勞務(wù)派遣公司2024合作合同樣本

勞務(wù)派遣公司2024合作合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1勞務(wù)派遣公司1.2接收單位1.3派遣員工第二條合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期第三條派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作職責(zé)3.2派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律第四條勞動(dòng)條件4.1工作時(shí)間4.2工資待遇4.3福利待遇第五條派遣員工的招聘與篩選5.1招聘渠道5.2篩選標(biāo)準(zhǔn)第六條派遣員工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核機(jī)制第七條派遣員工的調(diào)配與管理7.1調(diào)配原則7.2管理責(zé)任第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件第九條違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)第十一條法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效條件第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1勞務(wù)派遣公司：指依法設(shè)立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本合同約定，向接收單位提供派遣員工的企業(yè)。1.2接收單位：指與勞務(wù)派遣公司簽訂本合同，接受勞務(wù)派遣公司派遣員工從事勞動(dòng)工作的單位。1.3派遣員工：指由勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收單位的需求，派遣至接收單位從事勞動(dòng)工作的員工。第二條合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同到期日期：本合同有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)工作日內(nèi)，簽訂新的合同。第三條派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作職責(zé)：派遣員工應(yīng)按照接收單位的指示，完成相應(yīng)的勞動(dòng)工作，并遵守接收單位的規(guī)章制度。3.2派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律：派遣員工應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得違反職業(yè)道德和公司規(guī)定。第四條勞動(dòng)條件4.1工作時(shí)間：派遣員工的每日工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間應(yīng)按照接收單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2工資待遇：派遣員工的工資由勞務(wù)派遣公司按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3福利待遇：派遣員工依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。具體待遇按國(guó)家和地方政策及接收單位規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣員工的招聘與篩選5.1招聘渠道：勞務(wù)派遣公司應(yīng)通過(guò)合法渠道進(jìn)行招聘，可包括線上招聘平臺(tái)、招聘會(huì)等。5.2篩選標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣公司應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，確保派遣員工具備所需的技能和素質(zhì)。第六條派遣員工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：勞務(wù)派遣公司應(yīng)定期組織派遣員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，以提高派遣員工的綜合素質(zhì)。6.2考核機(jī)制：接收單位應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司?？己藰?biāo)準(zhǔn)和方法由接收單位制定。第八條合同的變更與解除8.1變更條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。變更內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方利益。8.2解除條件：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。合同解除前，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第九條違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任：如勞務(wù)派遣公司未能按照合同約定，提供符合要求的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2接收單位的違約責(zé)任：如接收單位未能按照合同約定，支付工資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起算，至合同到期之日止。第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂程序：本合同由雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章后生效。13.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)：除本合同已有約定的事項(xiàng)外，雙方還可就其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資組成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件三：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工享有的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、節(jié)假日補(bǔ)貼等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出勞務(wù)派遣公司為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出接收單位對(duì)派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中需保密的信息，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件七：補(bǔ)充協(xié)議如有其他雙方約定的事項(xiàng)，可在此附件中詳細(xì)列出。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞務(wù)派遣公司未能按照合同約定，提供符合要求的派遣員工。2.接收單位未能按照合同約定，支付工資和福利待遇。3.雙方未能按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣公司：如未能提供符合要求的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.接收單位：如未能支付工資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。3.雙方：如未能按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：1.如勞務(wù)派遣公司未能按照合同約定提供符合要求的派遣員工，接收單位可以要求勞務(wù)派遣公司支付違約金，并賠償因未能提供合格員工而導(dǎo)致的損失。2.如接收單位未能按照合同約定支付工資和福利待遇，勞務(wù)派遣公司可以要求接收單位支付違約金，并賠償因未能支付工資和福利待遇而導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收單位的需求，派遣員工至接收單位從事勞動(dòng)工作，并與員工簽訂勞動(dòng)合同的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣公司派遣至接收單位從事勞動(dòng)工作的員工。3.接收單位：指與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，接受勞務(wù)派遣公司派遣員工從事勞動(dòng)工作的單位。4.勞動(dòng)合同：指勞務(wù)派遣公司與派遣員工簽訂的，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的