2024年辦公室職員勞動協(xié)議模板版

2024年辦公室職員勞動協(xié)議模板精選版A版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及基本情況1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責2.2工作時間和休息休假3.勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎金及補貼3.3支付方式和時間4.社會保險和福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護5.2職業(yè)健康6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3競業(yè)限制10.雙方協(xié)商一致的事項11.甲方單方面解除合同的事由12.乙方解除合同的事由13.合同的生效、修改和解除14.合同的附件14.1附件一：勞動合同期限表14.2附件二：工資條14.3附件三：崗位職責描述第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及基本情況1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（勞動者）乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________乙方聯(lián)系電話：____________乙方住址：____________1.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責乙方同意在甲方擔任____崗位，其主要職責為：（1）____________（2）____________（3）____________2.2工作時間和休息休假乙方的工作時間為：（1）標準工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；（2）加班時間：按照國家和地方法律法規(guī)及甲方制度規(guī)定執(zhí)行；乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。3.2獎金及補貼乙方根據(jù)甲方制度規(guī)定的獎金發(fā)放標準及實際情況享受相應(yīng)的獎金及補貼，包括但不限于：年終獎、項目獎金、通訊補貼、交通補貼等。3.3支付方式和時間乙方工資及獎金等勞動報酬，甲方每月____日按時支付，支付方式為____。第四條社會保險和福利待遇4.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用由甲方和乙方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定共同承擔。4.2福利待遇（1）提供____套工作服；（2）提供____餐補；（3）提供____住宿；（4）享有生日關(guān)懷；（5）享有節(jié)日禮品或福利；（6）享有團建活動；（7）其他福利待遇，按照甲方制度執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設(shè)施和防護用品，確保乙方的人身安全。5.2職業(yè)健康甲方定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。6.2解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂解除協(xié)議。6.3終止合同到期或者雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。第七條違約責任7.1甲方違約甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違約乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。本部分內(nèi)容共計____字。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任一方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。9.3競業(yè)限制雙方同意在合同終止后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。第十條雙方協(xié)商一致的事項（1）____________（2）____________（3）____________第十一條甲方單方面解除合同的事由（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。第十二條乙方解除合同的事由（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；（3）甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)。第十三條合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂相應(yīng)的協(xié)議。第十四條合同的附件14.1附件一：勞動合同期限表14.2附件二：工資條14.3附件三：崗位職責描述第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的勞動合同期限，包括起始日期和終止日期。合同期限分為固定期限和無固定期限兩種，具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。附件二：工資條詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。同時，列出了工資支付方式和支付時間。附件三：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在甲方擔任的崗位以及其主要職責。崗位職責描述包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作權(quán)限等。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.未按照合同約定支付勞動報酬：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及獎金等勞動報酬。如甲方遲延支付或未支付，應(yīng)支付遲延支付期間的違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的____%。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付遲延支付期間的違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的20%。2.未按照合同約定提供勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設(shè)施和防護用品，確保乙方的人身安全。如甲方未提供或提供的勞動保護設(shè)施和防護用品不符合要求，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：如果甲方未能提供符合要求的勞動保護設(shè)施和防護用品，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方違約行為及責任認定：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同，并無需支付違約金。示例說明：如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：乙方應(yīng)履行職責，不得營私舞弊。如乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除合同，并無需支付違約金。示例說明：如果乙方利用職務(wù)之便，謀取私利，給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)單方面解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位、支付工資報酬、提供勞動保護等。3.乙方：指勞動者，負責履行工作職責、遵守規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密等。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔任的崗位以及其主要職責。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、