員工責(zé)任心承諾范文

員工責(zé)任心承諾范文合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方自愿加入甲方，并同意按照甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容和要求履行工作職責(zé)；鑒于乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，保持職業(yè)操守，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方的管理和監(jiān)督；雙方為了明確乙方的責(zé)任心，特訂立本合同，共同遵守。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，也不得用于與甲方無關(guān)的業(yè)務(wù)。1.4乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的條件下休息和休假。2.3乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出申訴和投訴。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以根據(jù)情況給予乙方警告、罰款、降職或者解除勞動(dòng)合同的處理。4.2如果甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以根據(jù)情況要求甲方支付違約金或者解除勞動(dòng)合同。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為__________年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位描述5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反國家法律法規(guī)、社會(huì)公德或甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或用于與甲方無關(guān)的業(yè)務(wù)。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致泄露給第三方。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)道德：勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：通過培訓(xùn)、優(yōu)化工作流程等方式提高工作效率。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如加強(qiáng)信息安全防護(hù)，與涉事方協(xié)商解決。3.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：按照合同約定及時(shí)支付，如有爭議可通過勞動(dòng)仲裁解決。4.工作條件不符合規(guī)定：立即改善工作條件，確保符合國家規(guī)定。5.勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害：及時(shí)與勞動(dòng)者溝通，采取補(bǔ)救措施，如無法解決可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵循