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和()。A、技術(shù)資格考核B、業(yè)務(wù)能力考核C、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核D、專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核參考答案：C141．職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量分析要從()到考務(wù)過(guò)程結(jié)束全過(guò)程，收集整理鑒定分析信息。A、鑒定計(jì)劃B、考生報(bào)名C、考場(chǎng)安排D、監(jiān)考人員的聘用參考答案：A142．用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織要根據(jù)不同類(lèi)型技能人才的工作特點(diǎn)，實(shí)行差別化技能評(píng)價(jià)。在統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系框架基礎(chǔ)上，對(duì)技術(shù)技能型人才的評(píng)價(jià)，要突出()要求。A、實(shí)際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題B、掌握運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐，創(chuàng)造性開(kāi)展工作C、掌握多項(xiàng)技能，從事多工種多崗位復(fù)雜工作D、管理和策劃能力參考答案：A143．堅(jiān)持把()作為技能人才評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容。A、品德B、能力C、業(yè)績(jī)D、貢獻(xiàn)參考答案：A144．2019年12月國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，除與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格外()技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄清單。A、水平評(píng)價(jià)類(lèi)B、就業(yè)技能類(lèi)C、水平準(zhǔn)入類(lèi)D、所有參考答案：A145．職業(yè)技能評(píng)價(jià)考試屬于()。A、水平考試B、標(biāo)準(zhǔn)參照考試C、常模參照考試D、技術(shù)競(jìng)賽考試參考答案：B146．職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術(shù)模型確定的()。A、命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序B、鑒定要素和考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型參考答案：A147．我國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典，對(duì)每個(gè)職業(yè)都有賦有一個(gè)編碼，如6-0796-05屬于國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大曲中第()大類(lèi)的編碼。A、五B、四C、七D、六參考答案：D148．國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的工作要求包括()。A、職業(yè)道德、工作內(nèi)容、相關(guān)知識(shí)、技能要求B、職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)、技能要求C、職業(yè)功能、基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)、技能要求D、職業(yè)功能、工作內(nèi)容、相關(guān)知識(shí)、技能要參考答案：B149．職業(yè)資格證書(shū)編碼方案規(guī)定:第7位為機(jī)構(gòu)識(shí)別代碼，取值為0-4,其中3代表()。A、職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心B、國(guó)家職業(yè)技能鑒定所C、地方職業(yè)技能鑒定站D、行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站參考答案：D150．行業(yè)特種職業(yè)技能鑒定工作，是實(shí)行職財(cái)能鑒定社會(huì)化管理的()。A、組成部分B、補(bǔ)充C、完善D、重要組成部分參考答案：D151．考評(píng)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是()。A、廉潔公正B、等價(jià)交換原則C、市場(chǎng)規(guī)律D、社會(huì)風(fēng)尚參考答案：A152．屬于職業(yè)技能鑒定前的組織準(zhǔn)備工作是()。A、組織報(bào)名B、試題準(zhǔn)備C、考場(chǎng)準(zhǔn)備D、人員準(zhǔn)備參考答案：A153．()用于評(píng)價(jià)試題或試卷對(duì)考生實(shí)際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能力力。A、信度評(píng)價(jià)B、難度評(píng)價(jià)C、區(qū)分度評(píng)價(jià)D、等值性評(píng)價(jià)參考答案：C154．技能人才評(píng)價(jià)由()負(fù)責(zé)組織報(bào)名，進(jìn)行資格初審等工作。A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B、企業(yè)C、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)D、人社部門(mén)參考答案：C155．