版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024年美容院合伙協(xié)議書甲方:____________身份證號(hào):__________________乙方:____________身份證號(hào):__________________甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,就共同開辦美容院的各項(xiàng)事宜達(dá)成一致,特制定以下協(xié)議條款,共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在美容院合伙經(jīng)營中的權(quán)利與責(zé)任,以確保美容院的順利運(yùn)營和雙方的合法權(quán)益。二、合作方式1.公司注冊(cè)資金:美容院注冊(cè)資金為____________萬元,甲方出資占股____________%,乙方出技術(shù)及管理占股____________%。2.經(jīng)營范圍:美容院的經(jīng)營范圍包括但不限于美容護(hù)理、化妝、皮膚管理、身體護(hù)理、銷售美容產(chǎn)品等。三、合作期限本協(xié)議自簽署之日起生效,合作期限為____________年。期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、合作內(nèi)容1.甲方責(zé)任:-負(fù)責(zé)美容院的日常經(jīng)營管理;-負(fù)責(zé)場地租賃、裝修及相關(guān)設(shè)備的投資;-負(fù)責(zé)市場推廣及客戶關(guān)系維護(hù)。2.乙方責(zé)任:-負(fù)責(zé)美容項(xiàng)目的技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督;-提供專業(yè)的美容技術(shù)及課程;-協(xié)助甲方進(jìn)行員工的招聘與培訓(xùn)。五、權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利:-甲乙雙方有權(quán)參與美容院的重要決策,包括但不限于預(yù)算審批、市場營銷策略等。-雙方均有權(quán)查閱美容院的財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)運(yùn)營資料。2.義務(wù):-甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方約定的技術(shù)服務(wù)費(fèi)用和分紅;-乙方應(yīng)保證提供的技術(shù)服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度。六、保密條款1.合作期間,雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和客戶資料等予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向第三方泄露。2.合作終止后,雙方仍需遵守保密條款,違者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、收益分配1.利潤分配:美容院的凈利潤按甲方和乙方的股權(quán)比例進(jìn)行分成,分別為甲方____________%、乙方____________%。2.分紅時(shí)間:每年進(jìn)行兩次年終分紅,分別在____________月和____________月進(jìn)行。3.薪酬預(yù)支:乙方可根據(jù)個(gè)人情況申請(qǐng)預(yù)支薪酬,但該薪酬應(yīng)從乙方的年終分紅中扣除。八、合作保障措施1.退出機(jī)制:-任何一方如需退出合作,須提前____________個(gè)月通知對(duì)方,并與對(duì)方協(xié)商賠償問題。-若因一方的違約行為導(dǎo)致合作解散,責(zé)任方需賠償對(duì)方因合作產(chǎn)生的投入損失及未得收益。2.不可抗力:-如因不可抗力(如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等)導(dǎo)致合作無法繼續(xù),雙方應(yīng)友好協(xié)商解決方案。九、違約條款1.違約責(zé)任:如一方違反本協(xié)議的任何條款,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,賠償金額為被侵害方在合作期間應(yīng)得的收益平均值。2.爭議解決:如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任一方可向美容院注冊(cè)地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.設(shè)備及資產(chǎn):美容院的所有設(shè)備及資產(chǎn)歸美容院所有,任何一方不得擅自處置。2.協(xié)議修改:本協(xié)議如需修改,須經(jīng)雙方書面同意后方可生效。3.法律適用:本協(xié)議的簽署、履行及解釋均適用中華人民共和國相關(guān)法律。十一、協(xié)議的生效本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。簽字后即刻生效。---甲方:__________________(簽字)乙方:__________________(簽字)日期:__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年8月公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)(3篇)
- 2025年ktv員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本(2篇)
- 2025年12月聯(lián)通公司個(gè)人工作總結(jié)模版(三篇)
- 2025年上學(xué)期小學(xué)語文組工作總結(jié)(三篇)
- 2025年一年級(jí)年級(jí)組工作總結(jié)樣本(三篇)
- 2025年個(gè)人修養(yǎng)讀書心得(2篇)
- 2025年業(yè)務(wù)校長工作總結(jié)模版(二篇)
- 2025年度茶園認(rèn)養(yǎng)及茶葉種植管理技術(shù)支持合同
- 二零二五年度離婚后兩個(gè)子女法律權(quán)益保護(hù)合同
- 2025年度國際貿(mào)易融資質(zhì)押合同樣本
- 大動(dòng)脈炎患者的血清代謝組學(xué)及口腔微生物群特征的初步研究
- 小學(xué)科學(xué)項(xiàng)目化學(xué)習(xí)活動(dòng)作業(yè)方案案例設(shè)計(jì)《設(shè)計(jì)制作動(dòng)力小車項(xiàng)目化學(xué)習(xí)》
- 茶與健康 第二講 茶成分課件
- 復(fù)工條件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
- 小學(xué)生作文稿紙A4打印稿
- 2023理論學(xué)習(xí)、理論武裝方面存在問題及原因剖析18條
- 運(yùn)動(dòng)技能學(xué)習(xí)與控制課件第三章運(yùn)動(dòng)能力與個(gè)體差異
- (部編)五年級(jí)語文下冊(cè)小練筆(21篇)
- 《企業(yè)人力資源管理師考試用書考試通過必備一級(jí)》
- 2023年高考英語考前必練-非謂語動(dòng)詞(含近三年真題及解析)
- 高??萍汲晒D(zhuǎn)化政策與案例分享
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論