2024年國稅個人工作總結標準版本（四篇）

第9頁共9頁2024年國稅個人工作總結標準版本一、關于建材等行業(yè)的企業(yè)所得稅源調查，我們致力于逐步實現稅源監(jiān)控方式的轉變，即由單一監(jiān)控向“兩稅”與所得稅并重的全方位監(jiān)控方式轉變。四、加強稅收分析預測工作。我們將以宏觀稅負、彈性系數、稅收貢獻為關鍵指標，定期深入分析稅收與相關經濟指標的關聯關系，精準解決政策執(zhí)行和稅收征管中發(fā)現的問題。同時，構建科學實用的收入預測模型，優(yōu)化收入預測方法，提高預測準確性，依法科學調度稅收收入。（二）全面推進依法治稅，強化執(zhí)法監(jiān)督，提升服務水平。我們將嚴格執(zhí)法，力求稅收執(zhí)法和納稅服務達到零投訴標準。2.深入開展稅收專項檢查。針對批發(fā)、零售企業(yè)以及集貿市場等重點領域，我們將組織稅收專項檢查和整治行動，以深入了解行業(yè)生產經營、財務核算狀況，分析稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，并據此完善相關管理辦法。3.加強舉報案件管理。我們將指定專人負責案件受理、督辦、轉辦等工作，對重大案件實施跟蹤管理和督辦。同時，規(guī)范有獎舉報制度，對查實的稅收問題案件，按規(guī)定兌付舉報獎金。加強與公、檢、法機關的協作，嚴厲打擊偷、逃、抗、騙稅等違法行為。（三）進一步夯實征管基礎，提高征管質量，確保綜合征管軟件高效、穩(wěn)定運行，數據質量達到零差錯標準。1.完善稅收征管體制。按照“加強管理、優(yōu)化服務、提高效率、降低成本”的原則，規(guī)范機構設置，理順內部關系。落實全省國稅工作會議精神，合理整合人員和業(yè)務，明確職責分工，實現崗位設置合理、管理責任明確、流程順暢。加強與工商、地稅、公安等相關部門的協調配合，完善協稅護稅體系。2.發(fā)揮稅收管理員作用。我們將嚴格執(zhí)行稅收管理員工作制度，充分發(fā)揮其在宣傳輔導、調查核實、信息采集和分析、納稅評估等方面的作用。同時，加強對稅收管理員的監(jiān)督制約，確保工作質量和效率。3.夯實稅源管理基礎。我們將嚴格實施戶籍管理制度，實行全面登記制度，確保所有納稅人信息準確錄入綜合征管信息系統(tǒng)。加強注銷、變更、停歇業(yè)和非正常戶的管理，及時與相關部門進行信息比對，減少漏征漏管現象。加強發(fā)票管理，督促納稅人規(guī)范開具發(fā)票。積極推行稅控收款機等稅控裝置，進一步規(guī)范稅收征管。4.認真開展納稅評估工作。我們將及時、全面、真實地采集納稅人相關信息，為納稅評估提供數據支持。建立科學合理的指標體系，為納稅評估提供科學依據。建立“內外結合、人機結合、上下結合”的工作機制，為納稅評估提供制度保障。加強異常申報戶管理，認真開展納稅評估工作，及時反饋評估結果。5.切實加強各稅管理。我們將按照“以票控稅、網絡比對、稅源監(jiān)控、綜合管理”的要求，強化增值稅管理。鞏固和完善“一窗一人一機”管理模式，提高運行質量和效率。加強“四小票”和代開增值稅專用發(fā)票管理，完善失控發(fā)票快速反應機制。同時，強化加油站增值稅和車輛購置稅的征收管理。按照“管好稅基、完善匯繳、強化評估、分類管理”的要求，全面提高企業(yè)所得稅征管質量和效率。6.落實稅收優(yōu)惠政策。我們將進一步落實各項稅收優(yōu)惠政策，特別是促進下崗再就業(yè)、增值稅起征點調整、涉農稅收優(yōu)惠和資源綜合利用享受即征即退等政策。同時，開展增值稅起征點調整政策落實情況的檢查，確保政策落到實處。認真落實出口退稅政策，規(guī)范退稅程序，加快退稅進度，并嚴密防范騙稅案件發(fā)生。7.不斷優(yōu)化納稅服務。我們將認真實施“服務工程”規(guī)劃，努力為納稅人提供優(yōu)質、高效、規(guī)范的納稅服務。充分做好納稅咨詢輔導工作，加快推行網上申報納稅，簡化辦稅程序和手續(xù)，提高辦稅效率。改進、合并稅務檢查方式，積極推行“陽光稽查”，減輕納稅人負擔。開展納稅信用等級評定工作，推進稅收信用體系建設，促進依法征稅和誠信納稅氛圍的形成。（四）切實加強黨風廉政建設。我們將認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格隊伍管理，力求隊伍建設實現零違紀目標。2024年國稅個人工作總結標準版本（二）（一）堅守核心主線，推動稅收管理科學化水平提升。我們應深入學習并貫徹相關政策，以提升稅收管理的科學化水平。力求在管理理念、管理手段、管理成果考評及隊伍建設等方面實現全面科學化，從而切實增強稅收管理的效能和水平。（二）堅定兩個原則，增強依法行政能力。1.堅持以組織收入為核心，全面完成收入任務。首先，強化稅源培育，有效實施結構性減稅政策，充分利用出口退稅政策特別是“免抵”調庫政策，推動產業(yè)結構優(yōu)化升級。其次，深化稅收分析，加強對稅收經濟、政策效應、管理風險、稅收彈性等方面的分析，提升組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。再次，強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。最后，加強收入考核，強化對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，確保全年收入任務順利完成。