建立和完善政策法規(guī)、組織實(shí)施、質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查四個(gè)系統(tǒng)是全面推行()的重要保證。A、考務(wù)管理B、職業(yè)技能鑒定C、職業(yè)資格證書(shū)制度D、職業(yè)培訓(xùn)參考答案：C156．院校畢業(yè)生中實(shí)行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是提高畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力的()。A、一般要求B、工作內(nèi)容C、重要措施D、重要方法參考答案：C157．召開(kāi)考評(píng)會(huì)議時(shí)間一般規(guī)定在開(kāi)考前()分鐘進(jìn)行。A、10B、20C、30D、60參考答案：C158．國(guó)務(wù)院()文件中首次提出:健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和知識(shí)水平的技能人才評(píng)價(jià)體系。A、《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》B、《關(guān)于開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》C、《關(guān)于做好技工院校學(xué)生職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》D、《關(guān)于發(fā)布首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)名單的通告》參考答案：A159．對(duì)國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查的機(jī)構(gòu)是()。A、部職業(yè)技能鑒定中心B、省級(jí)職業(yè)技能鑒定中心C、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心D、鑒定所站參考答案：A160．我國(guó)技能人才評(píng)價(jià)體系經(jīng)歷了工人技術(shù)等級(jí)考核制度、()和技能人才評(píng)價(jià)制度階段。A、工人技能等級(jí)B、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力C、職業(yè)資格證書(shū)制度D、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定參考答案：C161．考務(wù)工作的質(zhì)量分析，與()一樣，是整個(gè)考試質(zhì)量分析工作的一個(gè)組成部分。A、試卷分析B、試題分析C、考務(wù)分析D、考試分析參考答案：A162．我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作實(shí)行條塊結(jié)合是()。A、解決矛盾的方法B、一時(shí)的權(quán)宜之計(jì)C、一個(gè)基本方針D、一個(gè)過(guò)度方法參考答案：C163．()是按照考試的目的制作測(cè)量工具的活動(dòng)。A、確定考試的目標(biāo)B、命題C、考評(píng)D、實(shí)施考試參考答案：B164．年檢結(jié)果由()核定后公布。A、省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)B、省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、地市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)D、勞動(dòng)保障行政部門(mén)參考答案：A165．技能人才評(píng)價(jià)報(bào)名一般以()為原則。A、自愿申報(bào)B、工作需要C、必須參加D、組織安排參考答案：A166．組織實(shí)施每一批次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定時(shí)，須提前()個(gè)工作日通過(guò)服務(wù)平臺(tái)提出等級(jí)認(rèn)定計(jì)劃。A、7B、10C、15D、20參考答案：B167．行業(yè)特有職業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定站的條件標(biāo)準(zhǔn)是()。A、由勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心組織制定B、由勞動(dòng)保障部組織制定C、由各行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心組織制定D、由各行業(yè)組織制定參考答案：C168．國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由()頒布。A、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專(zhuān)家組B、勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心C、勞動(dòng)保障部D、國(guó)務(wù)院參考答案：C169．以下不屬于職業(yè)分類(lèi)基本內(nèi)容的是()。A、職業(yè)類(lèi)別編碼B、職業(yè)描述C、職業(yè)任職標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)責(zé)任參考答案：C170．()是讓鑒定對(duì)象按照一定規(guī)程，通過(guò)一個(gè)幾個(gè)項(xiàng)目操作或?qū)嵨镏谱鞯刃问絹?lái)完成考試項(xiàng)目的鑒定方法。A、口試法B、閱卷法C、操演法D、問(wèn)卷法參考答案：C171．