2024年合作社工作制度范本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年合作社工作制度范本第一條為確保理事會(huì)行為的規(guī)范性，促進(jìn)合作社的穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》及本社章程，特制定本制度。第二條理事會(huì)作為合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，需對(duì)社員大會(huì)負(fù)責(zé)，確保其決策與行動(dòng)符合社員大會(huì)的意愿。第三條理事會(huì)由固定數(shù)量的理事組成，其中包括一名理事長(zhǎng)及若干名理事。理事會(huì)社員由社員大會(huì)從本社社員中通過(guò)選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選連任。若因工作變動(dòng)導(dǎo)致理事會(huì)成員資格自動(dòng)取消，所缺成員需由社員或社員代表大會(huì)重新選舉產(chǎn)生。第四條理事會(huì)作為合作社的管理機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括：組織召開社員大會(huì)并報(bào)告工作，執(zhí)行社員大會(huì)決議；制定合作社的發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，并提交社員大會(huì)審議；制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，同樣提交社員大會(huì)審議；組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動(dòng)；管理合作社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，確保合作社的財(cái)產(chǎn)安全；接受、答復(fù)、處理監(jiān)事會(huì)提出的質(zhì)詢和建議；決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)；決定聘任或解聘合作社的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員、專業(yè)技術(shù)人員（專業(yè)技術(shù)人員的聘請(qǐng)或解聘需報(bào)請(qǐng)監(jiān)事會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行）；以及履行社員大會(huì)授予的其他職權(quán)。第五條理事會(huì)會(huì)議的表決遵循一人一票的原則。對(duì)于重大事項(xiàng)，需經(jīng)過(guò)集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意后方可形成決定。若理事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議持有不同意見，其意見將被記入會(huì)議記錄并簽名。監(jiān)事長(zhǎng)和監(jiān)事有權(quán)列席理事會(huì)會(huì)議，理事會(huì)會(huì)議也可邀請(qǐng)部分社員代表列席，但列席者無(wú)表決權(quán)。第六條理事會(huì)在接到監(jiān)事會(huì)質(zhì)詢或建議的書面通知后，必須在十個(gè)工作日內(nèi)做出正式答復(fù)。第七條理事會(huì)社員需經(jīng)常深入社員中，進(jìn)行調(diào)查研究，以了解合作社運(yùn)作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)督促解決。同時(shí)，理事會(huì)應(yīng)虛心聽取社員的意見和建議，自覺(jué)接受社員及監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。第八條理事長(zhǎng)作為合作社的法定代表人，需主持社員大會(huì)，召集并主持理事會(huì)會(huì)議；簽署社員出資證明；簽署聘任或解聘合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員的聘書；組織實(shí)施社員大會(huì)和理事會(huì)的決議，并檢查決議的實(shí)施情況；代表合作社簽訂合同等；同時(shí)履行社員大會(huì)授予的其他職權(quán)。第九條理事會(huì)所討論的事項(xiàng)需形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的理事需在會(huì)議記錄上簽名以示確認(rèn)。第十條本制度已經(jīng)社員代表大會(huì)表決通過(guò)，并自通過(guò)之日起生效。2024年合作社工作制度范本（二）為進(jìn)一步優(yōu)化合作社的決策流程，確保理事會(huì)職責(zé)明確、行為規(guī)范，特制定本制度。第一條合作社理事會(huì)需對(duì)本社社員大會(huì)負(fù)責(zé)，并在業(yè)務(wù)上接受政府和上級(jí)主管部門的監(jiān)督與指導(dǎo)。第二條理事會(huì)應(yīng)充分匯聚社員意愿，堅(jiān)決維護(hù)社員的合法權(quán)益，執(zhí)行民主決策，確保依法依規(guī)進(jìn)行實(shí)時(shí)管理。第三條理事會(huì)具體履行以下職責(zé)：一、召集并主持社員大會(huì)，向社員代表大會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展，并執(zhí)行大會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)決議；二、提出合作社解散、清算等重大事項(xiàng)的初步計(jì)劃及具體方案；三、根據(jù)實(shí)際需要，提議召開臨時(shí)社員代表大會(huì)，審議年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案、利潤(rùn)分配與虧損彌補(bǔ)方案、增資擴(kuò)股計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略及投資方案等重要議題；四、定期審閱執(zhí)行經(jīng)理的年度及季度工作報(bào)告，并依法組織對(duì)經(jīng)理工作成效的檢查與評(píng)估；五、深入討論并研究理事提出的各項(xiàng)提案，必要時(shí)可提交社員代表大會(huì)進(jìn)行審議；六、負(fù)責(zé)合作社經(jīng)理及其他關(guān)鍵崗位人員的聘任與解聘工作，授權(quán)經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理，并批準(zhǔn)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整；七、針對(duì)合作社改革與發(fā)展的重大議題，組織專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，以提供科學(xué)決策依據(jù)；八、履行章程規(guī)定及社員代表大會(huì)賦予的其他各項(xiàng)職責(zé)。第四條理事會(huì)通過(guò)以下方式履行職責(zé)：一、定期召開理事會(huì)會(huì)議，形成并記錄會(huì)議決議；二、仔細(xì)審閱經(jīng)理提交的工作報(bào)告及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；三、針對(duì)特定情況開展調(diào)查，必要時(shí)可對(duì)合作社經(jīng)理進(jìn)行質(zhì)詢；四、組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案等重大事項(xiàng)進(jìn)行深入論證；五、依據(jù)既定考核辦法及監(jiān)事會(huì)、臨事長(zhǎng)的反饋，對(duì)經(jīng)理的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并據(jù)此制定獎(jiǎng)懲方案，過(guò)程中注重征求監(jiān)事會(huì)的意見。第五條理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集并主持，季度例會(huì)應(yīng)在季度結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)召開。如遇理事長(zhǎng)或三分之一以上理事提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。非理事身份的經(jīng)理、監(jiān)事長(zhǎng)及監(jiān)事代表可列席理事會(huì)會(huì)議。第六條理事會(huì)的所有決議均須符合國(guó)家法律法規(guī)、金融政策及合作社章程的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)應(yīng)充分考慮并維護(hù)大多數(shù)社員的根本利益