2.堅守依法治稅原則，防范稅收管理風險。一是積極應對“營改增”改革，扎實做好調查測算、業(yè)務培訓、數據移交審核錄入等前期準備工作。二是嚴格防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，有效防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅等違法行為。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，特別是對出口退稅企業(yè)、水泥建材生產銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)等重點領域的檢查。（三）推進三項深化工作，提高綜合管理質效。1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作持續(xù)發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在鞏固和提升原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃并推進管理創(chuàng)新工作。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審、考核、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域，全方位、多角度、寬領域地開展稅收工作創(chuàng)新。鼓勵稅收調研，以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新解決工作難題，取得實際成效。2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理水平提升。一是按照“兩提高，兩降低”的要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是加強稅源監(jiān)控分析和風險應對，建立稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊，構建“統(tǒng)一分析、分類應對”的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農副產品、運輸發(fā)票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。3.深化文化引領，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻”的吉安國稅精神，將其融入稅收工作的各個環(huán)節(jié)。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，持續(xù)改進工作作風。三是深入開展文明創(chuàng)建活動，推動基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。（四）實施四項打造工程，塑造國稅良好形象。1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的優(yōu)勢，使其成為集“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會”功能于一體的復合型教育基地。2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用，構建基層建設亮點集群。優(yōu)化農村分局管理，明確職能定位，提高征管質效。加強分局內部管理，完善配套機制，著力解決突出問題，評選“優(yōu)秀農村稅務分局”。3.打造納稅服務品牌。明確服務目標，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。持續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建工作，豐富辦稅服務平臺，完善“城鄉(xiāng)通辦”和稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益。4.打造為民務實清廉的專業(yè)化管理隊伍。一是深入學習相關政策精神，開展“堅定理想信念，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動。依托基地開展理想信念教育系列活動，同時開展面向納稅人、面向基層的蹲點調查活動，解決或反映問題，提出建議，密切與納稅人和基層的關系，改進工作作風。二是加強領導班子建設，強化對“一把手”的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，確保培訓效果。四是加強黨風廉政建設，堅持“一崗雙責”，堅決查處違紀違規(guī)行為。2024年國稅個人工作總結標準版本（三）經過一年的努力，在市局的精準指導和班長的卓越領導下，我們團隊展現出了高度的團結進取和開拓創(chuàng)新的精神，圓滿完成了上級賦予的各項任務。現就過去一年的學習、思想及工作情況，作出如下總結：一、堅定學習，堅守勤政為民理念作為副分局長，盡管在崗位工作已近兩年，但我深知學無止境，持續(xù)學習是適應社會發(fā)展的關鍵。