按照標(biāo)準(zhǔn)化()，通常把國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)等大類(lèi)。A、內(nèi)容B、對(duì)象C、性質(zhì)D、目的參考答案：B172．我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作實(shí)行條塊結(jié)合是()。A、解決矛盾的方法B、時(shí)的權(quán)宜之計(jì)C、一個(gè)基本方針D、一個(gè)過(guò)度方法參考答案：C173．在職業(yè)技編評(píng)價(jià)問(wèn)卷、評(píng)分過(guò)程中不止確的做法是()。A、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)或考評(píng)組長(zhǎng)選擇一名有經(jīng)驗(yàn)的考評(píng)員完成B、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)指定考務(wù)人員完成C、考評(píng)組長(zhǎng)獨(dú)立完成D、以上都不正確參考答案：D174．職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實(shí)性和有效性，通過(guò)對(duì)鑒定要素和()進(jìn)行有效控制和組織管理的工作。A、相關(guān)活動(dòng)B、考場(chǎng)C、閱卷評(píng)分D、證書(shū)核發(fā)參考答案：A175．建立一個(gè)()的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的前提。A、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心B、以職業(yè)活動(dòng)為起點(diǎn)，以職業(yè)技能為核心C、以職業(yè)活動(dòng)為核心，以職業(yè)技能為導(dǎo)向D、以職業(yè)活動(dòng)為核心，以職業(yè)技能為起點(diǎn)參考答案：A176．()是職業(yè)技能鑒定面向社會(huì)的窗口。A、培訓(xùn)管理B、考務(wù)管理C、考試管理D、證書(shū)管理參考答案：B177．我國(guó)技能人才評(píng)價(jià)制度發(fā)展過(guò)程中的工人考核制度是()下的產(chǎn)物。A、市場(chǎng)化B、法治化C、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)D、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)參考答案：C178．鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系不包括()。A、鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)B、鑒定要素細(xì)目表C、操作模型D、組卷模型參考答案：C179．職業(yè)技能鑒定屬于()社會(huì)考試。A、單一性B、復(fù)合型C、綜合性D、多樣性參考答案：C180．在數(shù)字化背景下，考評(píng)員如何適應(yīng)和利用現(xiàn)代技術(shù)提升職業(yè)技能鑒定的效率和質(zhì)量？（多選題）A.學(xué)習(xí)并掌握電子評(píng)分系統(tǒng)和數(shù)字化管理工具的使用B.利用在線平臺(tái)與考生進(jìn)行遠(yuǎn)程溝通和交流C.參與數(shù)字資源的開(kāi)發(fā)和利用，如在線題庫(kù)、虛擬實(shí)訓(xùn)平臺(tái)等D.借助大數(shù)據(jù)分析，對(duì)考試結(jié)果和評(píng)分趨勢(shì)進(jìn)行深入分析E.拒絕使用任何現(xiàn)代技術(shù)，堅(jiān)持傳統(tǒng)的手工評(píng)分和紙質(zhì)記錄方式參考答案：A,B,C,D181．為了保持職業(yè)技能鑒定的公平性和專(zhuān)業(yè)性，考評(píng)員應(yīng)如何對(duì)待自己的評(píng)分工作？A.將其視為一項(xiàng)簡(jiǎn)單的任務(wù)，快速完成即可B.投入足夠的時(shí)間和精力，確保評(píng)分的準(zhǔn)確性和公正性C.允許個(gè)人情感和偏見(jiàn)影響評(píng)分結(jié)果D.無(wú)需特別認(rèn)真，因?yàn)樵u(píng)分結(jié)果對(duì)考生影響不大參考答案：B182．通過(guò)考務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理()，更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。A、規(guī)范B、高效、簡(jiǎn)便C、規(guī)范、工作方便D、規(guī)范、高效、簡(jiǎn)便參考答案：D183．職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)的試卷由()負(fù)責(zé)。A、監(jiān)管部門(mén)B、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)C、培訓(xùn)學(xué)校D、鑒定中心參考答案：B184．職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù);國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行網(wǎng)絡(luò);題庫(kù)運(yùn)行與管理屬于職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心()方面的管理。A、職業(yè)技能鑒定所(站)指導(dǎo)B、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍C、職業(yè)技能鑒定命題管理D、職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作參考答案：C185．