2024年工會(huì)管理制度范例（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年工會(huì)管理制度范例一、會(huì)員權(quán)利1.會(huì)員有權(quán)向相關(guān)方面如實(shí)反映組織情況。2.當(dāng)會(huì)員的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，有權(quán)要求工會(huì)提供保護(hù)。3.會(huì)員有權(quán)利參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并享受工會(huì)所舉辦的文化、福利事業(yè)所提供的優(yōu)惠待遇。二、會(huì)員義務(wù)1.會(huì)員應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)知識(shí)。2.會(huì)員應(yīng)積極參與民主管理，并努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。3.會(huì)員應(yīng)遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。4.會(huì)員有責(zé)任維護(hù)社會(huì)秩序，對(duì)危害祖國(guó)、社會(huì)利益的行為應(yīng)堅(jiān)決斗爭(zhēng)。5.會(huì)員應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神，搞好團(tuán)結(jié)互助。6.會(huì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參與工會(huì)組織生活，并按月交納會(huì)費(fèi)。三、工會(huì)財(cái)務(wù)管理第十二條為規(guī)范公司工會(huì)組織的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我公司工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》及財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)的相關(guān)規(guī)定，特制定本暫行規(guī)定。（一）資產(chǎn)管理工會(huì)單位占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、對(duì)外投資、債權(quán)等。流動(dòng)資產(chǎn)需在一年以內(nèi)變現(xiàn)或耗用，如現(xiàn)金、存款、材料等。工會(huì)資金嚴(yán)禁以個(gè)人名義開(kāi)立儲(chǔ)蓄存款賬戶，亦不得出租、出借、轉(zhuǎn)讓賬戶。現(xiàn)金的存取和使用需遵循國(guó)家現(xiàn)金管理規(guī)定。工會(huì)應(yīng)定期對(duì)庫(kù)存材料進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。盤(pán)盈盤(pán)虧需查明原因，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管工會(huì)批準(zhǔn)后，及時(shí)調(diào)整賬目。（二）負(fù)債管理工會(huì)所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需以資產(chǎn)或勞務(wù)償付的債務(wù)，包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。工會(huì)應(yīng)建立健全往來(lái)款清理制度，分類(lèi)管理不同性質(zhì)的負(fù)債，及時(shí)清理并按規(guī)定辦理結(jié)算，確保各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。（三）預(yù)算制度預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則。編制前，需估算全年可能收入，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，由工會(huì)主席召集相關(guān)人員討論研究開(kāi)支項(xiàng)目與金額，編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意后上報(bào)。預(yù)算收入包括會(huì)費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入及其他收入等；預(yù)算支出包括會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、員工活動(dòng)費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、上繳經(jīng)費(fèi)支出及其他支出等。（四）決算制度工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，在未經(jīng)批準(zhǔn)前稱為決算草案。編制決算時(shí)，需結(jié)清上年度賬目，確保收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，然后交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意后上報(bào)。（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和報(bào)銷(xiāo)制度1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立管理原則，獨(dú)立建立銀行賬戶，單位核算。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)需經(jīng)工會(huì)主席同意，報(bào)銷(xiāo)時(shí)須提供正式單據(jù)，并經(jīng)經(jīng)手人、工會(huì)主席及主管財(cái)務(wù)工作的主席簽章。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則，重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益、開(kāi)展員工教育和職工群眾活動(dòng)。3.堅(jiān)持民主管理原則，定期公布賬目，接受監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。四、工會(huì)福利管理第十三條為認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，積極搞好工會(huì)會(huì)員福利工作，改善會(huì)員生活，增強(qiáng)凝聚力，特制定工會(huì)福利制度。工會(huì)福利將依據(jù)會(huì)員績(jī)效和服務(wù)年限等因素有所區(qū)別。具體規(guī)定如下：（一）每年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日，適當(dāng)發(fā)放補(bǔ)貼；每年“三?八”婦女節(jié)發(fā)放慰問(wèn)費(fèi)。（二）從關(guān)心會(huì)員身體健康出發(fā)，定期組織集體常規(guī)體檢。五、附則第十四條本條例的修改、補(bǔ)充權(quán)屬會(huì)員代表大會(huì)或公司工會(huì)委員會(huì)。如本條例與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。第十五條本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。2024年工會(huì)管理制度范例（二）一、會(huì)員權(quán)利1.會(huì)員應(yīng)如實(shí)向有關(guān)方面反映組織情況；2.在其合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，會(huì)員有權(quán)要求工會(huì)給予保護(hù)；3.會(huì)員享有參加工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利，并享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。二、會(huì)員義務(wù)1.會(huì)員應(yīng)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)，不斷提升自身素養(yǎng)；2.積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，為組織發(fā)展貢獻(xiàn)力量；3.會(huì)員需遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；4.會(huì)員應(yīng)勇于維護(hù)社會(huì)秩序，堅(jiān)決與危害祖國(guó)、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神，搞好團(tuán)結(jié)互助，構(gòu)建和諧工作環(huán)境；6.會(huì)員應(yīng)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)組織生活，并按月交納會(huì)費(fèi)。三、工會(huì)財(cái)務(wù)管理第四章詳細(xì)規(guī)定了公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理的暫行規(guī)定，旨在規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。主要內(nèi)容包括：(一)資產(chǎn)管理：明確工會(huì)單位占有或使用的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等，并規(guī)定了相應(yīng)的管理措施，如庫(kù)存材料的定期清查盤(pán)點(diǎn)等。(二)負(fù)債管理：對(duì)工會(huì)所承擔(dān)的債務(wù)進(jìn)行分類(lèi)管理，建立健全往來(lái)款的清理制度，確保各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。(三)預(yù)算制度：預(yù)算編制遵循“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，明確預(yù)算收入和支出的各項(xiàng)內(nèi)容，確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。(四)決算制度：工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算是預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果，在編制決算時(shí)，必須做到收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，并接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查。(五)經(jīng)費(fèi)使用和報(bào)銷(xiāo)制度：堅(jiān)持獨(dú)立管理、統(tǒng)籌兼顧、量入為出和民主管理的原則，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和報(bào)銷(xiāo)。四、工會(huì)福利管理第十三條明確了工會(huì)福利制度的目的和原則，即為了認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，積極搞好工會(huì)