湖北工程學(xué)院《個(gè)案工作》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線第1頁(yè)，共3頁(yè)湖北工程學(xué)院《個(gè)案工作》

2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在探討社會(huì)工作在家庭服務(wù)中的策略時(shí)，對(duì)于一個(gè)存在家庭暴力問(wèn)題的家庭，以下哪種干預(yù)方式最為恰當(dāng)（）A.直接對(duì)施暴者進(jìn)行批評(píng)教育B.為受害者提供庇護(hù)所和法律援助C.僅對(duì)家庭成員進(jìn)行心理疏導(dǎo)，不采取實(shí)際行動(dòng)D.忽視問(wèn)題，認(rèn)為家庭內(nèi)部的事情應(yīng)由家庭成員自己解決2、在少數(shù)民族社會(huì)工作中，尊重和保護(hù)少數(shù)民族的文化傳統(tǒng)至關(guān)重要。當(dāng)社會(huì)工作服務(wù)與少數(shù)民族文化存在沖突時(shí)，應(yīng)該如何處理？A.堅(jiān)持社會(huì)工作的專業(yè)方法，忽略文化差異B.完全遵循少數(shù)民族文化，放棄專業(yè)原則C.在尊重文化的基礎(chǔ)上，尋求專業(yè)方法的調(diào)整和創(chuàng)新D.由政府部門(mén)決定如何處理3、在殘疾人社會(huì)工作中，如何促進(jìn)殘疾人的社會(huì)融入和參與？A.消除社會(huì)歧視B.提供無(wú)障礙環(huán)境C.開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)D.以上都是4、在學(xué)校社會(huì)工作中，幫助學(xué)生解決學(xué)業(yè)壓力和人際關(guān)系問(wèn)題是重要工作內(nèi)容。以下哪種方法對(duì)于緩解學(xué)生的學(xué)業(yè)壓力最有效？A.教導(dǎo)學(xué)生如何快速完成作業(yè)B.幫助學(xué)生制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間管理策略C.鼓勵(lì)學(xué)生放棄困難的學(xué)科D.讓學(xué)生減少參加課外活動(dòng)5、社會(huì)工作督導(dǎo)是對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行指導(dǎo)和支持的重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于社會(huì)工作督導(dǎo)的功能，哪一項(xiàng)是不正確的？（）A.行政功能，包括工作安排、監(jiān)督評(píng)估等，確保工作的順利進(jìn)行。B.教育功能，為被督導(dǎo)者提供專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。C.支持功能，給予被督導(dǎo)者情感上的支持和鼓勵(lì)。D.社會(huì)工作督導(dǎo)只對(duì)新入職的社會(huì)工作者進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作者不需要督導(dǎo)。6、個(gè)案工作是社會(huì)工作的主要方法之一，具有獨(dú)特的特點(diǎn)和工作流程。對(duì)于個(gè)案工作的特點(diǎn)，以下哪種說(shuō)法不正確？（）A.個(gè)案工作注重深入了解服務(wù)對(duì)象的個(gè)人經(jīng)歷、心理狀態(tài)和社會(huì)環(huán)境。B.個(gè)案工作強(qiáng)調(diào)以一對(duì)一的方式為服務(wù)對(duì)象提供個(gè)性化的服務(wù)和支持。C.個(gè)案工作者在服務(wù)過(guò)程中具有較高的權(quán)威性，主導(dǎo)服務(wù)對(duì)象的改變。D.個(gè)案工作注重發(fā)掘服務(wù)對(duì)象自身的潛力和資源，促進(jìn)其自我成長(zhǎng)和改變。7、對(duì)于社會(huì)工作在社區(qū)文化建設(shè)中的作用，以下哪種活動(dòng)對(duì)于傳承和弘揚(yáng)地方文化的效果不明顯（）A.組織傳統(tǒng)文化講座和展覽B.舉辦流行文化演唱會(huì)C.挖掘和保護(hù)社區(qū)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)D.鼓勵(lì)居民參與傳統(tǒng)手工藝制作8、社會(huì)工作者在社區(qū)開(kāi)展禁毒宣傳活動(dòng)，以下哪種宣傳方式可能效果不佳？A.舉辦禁毒知識(shí)講座B.發(fā)放禁毒宣傳手冊(cè)C.組織觀看禁毒紀(jì)錄片D.僅僅在社區(qū)張貼禁毒標(biāo)語(yǔ)9、在殘疾人社會(huì)工作中，無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)需要符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。以下哪種無(wú)障礙設(shè)施的設(shè)計(jì)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求？A.輪椅通道的坡度為1:12B.電梯內(nèi)設(shè)置盲文按鈕C.公共廁所的蹲位高度過(guò)高D.過(guò)街天橋設(shè)置斜坡10、在醫(yī)務(wù)社會(huì)工作中，如何協(xié)助患者應(yīng)對(duì)醫(yī)療費(fèi)用過(guò)高的問(wèn)題？A.幫助申請(qǐng)醫(yī)保報(bào)銷B.聯(lián)系慈善組織援助C.與醫(yī)院協(xié)商減免費(fèi)用D.以上都是11、在社會(huì)工作實(shí)踐中，文化差異可能會(huì)對(duì)服務(wù)效果產(chǎn)生影響。當(dāng)為來(lái)自不同文化背景的案主提供服務(wù)時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該首先做什么？（）A.了解案主的文化習(xí)俗B.推廣主流文化價(jià)值觀C.忽略文化差異，采用通用方法D.要求案主適應(yīng)社會(huì)工作者的文化12、在老年人服務(wù)中，社會(huì)工作者需要關(guān)注老年人的身心健康和社會(huì)參與。對(duì)于身體狀況較好但社交活動(dòng)較少的老年人，社會(huì)工作者應(yīng)該如何鼓勵(lì)他們參與社會(huì)活動(dòng)？