()是反映勞動(dòng)者專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平的證明，是勞動(dòng)者通過(guò)職業(yè)技能鑒定進(jìn)入就業(yè)崗位的重要憑證。A、畢業(yè)證書(shū)B(niǎo)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)C、專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)D、職業(yè)資格證參考答案：D186．行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定合格人員由()審核驗(yàn)印后頒發(fā)。A、各省職業(yè)技能鑒定中心B、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心C、行業(yè)主管部門(mén)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)D、地方勞動(dòng)行政部門(mén)參考答案：C187．職業(yè)資格證書(shū)是經(jīng)政府備案的職業(yè)技能()按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)、規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定。A、鑒定機(jī)構(gòu)B、行業(yè)協(xié)會(huì)C、用人單位D、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參考答案：A188．考評(píng)員在面臨新技術(shù)和新方法不斷涌現(xiàn)的背景下，如何保持自己的專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)性？（多選題）A.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，保持學(xué)習(xí)的熱情B.參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，不斷提升自己的知識(shí)和技能C.與同行和專(zhuān)家保持聯(lián)系，共同研究和探討新技術(shù)和新方法D.勇于嘗試和實(shí)踐新技術(shù)和新方法，不斷挑戰(zhàn)自己E.抵制新技術(shù)和新方法，堅(jiān)持使用傳統(tǒng)的方式和方法參考答案：A,B,C,D189．人社部《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn)》中指出:對(duì)會(huì)通用性強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)技術(shù)技能要求高的職業(yè)(工種)，可根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，實(shí)行()。A、職業(yè)資格鑒定B、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定C、專(zhuān)項(xiàng)技能考核D、特種工種操作證考核參考答案：B190．在試卷交接過(guò)程中交接雙方必須清點(diǎn)試卷數(shù)量，()包裝合格后由雙方填寫(xiě)試卷領(lǐng)取單，并在試卷領(lǐng)取單中簽字負(fù)責(zé)。A、檢查印刷質(zhì)量B、檢查密封C、檢查裝訂質(zhì)量D、檢查試卷質(zhì)量參考答案：B191．技能人才評(píng)價(jià)由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)()等工作。A、組織報(bào)名B、資格初審C、資格綜審D、組織報(bào)名和資格初審參考答案：D192．專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)由()頒發(fā)。A、人力資源和社會(huì)保障部B、省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)C、市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)D、縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)參考答案：D193．在每次考核結(jié)束，最終由()裁決有爭(zhēng)議的問(wèn)題。A、考評(píng)組全體成員B、考評(píng)組1/3成員考核C、考評(píng)組長(zhǎng)D、考評(píng)組長(zhǎng)和考核組2/3以上成員。參考答案：C194．申請(qǐng)參加考評(píng)人員資格培訓(xùn)，應(yīng)由本人申請(qǐng)，單位推薦，并經(jīng)、行業(yè)的()審核批準(zhǔn)。A、上級(jí)行政主管部門(mén)B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)D、主管部門(mén)。參考答案：B195．考評(píng)方法的操演法也稱(chēng)真實(shí)和模擬操作法，這種方法包含()。A、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作法、典型作業(yè)法、模擬操作法B、模擬操作法、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作法、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷法C、典型作業(yè)法、模擬操作法、現(xiàn)場(chǎng)案例法D、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作法、典型操作法、現(xiàn)場(chǎng)口試法參考答案：A196．