宜居環(huán)境管理制度

宜居環(huán)境管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了營(yíng)造一個(gè)宜居、舒適的工作環(huán)境，保障員工的健康和工作效率，提高企業(yè)的整體形象。依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展需要，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職、兼職、派遣等各類工作人員。第三條定義宜居環(huán)境：指具備良好的室內(nèi)和室外環(huán)境條件，能滿足員工正常辦公工作和生活需要的環(huán)境。環(huán)境管理：指對(duì)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的規(guī)范、維護(hù)、改善和管理工作。第二章辦公區(qū)域管理第四條辦公場(chǎng)合4.1辦公環(huán)境辦公場(chǎng)合應(yīng)具備良好的采光、通風(fēng)、溫度和濕度等條件，保持室內(nèi)空氣清新。辦公區(qū)域布局合理，通道暢通，設(shè)置緊急出口，確保員工的人身安全。嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙，禁止使用甲醛、苯等有害物質(zhì)，禁止放置有毒有害物品。4.2辦公設(shè)施辦公桌、椅、柜等設(shè)施應(yīng)符合人體工程學(xué)原理，供應(yīng)舒適的工作條件。為員工供應(yīng)符合人體工程學(xué)原理的計(jì)算機(jī)、打印設(shè)備等辦公設(shè)備，保障正常工作需求。保持辦公設(shè)施的正常運(yùn)作狀態(tài)，如有損壞或故障，及時(shí)維護(hù)和修理或更換。4.3辦公設(shè)備使用員工應(yīng)正確使用所供應(yīng)的辦公設(shè)備，不得私自改動(dòng)設(shè)備設(shè)置。非工作需要，嚴(yán)禁使用辦公設(shè)備進(jìn)行個(gè)人娛樂(lè)、游戲等活動(dòng)。在離開辦公桌時(shí)，應(yīng)關(guān)掉電源并妥當(dāng)保管文件和筆記，保護(hù)企業(yè)信息安全。第五條員工行為規(guī)范5.1健康飲食不得在辦公區(qū)域內(nèi)飲食，保持辦公區(qū)域的乾凈和環(huán)境衛(wèi)生。不得將食品垃圾等污染物留在辦公區(qū)域，應(yīng)妥當(dāng)處理。5.2垃圾分類員工應(yīng)按規(guī)定分類投放垃圾，確保垃圾分類正確，保持辦公區(qū)域的乾凈。遵守企業(yè)的垃圾分類政策，樂(lè)觀參加環(huán)保行動(dòng)。5.3動(dòng)植物養(yǎng)護(hù)嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)養(yǎng)寵物，保持辦公區(qū)域的乾凈和安靜。公共植物區(qū)域的管理歸專人負(fù)責(zé)，員工應(yīng)保持植物的完好和環(huán)境的乾凈。第三章環(huán)境保護(hù)管理第六條室內(nèi)環(huán)境管理定期對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行清潔和消毒工作，保持室內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生和健康。夏季及時(shí)開啟空調(diào)設(shè)備，保持適合的室內(nèi)溫度和濕度。冬季保持辦公場(chǎng)合的充分供暖，避開員工感冒和受寒。第七條環(huán)境衛(wèi)生管理定期進(jìn)行辦公區(qū)域內(nèi)外的衛(wèi)生檢查，及時(shí)清理和處理垃圾、污水等。保持辦公區(qū)域內(nèi)外的基本清潔，包含地面、墻面、門窗、設(shè)備等。定期反饋關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生的看法和建議，供應(yīng)改善環(huán)境的措施和方案。第八條環(huán)境安全管理定期進(jìn)行辦公區(qū)域的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，防止安全隱患。建立完善的消防設(shè)備和滅火器材，確保員工的安全和資產(chǎn)的安全。員工應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)要求掌握緊急情況下的應(yīng)急處理方法和逃命路線。第四章績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲第九條績(jī)效考核9.1工作環(huán)境評(píng)估每年組織對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，包含室內(nèi)和室外環(huán)境，員工對(duì)環(huán)境的滿意度等指標(biāo)?；谠u(píng)估結(jié)果，進(jìn)行績(jī)效排名和嘉獎(jiǎng)?wù){(diào)配，鼓舞改善工作環(huán)境的自動(dòng)性和創(chuàng)造性。9.2員工行為表現(xiàn)評(píng)價(jià)定期對(duì)員工的行為表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包含遵守規(guī)章制度、環(huán)境保護(hù)和乾凈等方面。評(píng)價(jià)結(jié)果作為績(jī)效考核的一部分，影響員工的晉升和薪資調(diào)整。第十條違規(guī)行為處理10.1違反規(guī)定處理對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含口頭警告、書面警告、追責(zé)問(wèn)責(zé)等處理措施。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，視情況予以停職、降職、辭退等處分。10.2污染環(huán)境處理違反環(huán)境保護(hù)和衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追責(zé)。違法違規(guī)行為造成的環(huán)境污染，需要承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。第五章附則第十一條監(jiān)督與督查相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和督查。員工應(yīng)搭配監(jiān)督和督查工作，樂(lè)觀矯正和改進(jìn)工作