員工聘用協(xié)議書

員工聘用協(xié)議書甲方：____________________（公司名稱及地址）乙方：____________________（姓名及身份證號(hào)碼）甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利與責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方在甲方的工作順利進(jìn)行。第二條聘用崗位1.乙方被聘用為____________________（崗位名稱）。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：____________________________________________________________第三條合同期限1.本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。2.合同期滿，若雙方均無異議，可續(xù)簽合同。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作____天，工作時(shí)間為______至______（具體時(shí)間）。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的辦公地點(diǎn)（具體地址）及其他指定地點(diǎn)。第五條薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___________元（稅前）。2.甲方承諾按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。3.乙方享有的福利包括：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；住房公積金；年度體檢；其他福利（如有）。第六條試用期1.試用期為______個(gè)月，自本合同生效之日起計(jì)。2.試用期間，乙方享有與正式員工相同的待遇，但甲方可依照乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第七條權(quán)利與責(zé)任7.1甲方的權(quán)利與責(zé)任1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，確保乙方順利完成工作。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的薪資及福利。7.2乙方的權(quán)利與責(zé)任1.乙方有權(quán)獲得法律規(guī)定的工資、福利和休假。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露任何與工作相關(guān)的信息。第八條保密條款1.在職期間及離職后，乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及其他敏感信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第九條解除與終止9.1解除合同1.甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方未能按約定履行職責(zé)；乙方被依法判刑或行政處罰。2.乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：甲方未按約定支付薪酬；甲方侵犯乙方合法權(quán)益。9.2合同終止1.合同期滿，雙方可協(xié)商終止合同。2.乙方在合同終止時(shí)，應(yīng)將甲方的財(cái)物和資料歸還甲方。第十條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.違約方應(yīng)在接到對(duì)方的書面通知后____日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。第十一條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋及爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。2.因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。第十三條簽署甲方（簽字）：__________________乙方（簽字）：_________________