餐飲業(yè)綜合勞動協(xié)議（2024版）版

餐飲業(yè)綜合勞動協(xié)議（2024版）版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同適用范圍第二條：勞動合同的訂立與解除2.1勞動合同的訂立2.2勞動合同的解除2.3勞動合同的終止第三條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2工資支付時(shí)間與方式5.3獎金與提成第六條：社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件第八條：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式第十一條：合同的變更與解除11.1合同的變更11.2合同的解除第十二條：合同的終止與解除12.1合同的終止12.2合同的解除第十三條：合同的效力與期限13.1合同的效力13.2合同的期限第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：合同主體與范圍1.3本合同適用于甲乙雙方在餐飲業(yè)內(nèi)的勞動關(guān)系，包括但不限于廚房、前廳、后勤等部門。第二條：勞動合同的訂立與解除2.1勞動合同的訂立須經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.2勞動合同的解除分為雙方協(xié)商解除、甲方單方面解除和乙方單方面解除。解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前【提前通知時(shí)間】通知對方。2.3勞動合同的終止情形包括：合同到期、甲乙雙方同意終止、乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同、甲方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同等。第三條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方的工作內(nèi)容為【具體工作內(nèi)容】，包括但不限于：【具體工作職責(zé)】。3.2乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間不超過【小時(shí)】，每周工作時(shí)間不超過【小時(shí)】，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2乙方享有【天數(shù)】的帶薪年休假，以及國家法定節(jié)假日休息。第五條：勞動報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額和構(gòu)成按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月【日】之前。5.3乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金和提成。第六條：社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按國家和地方政策執(zhí)行。6.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)保證乙方在工作中享有合理的休息時(shí)間和勞動條件，符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第八條：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和工作發(fā)展需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)乙方的職業(yè)成長。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。9.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。第十條：違約責(zé)任與爭議解決10.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。10.2雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同的變更與解除11.1合同的變更是指合同內(nèi)容的部分修改，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2合同的解除是指合同的完全終止，須符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條：合同的終止與解除12.1合同的終止是指合同有效期屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽。12.2合同的解除是指合同在有效期內(nèi)因特定原因提前終止，包括雙方協(xié)商解除、甲方單方面解除和乙方單方面解除。第十三條：合同的效力與期限13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為【年】。13.2合同期滿前，甲乙雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致的，合同自然終止。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位基本情況登記表》詳細(xì)要求：包含甲方單位的名稱、注冊地、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍等信息。附件二：《乙方個人基本信息登記表》詳細(xì)要求：包含乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。附件三：《勞動合同》詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等內(nèi)容。附件四：《工資支付證明》詳細(xì)要求：證明甲方已按合同約定支付乙方工資的文檔，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件五：《培訓(xùn)記錄表》詳細(xì)要求：記錄乙方參加甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有的約定。附件八：《勞動爭議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求：記錄勞動爭議的調(diào)解過程和結(jié)果，雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金。2.甲方未提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方未繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并向乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資一個月，除支付逾期工資外，還需支付相當(dāng)于工資20%的賠償金。2.若甲方未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方在工作中受到損失，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作時(shí)應(yīng)遵守的工作時(shí)間規(guī)定。3.勞動報(bào)酬：指乙方因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、提成等報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障乙方基本生活，由甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.職業(yè)培訓(xùn)：指甲方為提升乙方職業(yè)技能和素質(zhì)而提供的培訓(xùn)。6.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。7.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間創(chuàng)作的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等成果。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約經(jīng)濟(jì)賠償。1.勞動合同：本合同明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，是雙方建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。2.工作時(shí)間：合同中規(guī)定了乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和休息休假安排。3.勞動報(bào)酬：合同中約定了乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間和方式以及獎金和提成的計(jì)