考評(píng)人員職業(yè)道德是指考評(píng)人員在從事()活動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)該遵循的與其職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。A、日常生活B、考評(píng)C、培訓(xùn)D、教育參考答案：B197．以下不屬于職業(yè)范疇的是()。A、從事商業(yè)活動(dòng)的推銷(xiāo)員B、從事教育行業(yè)和兼職導(dǎo)游C、從事教育工作的教師D、從事制造業(yè)的車(chē)工參考答案：B198．以下選項(xiàng)不屬于職業(yè)概況內(nèi)容的是()。A、職業(yè)名稱(chēng)B、職業(yè)道德C、職業(yè)定義D、職業(yè)責(zé)任參考答案：B199．2015年頒布的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》中有()個(gè)綠色職業(yè)。A、100B、117C、127D、137參考答案：C200．考評(píng)員在評(píng)分過(guò)程中，若遇到難以判斷的情況，應(yīng)該如何處理？A.隨意給出評(píng)分，避免拖延時(shí)間B.咨詢(xún)其他考評(píng)員或?qū)＜乙庖?jiàn)，確保公正C.忽略該情況，不進(jìn)行評(píng)分D.根據(jù)個(gè)人喜好或直覺(jué)給出評(píng)分參考答案：B201．考評(píng)員在參與職業(yè)技能鑒定時(shí)，應(yīng)如何對(duì)待考生的不同意見(jiàn)或反饋？A.忽視或拒絕聽(tīng)取考生的意見(jiàn)B.保持開(kāi)放態(tài)度，認(rèn)真聽(tīng)取并考慮合理意見(jiàn)C.強(qiáng)行要求考生接受自己的評(píng)分結(jié)果D.僅當(dāng)考生提出強(qiáng)烈異議時(shí)才考慮調(diào)整評(píng)分參考答案：B202．職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識(shí)和技能兩個(gè)部分，技能從特征去劃分大致有操作型、心智型和()型三個(gè)類(lèi)型。A、識(shí)記B、應(yīng)用C、技巧D、能力參考答案：C203．職業(yè)技能鑒定的考試是()。A、職業(yè)資格升級(jí)考試B、職業(yè)資格選拔考試C、職業(yè)資格達(dá)標(biāo)考試D、職業(yè)資格一般考試參考答案：C204．特種作業(yè)操作證書(shū)是指直接從事特種作業(yè)人員所持證件，由()部門(mén)領(lǐng)發(fā)。A、國(guó)家安全監(jiān)督部門(mén)B、國(guó)家人社部門(mén)C、鑒定指導(dǎo)中心D、鑒定所參考答案：A205．屬于鑒定實(shí)施工作流程的鑒定準(zhǔn)備的是()。A、領(lǐng)取試卷B、分發(fā)試卷C、考試巡視D、考卷裝訂參考答案：A206．國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的基本要求包括職業(yè)道德和()。A、職業(yè)功能B、基礎(chǔ)知識(shí)C、工作內(nèi)容D、技能要求參考答案：B207．以下()特征不屬于操作技備的基本特征。A、職業(yè)技能鑒定命題標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)B、職業(yè)技能鑒定考試標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)C、職業(yè)技能鑒定考試質(zhì)量評(píng)價(jià)D、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)參考答案：B208．職業(yè)分類(lèi)應(yīng)遵循職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律，正確反映不同管理層次.不同技術(shù)水平.不同業(yè)務(wù)范疇職業(yè)的特性屬于()。A、科學(xué)性.先進(jìn)性原則B、社會(huì)性.公平性原則C、客觀性.適用性原則D、規(guī)范性.群體性原則參考答案：A209．國(guó)家職業(yè)技能專(zhuān)家委員會(huì)下設(shè)()。A、各職業(yè)工種專(zhuān)業(yè)委員會(huì)B、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會(huì)C、各職業(yè)工種專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會(huì)和職業(yè)技能鑒定技術(shù)與方法指導(dǎo)委員會(huì)D、職業(yè)技能鑒定技術(shù)與方法指導(dǎo)委員會(huì)參考答案：A210．為了確保職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，考評(píng)員需要定期接受哪些方面的評(píng)估？A.僅需評(píng)估其評(píng)分速度和準(zhǔn)確性B.評(píng)估其職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、評(píng)分公正性等多方面C.無(wú)需定期評(píng)估，因?yàn)榭荚u(píng)員都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家D.僅需考生對(duì)考評(píng)員進(jìn)行滿意度調(diào)查即可參考答案：B211．在職業(yè)技能鑒定中，考評(píng)員之間應(yīng)如何協(xié)作以確保評(píng)分的一致性？A.各自獨(dú)立評(píng)分，無(wú)需交流B.在評(píng)分前統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并在評(píng)分過(guò)程中保持溝通C.允許各自按照個(gè)人理解進(jìn)行評(píng)分D.僅在評(píng)分結(jié)果差異大時(shí)才進(jìn)行討論參考答案：B212．