因此，我始終秉持不斷學習的態(tài)度，特別是在英落分局工作以來，面對更為復雜多變的工作環(huán)境和業(yè)務領域，我更加深刻地認識到業(yè)務學習的重要性。我堅定樹立全心全意為人民服務的思想，時刻將群眾放在心中，以群眾的需求為導向，以群眾的利益為最高標準。我堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真心實意為群眾辦實事，全力以赴解難題，持續(xù)不懈做好事。我以高度的責任感和使命感，對待稅收事業(yè)，用實際行動踐行職責，做好本職工作。二、強化班子團結，全面推動工作進展一個優(yōu)秀的團隊，離不開一個強有力的領導班子。我所在的分局領導班子是一支政治素質高、業(yè)務能力強、團結協作、銳意進取的隊伍。作為分局副職，我始終識大體、顧大局，尊重班長的決策，維護班子的權威，樹立國稅局的良好形象。我堅信，與同事們的合作是一種緣分，我們分工不同但目標一致，只有共同努力，才能對得起黨和人民的期望。我分管的市局機關黨委辦公室、信息中心、征收管理科、人事科和監(jiān)察室的下派業(yè)務以及本分局的稅收業(yè)務，我都積極主動，不等不靠，全力以赴，確保工作落實到位，讓領導放心、群眾滿意。三、堅守廉潔自律，樹立良好形象作為公務員，我深知廉潔自律的重要性。我始終牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任，時刻提醒自己手中的權力是黨和人民賦予的，必須正確運用權力為人民謀利益。我嚴格遵守稅務干部的“五要、十五不準”規(guī)定，嚴于律己，不謀取私利。我注重自省、自警、自勵，正確處理個人利益與集體利益的關系，始終將納稅人的利益放在首位。我努力做到“絕非分之想，拒非分之物”，不為物欲所惑，堅守廉潔奉公的底線。四、正視不足，明確改進方向在過去的一年中，我也認識到自己在工作中存在的一些不足。例如，我在工作上缺乏創(chuàng)新性，思考問題有時帶有片面性，處理問題時有時過于極端。這些不足之處需要我在今后的工作中加以改進和克服。五、展望未來，堅定前行決心雖然我在過去的一年中取得了一些成績，但我深知這與領導的指導和同事們的支持是分不開的。我也清楚地認識到自己的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距。因此，我有決心在今后的工作中繼續(xù)努力學習、不斷進取、積累經驗、豐富自己，爭取成為一名組織放心、人民滿意的優(yōu)秀公務員。我將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風投入到工作中去，為實現稅收事業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。2024年國稅個人工作總結標準版本（四）在過去的一年中，在市局的正確指導和班長的卓越領導下，我們團隊秉持團結進取、開拓創(chuàng)新的精神，圓滿完成了上級交付的各項工作任務。現就本人一年來的學習、思想及工作情況，進行如下總結匯報：一、堅持學習，深化勤政為民理念雖在副分局長的崗位工作已近兩年，但我始終未敢松懈學習，深知必須緊跟社會發(fā)展的步伐。因此，我持續(xù)加強自身學習，努力提升業(yè)務水平，尤其是到英落分局工作后，面對復雜多變的工作環(huán)境和業(yè)務領域，我更加認識到加強業(yè)務學習的重要性。我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，將群眾利益放在首位，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，切實為群眾辦實事、解難事、做好事。我深知權力即職責，權力即奉獻，權力即服務，權力即義務，始終以黨和人民的利益高于一切的責任感，以及不辱使命的緊迫感，對待神圣的稅收事業(yè)，以實際行動做好本職工作。二、強化班子團結，推動工作全面發(fā)展一個優(yōu)秀的團隊離不開一個出色的領導團隊。我所在的分局擁有一支政治素質高、業(yè)務能力強、團結協作、銳意進取的領導班子。我作為分局副職，始終識大體、顧大局，尊重班長的決策，維護一把手的權威，樹立國稅局的良好形象。我堅信，能夠在一起工作是一種緣分，工作中只有分工不同，沒有貴賤之分。我具體分管市局機關黨委辦公室、信息中心、征收管理科、人事科和監(jiān)察室的下派業(yè)務以及本分局的稅務工作，我始終積極主動，不等不靠，盡己所能，確保工作落到實處，讓領導放心、群眾滿意。一年來，我們取得了顯著的工作成果，但這一切都離不開班長的領導、分局干部的智慧和汗水。三、嚴于律己，樹立廉潔奉公形象我深知作為一名公務員，必須牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任。我時刻提醒自己手中的權力是黨和人民賦予的，必須正確運用權力為人民服務。因此，我始終保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守黨的紀律和稅務干部的“五要、十五不準”之規(guī)定。我始終自重、自省、自警、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹，更將納稅人的利益放在首位，時刻關心納