A.為他們介紹適合的社交活動(dòng)B.陪伴他們一起參加活動(dòng)C.幫助他們克服參與活動(dòng)的障礙D.以上都是13、關(guān)于社會(huì)工作在社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建中的方法，以下哪種方式不能有效拓展服務(wù)對(duì)象的支持資源（）A.幫助服務(wù)對(duì)象聯(lián)系親朋好友B.鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象參與社區(qū)活動(dòng)C.限制服務(wù)對(duì)象的社交活動(dòng)，避免接觸不良影響D.引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)拓展社交圈14、在兒童福利院的社會(huì)工作中，為孤殘兒童提供全面的照顧和支持是主要任務(wù)。除了生活照料，還應(yīng)注重哪些方面的發(fā)展？A.學(xué)業(yè)輔導(dǎo)B.心理健康C.社交技能培養(yǎng)D.以上都應(yīng)重視15、社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中需要不斷反思和提升自己的專業(yè)能力。以下哪項(xiàng)不是反思的重點(diǎn)？A.服務(wù)方法的有效性B.與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系C.個(gè)人的情緒感受D.服務(wù)對(duì)象的外貌特征16、在企業(yè)社會(huì)工作中，如何處理員工之間的競(jìng)爭(zhēng)與合作關(guān)系？A.開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)B.制定合理的激勵(lì)機(jī)制C.提供溝通培訓(xùn)D.以上都是17、在社會(huì)工作中，以下哪種情況需要進(jìn)行危機(jī)干預(yù)：A.服務(wù)對(duì)象面臨失業(yè)，但心態(tài)樂(lè)觀，積極尋找新工作B.服務(wù)對(duì)象遭遇重大自然災(zāi)害，失去家園和親人C.服務(wù)對(duì)象對(duì)未來(lái)感到迷茫，但生活基本正常D.服務(wù)對(duì)象與家人發(fā)生小爭(zhēng)吵，情緒有些低落18、企業(yè)社會(huì)工作關(guān)注員工的福利和發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。以下關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的服務(wù)內(nèi)容，哪一項(xiàng)描述不準(zhǔn)確？（）A.為員工提供職業(yè)輔導(dǎo)、心理健康咨詢等服務(wù)，幫助其提升工作能力和應(yīng)對(duì)壓力。B.協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間的關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造良好的工作氛圍。C.推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，參與公益活動(dòng)，提升企業(yè)形象。D.企業(yè)社會(huì)工作只關(guān)注員工的個(gè)人問(wèn)題，不涉及企業(yè)的組織發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃。19、對(duì)于社會(huì)工作中的婦女服務(wù)，以下關(guān)于如何促進(jìn)婦女發(fā)展、維護(hù)婦女權(quán)益的分析，哪一個(gè)描述是準(zhǔn)確的？A.社會(huì)工作者關(guān)注婦女的職業(yè)發(fā)展、家庭關(guān)系、權(quán)益保護(hù)等方面，提供教育培訓(xùn)、法律援助、心理支持等服務(wù)，推動(dòng)性別平等。B.婦女服務(wù)只針對(duì)受到侵害的婦女，對(duì)普通婦女的發(fā)展需求關(guān)注不足。C.社會(huì)工作者在婦女服務(wù)中缺乏對(duì)社會(huì)性別觀念的反思和批判。D.婦女服務(wù)無(wú)法改變婦女在社會(huì)中的弱勢(shì)地位，效果有限。20、在社會(huì)工作與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的結(jié)合方面，以下關(guān)于如何引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)社會(huì)公平的探討，哪一項(xiàng)是正確的？A.社會(huì)工作者與企業(yè)合作，推動(dòng)企業(yè)關(guān)注員工福利、環(huán)境保護(hù)、公益活動(dòng)等，將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的平衡。B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)工作無(wú)關(guān)，社會(huì)工作無(wú)法介入。C.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任主要是為了宣傳，實(shí)際效果不佳。D.社會(huì)工作者不了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)，無(wú)法為企業(yè)提供有效的建議。二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）探討社會(huì)工作在推動(dòng)社區(qū)志愿服務(wù)發(fā)展中的作用和策略，如何促進(jìn)志愿者隊(duì)伍的建設(shè)和服務(wù)活動(dòng)的有效開(kāi)展？2、（本題10分）當(dāng)服務(wù)對(duì)象存在鄰里房屋裝修糾紛時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)如何介入調(diào)解，化解矛盾？3、（本題10分）分析社會(huì)工作在社區(qū)鄰里糾紛預(yù)防中的工作思路和方法，包括糾紛排查、預(yù)防機(jī)制建立、法律宣傳等。4、（本題10分）面對(duì)一位因職場(chǎng)性別歧視而感到困擾的女性，社會(huì)工作