考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定中的表現(xiàn)，除了直接影響考生成績(jī)外，還體現(xiàn)了哪些方面的價(jià)值？A.考評(píng)員個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平B.職業(yè)技能鑒定制度的完善程度C.考生所在單位的培訓(xùn)質(zhì)量D.地方政府對(duì)職業(yè)教育的支持力度參考答案：A213．職業(yè)技能鑒定主要包括以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、實(shí)際操作為主要依據(jù)。()認(rèn)證原則為基礎(chǔ)等特點(diǎn)。A、第三方B、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)C、政府部門(mén)D、人社部門(mén)參考答案：A214．我國(guó)職業(yè)分類(lèi)的工作原則是()。A、科學(xué)性、先進(jìn)性B、客觀性、適用性C、開(kāi)放性、國(guó)際性D、以上都是參考答案：D215．職業(yè)技能鑒定考評(píng)員在實(shí)施考評(píng)時(shí)，要()。A、自覺(jué)維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題B、自覺(jué)維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序C、及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題D、自覺(jué)維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題參考答案：A216．考評(píng)員職業(yè)道德的基本原則是()。A、群體性原則B、社會(huì)性原則C、靈活性原則D、公正性原則參考答案：D217．技師、高級(jí)技師是80年代國(guó)家在高級(jí)技術(shù)工人中設(shè)置的(),是選拔高技能人才的一種制度。A、等級(jí)B、技術(shù)職稱(chēng)C、技術(shù)職務(wù)D、榮譽(yù)參考答案：C218．考評(píng)員在參與職業(yè)技能鑒定時(shí)，若遇到緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)如何處理？A.立即停止評(píng)分，離開(kāi)考場(chǎng)B.保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案處理并及時(shí)報(bào)告C.自行決定處理方式，無(wú)需請(qǐng)示D.忽視緊急情況，繼續(xù)完成評(píng)分任務(wù)參考答案：B219．為了提升職業(yè)技能鑒定的整體質(zhì)量，考評(píng)員可以參與哪些方面的活動(dòng)或工作？（多選題）A.參與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂B.接受定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核C.參與職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量監(jiān)控活動(dòng)D.向職業(yè)技能鑒定管理部門(mén)提出改進(jìn)建議E.僅完成評(píng)分任務(wù)，無(wú)需其他額外工作參考答案：A,B,C,D220．考評(píng)員在評(píng)分過(guò)程中，應(yīng)如何確保評(píng)分的公正性和一致性？（多選題）A.遵循統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和程序B.與其他考評(píng)員保持溝通，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)C.避免個(gè)人情感和偏見(jiàn)對(duì)評(píng)分的影響D.認(rèn)真核對(duì)和確認(rèn)評(píng)分記錄，確保無(wú)誤E.允許考生對(duì)評(píng)分結(jié)果進(jìn)行申訴，并妥善處理參考答案：A,B,C,D,E221．人社部門(mén)選擇就業(yè)需求量大，操作技能簡(jiǎn)單易學(xué)的就業(yè)技能，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)能力考核，對(duì)合格人員發(fā)放()。A、職業(yè)資格證書(shū)B(niǎo)、等級(jí)證書(shū)C、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)D、合格證書(shū)參考答案：B222．監(jiān)考人員應(yīng)按照要求巡視考場(chǎng)，核對(duì)考生的準(zhǔn)考證和照片與其本人是否相符，防止發(fā)生()。A、違紀(jì)B、代考C、舞弊D、事故參考答案：B223．上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)()執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)的情況進(jìn)行的督察屬于行政督察。A、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)B、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)C、培訓(xùn)人員D、第三方機(jī)構(gòu)參考答案：A224．統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模，是比較()的考試組織形式。A、經(jīng)濟(jì)B、不經(jīng)濟(jì)C、高質(zhì)量D、高效果參考答案：A225．()是勞動(dòng)者進(jìn)入就業(yè)的重要憑證。A、崗位技能證書(shū)B(niǎo)、崗位資格認(rèn)證C、職業(yè)技能證書(shū)D、職業(yè)資格證書(shū)