2024年常用臨時(shí)用工合同格式

?2024年常用臨時(shí)用工合同格式合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為臨時(shí)工一事，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期滿前_______日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事_______（崗位/工作）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間安排見附件。3.2甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間，按照_______元/小時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)在每月的_______日支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日，則提前至最近的工作日支付。五、福利待遇5.1乙方在合同期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。5.2乙方不享受甲方正式員工的福利待遇。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）甲方未按約定支付工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日附件：工作時(shí)間安排注意事項(xiàng)：1.合同期限的明確：雙方應(yīng)清晰約定合同的起始與終止日期，避免因期限模糊引發(fā)爭(zhēng)議。2.工作內(nèi)容的具體化：工作職責(zé)和任務(wù)需具體明確，以防乙方工作范圍的不當(dāng)擴(kuò)大。3.工作時(shí)間的合理安排：確保工作時(shí)間符合法律法規(guī)，并對(duì)可能的時(shí)間調(diào)整作出提前通知的約定。4.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和方式，保障乙方的合法權(quán)益。5.保險(xiǎn)福利的繳納：依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，避免可能的安全風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬作出明確規(guī)定。7.合同變更、解除和終止的條件：明確雙方在何種情況下可以變更、解除或終止合同。8.違約責(zé)任的界定：對(duì)雙方的違約行為及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行具體約定。9.爭(zhēng)議解決方式的選擇：選擇有效的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)充分溝通，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確無誤。對(duì)于可能發(fā)生的變更，應(yīng)及時(shí)簽訂書面協(xié)議，確保有據(jù)可依。定期檢查合同執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)商解決。發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，遵循合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制，避免糾紛擴(kuò)大。法律名詞解釋：勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。合同法：規(guī)范合同行為，保護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律。工傷保險(xiǎn)：由國(guó)家通過立法形式設(shè)立，對(duì)在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者提供醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)缺Ｕ系纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。1.特殊場(chǎng)合：節(jié)假日或活動(dòng)高峰期臨時(shí)用工補(bǔ)充條款：考慮到節(jié)假日或特殊活動(dòng)期間工作強(qiáng)度，甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供額外的加班補(bǔ)貼。2.特殊場(chǎng)合：戶外或危險(xiǎn)作業(yè)臨時(shí)用工補(bǔ)充條款：鑒于乙方將在戶外或危險(xiǎn)環(huán)境中工作，甲方將提供必要的安全防護(hù)裝備，并確保工作環(huán)境的安全。3.特殊場(chǎng)合：需要保密的項(xiàng)目臨時(shí)用工補(bǔ)充條款：由于工作涉及甲方商業(yè)機(jī)密，乙方在工作期間及合同終止后兩年內(nèi)，必須對(duì)相關(guān)保密信息保密。1.工作場(chǎng)合：1.工作時(shí)間安排表1.下面這些是合同需要的附件：1.工作時(shí)間安排表1.工作時(shí)間安排1.工作時(shí)間安排表——這個(gè)表格會(huì)詳細(xì)說明乙方