2024年企業(yè)全職員工勞動協(xié)議范本版

2024年企業(yè)全職員工勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及法定代表人1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3甲方乙方的關(guān)系及合同性質(zhì)第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2甲方對乙方的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付方式、時(shí)間及要求4.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定4.4乙方加班工資及休假日工作報(bào)酬的規(guī)定第五條：勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件5.2甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查5.3甲方對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)培訓(xùn)及教育第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件及程序6.2合同解除的條件及程序6.3合同終止的條件及程序第七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1合同解除、終止時(shí)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任7.3乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)及范圍8.2保密協(xié)議的期限及解除條件8.3違約保密協(xié)議的賠償責(zé)任第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2乙方的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果的獎勵及分配第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任10.2乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式11.2雙方選擇仲裁或訴訟解決爭議第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件及程序13.3合同的廢止條件及程序第十四條：合同的份數(shù)及保管14.1合同的正本及副本份數(shù)14.2合同的保管責(zé)任及份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：X市X區(qū)X街道X號，法定代表人：X。1.2乙方（員工）姓名：X，性別：X，身份證號碼：X，住址：X市X區(qū)X街道X號。1.3甲方乙方的關(guān)系及合同性質(zhì)：乙方作為甲方的全職員工，雙方簽訂的勞動合同系由甲方作為用人單位與乙方作為勞動者建立的勞動關(guān)系。第二條：合同期限2.1合同開始日期：年月日。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為固定期限，自2024年月日至202X年月日。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30天內(nèi)，由甲方提出書面續(xù)簽通知，并與乙方協(xié)商確定新的合同期限、工資待遇等事項(xiàng)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方公司的X職位，負(fù)責(zé)X工作。3.2甲方對乙方的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定：（1）工作地點(diǎn)：甲方公司所在地，即X市X區(qū)X街道X號。（2）工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，上午8:00至下午17:30，午休1小時(shí)。（3）休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假待遇按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方在合同期間的工資為每月人民幣元（含稅）。4.2工資支付方式、時(shí)間及要求：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月日前向乙方支付工資。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4乙方加班工資及休假日工作報(bào)酬的規(guī)定：乙方加班工資按照不低于工資的150%支付；休假日工作報(bào)酬按照不低于工資的300%支付。第五條：勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件：甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)及職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動保護(hù)用品。5.2甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查：甲方按照相關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.3甲方對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)培訓(xùn)及教育：甲方對乙方進(jìn)行勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)和教育，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件及程序：合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。6.2合同解除的條件及程序：（1）雙方協(xié)商一致解除合同：雙方簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)。（2）甲方單方面解除合同：甲方依法解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方。6.3合同終止的條件及程序：本合同期滿，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即行終止。合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。第七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1合同解除、終止時(shí)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法解除、終止合同時(shí)，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)及范圍：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方確定的信息。8.2保密協(xié)議的期限及解除條件：保密協(xié)議的期限為乙方在甲方任職期間及離職后兩年。如乙方違反保密協(xié)議，保密協(xié)議的期限將延長至實(shí)際違約行為糾正之日起兩年。8.3違約保密協(xié)議的賠償責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金金額為乙方違約泄露信息所造成甲方損失的賠償金。第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。9.2乙方的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果的獎勵及分配：甲方對乙方創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵；涉及專利申請、授權(quán)的，按國家及甲方相關(guān)規(guī)定分配專利權(quán)益。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2雙方選擇仲裁或訴訟解決爭議：雙方可書面約定選擇仲裁或訴訟解決爭議。如選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會。第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可在本合同附件中約定其他事項(xiàng)，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的修改條件及程序：合同生效后，如雙方認(rèn)為需要修改，應(yīng)書面簽訂修改協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.3合同的廢止條件及程序：合同到期或者雙方協(xié)商一致廢止合同，合同即行廢止。第十四條：合同的份數(shù)及保管14.1合同的正本及副本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管責(zé)任及份數(shù)：雙方應(yīng)妥善保管合同正本，如有丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。副本僅作為備查，不具有法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約金計(jì)算方式等。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及獎勵分配機(jī)制。附件四：勞動保護(hù)設(shè)施清單列出甲方為乙方提供的安全、衛(wèi)生勞動條件及相關(guān)設(shè)施。附件五：職業(yè)健康檢查報(bào)告記錄乙方入職前及定期進(jìn)行的職業(yè)健康檢查結(jié)果。附件六：培訓(xùn)及教育記錄記錄乙方參加的勞動保護(hù)培訓(xùn)、教育及考核情況。附件七：工資條及社會保險(xiǎn)繳納證明提供乙方工資條及甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的證明。附件八：獎勵與處罰制度詳細(xì)列出甲方對乙方發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等獎勵制度及處罰規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，擅自將發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等歸為己有。4.乙方違反勞動紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。5.甲方未按合同約定支付工資、獎金等。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約，根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償金。2.甲方違約，根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方未提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方確定的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等法律認(rèn)可的權(quán)益。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法解除、終止合同時(shí)，根據(jù)國家規(guī)定向乙方支付的補(bǔ)償。5.違約金：指乙方違反合同規(guī)定，根據(jù)違約程度向甲方支付的金錢賠償。6.社會保險(xiǎn)：指國家